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国内著名人力资源管理及青年就业指导专家。
现任职务:
自由讲师；
北京大学，中国人民大学工商管理研修中心、清华大学职业经理人训练中心EMBA特邀讲师；
中国企业家协会雇主工作委员会委员。
曾任：
北京飞利浦有限公司人事部经理；
北京吉百利食品有限公司人力资源经理；
NCR金融系统（中国）人力资源经理；
北京外企人力资源协会理事。
近年来，曾在《中国市场经济报》、《中国劳动报》、《中国教育报》、《中国贸易报》、《北京青年报》、《北京人才市场》、《北京人事》、《北京劳动》等国内多家报刊杂志发表文章阐述自己的观点。
国内知名人力资源管理与青年就业指导专家汪大正，目前担任自由讲师。
汪大正先后受邀在北京大学、中国人民大学工商管理研修中心、清华大学职业经理人训练中心EMBA等处担任特邀讲师，为中国顶尖教育机构贡献专业知识。
他还担任中国企业家协会雇主工作委员会委员，致力于推动雇主与员工之间的良好互动。
汪大正在人力资源领域拥有丰富经验，曾担任北京飞利浦有限公司人事部经理、北京吉百利食品有限公司人力资源经理以及NCR金融系统（中国）人力资源经理等职务。
汪大正还积极参与北京外企人力资源协会工作，担任理事，为提升行业标准与职业发展贡献力量。
据《北京青年报》报道，近日有消息称，2003年前U20国足西班牙教练安东尼奥因未能获得中国足协国家队选拔专家组的认可，未能担任2003年中国U21男足。然而，安东尼奥仍然是主要候选人之一，但由于价格等因素，安东尼奥能否再次与中国足协合作仍不得而知。中国足协拒绝“溢价”选帅。
虽然U23亚洲杯预选赛直到明年才举行，但中国足协仍然提前制定了团队组建和准备计划，以配合2003年U21国家足球队，并于今年上半年启动了团队教练组的选拔和聘用。据了解，已有60多名教练报名参加选拔，其中大部分是外籍教练。此外，一些著名的前国际球员和曾在当地职业俱乐部或国家队任教的当地教练也报名了。
据了解，到7月初，有4个、五名候选人脱颖而出，进入最终候选阵容，都是外国教练。这包括西班牙教练安东尼奥，他曾带领前U20国家足球队进入去年U20亚洲杯淘汰赛阶段。
安东尼奥凭借在原U20国家足球队的教练经验和对2003年中国球员的熟悉，成为新U21国家足球教练的主要候选人之一。然而，他的教练理念并没有得到专家组所有成员的一致认可。作为中国足球协会聘请的职业教练讲师，德国拉尔斯也反对安东尼奥的教练理念。
值得注意的是，除了候选教练的个人教练能力、经验和专业质量外，合作价格也是中国足球协会招聘国家品牌教练的关键考虑因素。据了解，安东尼奥提出了中国足球协会难以接受的报价。
事实上，在中国职业足球“金元退潮”之后，足协不可能以超过100万欧元的价格选择一名国家青年队主教练。到目前为止，中国足协关于U21国足的选聘工作还没有结束。作为主要候选人之一，安东尼奥仍有希望在这场比赛中获胜。但双方再次合作的一个重要前提是，必须就合作价格达成共识。除安东尼奥外，另一位外国教练候选人也得到了专家组相当一部分成员的认可。最终U21国足帅印“花落谁手”，足协选帅组恐怕要经历一些纠结。
根据该计划，中国U21男子足球队最早将于今年8月竖起旗帜，然后很有可能在9月的国际比赛日周期内参加长沙前四名的邀请赛。
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