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1、社会保障制度的覆盖面不够宽，保障水平较低，存在较大的所有制差别和城乡差别；
2、社会保障政出多门，缺乏统一管理；
3、社会保障资金来源比较单一，国家和企业负担沉重；
4、社会保障基金收缴难度大，直接影响了社会保障的正常进行；
5、社会保障基金总量不足；
6、社会福利、社会救济和优抚安置制度的改革滞后；
7、社会保障制度改革缺乏总体协调与宏观控制
我国城市社会保障制度主要存在的问题及改革的基本趋势：
我国城市社会保障制度存在的主要问题包括：
1.社会保障覆盖面狭窄：虽然社会保障制度在城市中得到了广泛的推广，但仍有部分人群未能享受到社会保障。这主要是由于收入水平较低、居住分散、工作流动性大等原因所致。
2.社会保障资金短缺：社会保障资金是社会保障制度的基础，但目前我国社会保障资金存在严重短缺，尤其是养老保险和医疗保险。这主要是由于政府投入不足、个人负担过重等原因所致。
3.社会保障制度不健全：我国社会保障制度在很多方面还存在不足，如制度不衔接、管理不规范、监督不到位等。这不仅影响了社会保障制度的公平性和有效性，也给社会保障的实施带来了困难。
针对以上问题，我国城市社会保障制度改革的基本趋势如下：
1.扩大社会保障覆盖面：政府将加大对社会保障制度的宣传和推广力度，提高社会保障制度的普及率，使更多的人能够享受到社会保障。同时，政府也将加大对低收入人群的扶持力度，提高他们的收入水平，使他们能够更容易地加入到社会保障体系中来。
2.增加社会保障资金投入：政府将加大对社会保障资金的投入力度，增加对养老保险和医疗保险的投入，确保社会保障制度的资金来源。同时，政府也将鼓励企业增加对社会保障的投入，鼓励个人自愿参加养老保险和医疗保险等社会保险。
3.完善社会保障制度：政府将加强对社会保障制度的顶层设计，建立更加科学、公平、有效的社会保障制度体系。同时，政府也将加强对社会保障制度的管理和监督，确保制度的公平性和有效性。并积极探索新型的社会保障方式，如数字化、智能化的社保管理方式等，提高社保管理的效率和准确性。
总的来说，我国城市社会保障制度正在不断改革和完善，以满足人民日益增长的美好生活需要。我们将积极探索新型的社会保障方式，建立更加公平、有效的社会保障制度体系，确保每一个人都能够享受到社会保障带来的福祉。
特派记者范佳李静杨璐发自北京
3月4日下午，全国政协十四届二次会议首场“委员通道”集体采访活动在人民大会堂中央大厅北侧举行。
“委员通道”上，全国政协委员、中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣在回答就业相关问题时表示，就业是最大的民生，牵动着每个人、每个家庭和全社会的心。党和政府高度重视，明确提出实施“就业优先”的战略和政策，制定了一系列促进就业的政策措施，千方百计帮助大家解决就业问题，实现高质量充分就业。
莫荣谈到，就大家比较关心的青年和高校毕业生的就业问题，政府加大扶持力度，着力扩展岗位，优化服务，形成了一整套促进高校毕业生就业创业的政策措施。求职前，高校毕业生可以接受职业生涯的教育，提升职业认知。通过职业规划指导，掌握个人的优势和所长，确定从业方向，还能获得就业技能培训的服务的支持。求职中，有针对不同专业高校毕业生的专场招聘会，还有相关行业的专场招聘会，公共服务平台也持续推出岗位招聘信息。
莫荣说，针对离校未就业的大学生，为其建立实名制的台账，提供职业指导、职业介绍、职业培训等，对一些困难大学生提供一对一的帮扶。此外，还有很多政策措施，都很好地帮助大学生实现了就业。
莫荣表示，随着就业政策的持续实施，在全社会的共同关心下，近三年，我国城镇新增就业都超过1200万人。就业是一个系统工程，需要方方面面的关心支持。“相信政策给力、个人努力、服务助力就一定能够推动就业工作走深走实。”
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