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要看你是厂家的业务还是经销商的业务，还有要看你的是什么白酒，高中低哪个档次。
在石家庄工作的白酒业务员工资待遇方面，通常是以底薪加上提成的方式计算。底薪大约在800元左右，具体数额可能会根据公司的不同有所变化。
提成部分则根据销售业绩来定，表现优秀的员工可以获得较高的提成比例。例如，如果业绩达到一定标准，提成比例可能在20%-30%之间，具体比例需视公司政策而定。
除了底薪和提成，部分公司还会提供额外的福利，比如年终奖、奖金、员工旅游等。这些福利的具体内容和发放标准也会因公司而异。
值得注意的是，白酒业务员的收入具有一定的不确定性，因为提成部分依赖于个人的销售业绩。因此，想要在这一领域取得较高收入，需要具备较强的销售能力和市场开拓能力。
此外，石家庄作为河北省的省会城市，其经济发展水平和消费能力相对较高，这为白酒业务员提供了较好的市场环境。同时，石家庄拥有较为丰富的客户资源，这也为业务员开展工作提供了便利。
不同酒类销售公司对于白酒销售业务员的薪酬制度各有不同，因此没有统一的标准。通常而言，白酒销售业务员的薪资结构包括底薪和提成两部分，其中提成部分依据其销售业绩来计算，即按照销售量提取一定比例作为奖励。
底薪是业务员每月的基础收入，能够保证其基本生活需求。提成则是根据其销售业绩来决定，如果业绩突出，提成比例也会相应提高。提成比例因公司不同、职位不同、销售区域不同等因素而有所差异。
对于销售业绩较为突出的业务员，一些公司还会提供额外的奖金或者股权激励，以进一步提高其工作积极性。同时，部分公司也会为业务员提供培训机会，帮助他们提升销售技能和专业知识。
值得注意的是，除了薪资待遇外，白酒销售业务员还可以享受到其他福利，如交通补贴、通讯补贴、出差补贴等。这些补贴能够有效缓解业务员的工作压力，提高其生活质量。
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