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四川机关事业已退休中人退休工资的定义：这是指在2014年10月1日之前已经参加工作，并且在《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》实施之后退休的四川机关事业人员所获得的退休工资。
中人退休工资的构成：中人的退休工资包括了基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金。过渡性养老金是对中人改革前没有实行个人缴费年限的一种制度补偿，它是中人基本养老金的一个重要组成部分。
中人退休工资的政策背景：自2014年10月养老保险制度改革以来，参加养老保险的人员被分为“新人”和“中人”。中人指的是在2014年10月之前参加工作但未退休的人员。为了保障中人的利益，国家制定了相应的过渡性政策。
中人退休工资的发放原则：中人在退休时，除了按照新制度计算的基础养老金和个人账户养老金外，还会根据他们未实行个人缴费的视同缴费年限发放过渡性养老金。这一政策确保了中人在改革后的退休待遇不会低于改革前。
过渡性政策的保障措施：为了确保中人的养老待遇平稳过渡，国家设置了过渡期，并在这一期间内采取了保障措施，如新老待遇比较和“保低限高”的原则，以保证中人的退休待遇不会降低。
法律分析：根据国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》和人社部、财政部的规定，当前，机关事业单位中人基本养老金计算办法如下：基本养老金基础养老金过渡性养老金个人账户养老金。1、基础养老金退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。其中，本人平均缴费工资指数(视同缴费指数×视同缴费年限实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。2、个人账户养老金退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。四川省的机关事业单位养老保险待遇是这么计算的，包括基础性养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金四部分。同时我们国家规定，为了实现新旧老办法的平稳过渡，国家规定了十年的过渡期。过渡期内实行新旧老办法比较。老办法的退休待遇还是按照2014年的基本工资和当时的补贴确定的。不过老办法的退休待遇是年年增长的。如果是2018年退休，老办法退休待遇在计算的时候也要经过四次增长，增长完毕之后，才是真正的老办法退休待遇，用于计算新旧老办法的待遇差额。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
1.养老金并轨后，为保证新旧制度下退休人员养老金水平，退休中人养老保险金采用新老办法比较测算。
2.若新办法计算结果高于老办法，按新办法执行，高出部分分十年缓冲期计发。
3.多数地区尚未补发高于部分的养老金，包括四川在内的全国各地普遍存在这一问题。
4.四川省正逐步补发退休中人高于部分的养老金，需按新办法重新计算并逐年补发差额。
5.例如，2016年退休的人员，若新办法比老办法高出2000元，则第一年补发7200元，之后每年递增，到2024年补发完毕。
6.补发数额根据退休时间递增，同时考虑职工平均工资增长等因素，后期退休人员补发金额较高。
7.个人老家宜宾市古蔺县的退休公务员和教师已收到中人养老金，补发数额因人而异，有所差异。
8.四川省补发退休中人养老金的措施包括：全面告知利益、精确推送服务、常态防控风险。
9.各地人力社保局确保退休中人养老待遇兑付工作稳定推进，已100%兑付多批退休中人养老金。
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