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脑子笨的人可能表现出以下特征:
一、认知能力受限
二、生活自理能力较差
三、社交与沟通能力不足
四、情绪稳定性差
需要注意的是,这些特征并非绝对,且不应作为评价一个人是否“笨”的唯一标准。每个人都有自己的优点和不足,应尊重个体差异,以包容和理解的态度看待他人。
说自己蠢、傻的人可能会有以下一些特点:
1.自嘲:这类人通常善于自嘲,他们可能会用幽默的方式看待自己的缺点和错误。他们通常不会过度纠结于自己的缺点,而是能够轻松地接受自己的不足之处。
2.谦虚:这类人通常不希望被看作是聪明绝顶的人,他们可能会用“蠢”、“傻”等词汇来形容自己的能力不足,因为他们更注重内在的品质而不是外在的表现。
3.诚实:这类人通常很诚实,他们不会伪装自己的缺点和错误。他们通常会坦诚地面对自己的问题,并尝试寻找解决问题的方法。
4.敏感:这类人可能会对自己和他人的反应非常敏感,因此可能会过分关注自己的缺点和错误。他们通常会花更多的时间来反思自己的行为和言语,以确保自己不会伤害他人。
“天天被同事当免费导师,谁受得了?
”2023年10月,哈佛团队把“好为人师”送进脑扫描仪,发现爱指点江山的人前额叶异常活跃,共情力直接掉23%。
一句话:他们根本听不进人话。
职场里最怕这种自带扩音器的“野生导师”。
LinkedIn刚出的数据,87%的打工人宁愿听AI排班,也不想被隔壁工位的“人生教练”上课。
不是AI多温柔,是人类同事太爱演。
特斯拉今年在中国调价六次,被骂割韭菜,却稳拿18.7%毛利率。
马士基、福特们亏到裁员,才看懂“脸皮厚+动作快”就是过冬棉裤。
穷则变,变则活下去,不变等着收遣散费。
德国马普所顺手把冥想也扫了脑,发现常练的人杏仁核缩小两成,情绪刹车片更灵敏。
谷歌今年晋升名单里,专业硬核只排第二,情绪稳定才是通行证。
会喘气不算本事,先别炸才算晋级。
MIT追了十年数据,有职业规划那组收入高出57%。
亚马逊的“逆向工作法”就是先写新闻稿再倒推工期,把“预则立”玩成流水线。
脑袋不画地图,钱包只能画句号。
网友热评:
“以前只觉得好为人师吵,现在知道是大脑缺补丁。
特斯拉涨价像窜稀,可人家能赚钱就是爹。
我也写了个五年计划,海马体能不能连夜变大?
别急,先练情绪,再谈暴富,不然计划全是弹幕。
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