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1.阿里的程序员工资结构通常包括基本工资、年终奖等部分，一般为12个月基本工资加上1个月年终奖和3个月年终奖，总计16薪。
2.在阿昌亩里，程序员的工资主要集中在1万到2万之间，占比37.5%，其次是8000到12000元，占比25%。
3.应届生加入阿里巴巴后，根据个人能力，职级通常为P5，优秀者可达P6。据阿里巴巴员工工资标准，P5级别的平均年薪约为33.5万元，P6级别则约为53.4万元。
4.阿里巴巴的程序员在不同的职级上享有不同水平的薪资。例如，P5级别的中位数工资约为33.5万元，P6级别约为53.4万元，P7级别可达100.7万元，P8级别约为214.1万元，P9级别约为290万元。达到P7级别即意味着年薪可达百万。
5.统计显示，全国程序员的平均工资为15052元，中位数为13000元。北京作为平均工资最高的城市，其平均工资达18455元，中位数为17000元。
6.阿里巴巴程序员招聘相对严格，社招岗位鲜有P5级别，主要以校招为主。应聘者需准备JVM、并发编程等基础知识，并对开源框架源码有一定了解。
7.尽管当前形势有所挑战，但随着大数据、云计算、物联网和人工智能的发展，对程序员的需求持续增长，相应的薪资待遇也较高。京东、阿里巴巴等公司都在招聘相关领域的人才。
阿里程序员工资范围在12000-30000元的是最多，占比是37.5%，其次是8000-12000元，占比是25%。阿里工资结构一般是：12个月工资+1个月工资+3个月年终奖=16薪。
阿里程序员每月工资多少钱
阿里巴巴从两个维度来考察程序员的综合能力，分为技术级别和管理级别：技术级别从P4~P14，管理级别从M1到M10。
一般来说，刚入职阿里的应届生职级为P5，工作1~3年之后可以晋升到P6，通过社招进来的码农也从P6开始。到了P7级别，阿里才会在工资外额外给配置股票。
目前阿里需求量最大的职级范围分布在P6~P8，这也是阿里集团占比最大的级别。一般而言，在江湖上小有名气的阿里程序员至少也是P8级别。P10级别就是传说中的大神了，这个级别的程序员在业界都是鼎鼎有名的，比如褚霸、毕玄等。
校园招聘时人们都说，大厂的程序员的年包已经到了工资35W，腾讯的白菜价工资也有40W。
以上数据说的都是年包（也称总包/年薪）待遇，除了正常工资，还有年底双薪、年终奖和股票等。多出来的1个月工资，就是所谓的年底双薪，说白了就是在12月份发给你两个月的工资。
至于3个月的年终奖，只有90%的人可以拿到，绩效考核不行的部门或者个人是没有的。另外，在这90%的人当中，绩效特别亮眼的部门或者个人可能拿到更多奖金。
至于股票，是用来奖励员工忠诚度的，所以一般都是限制性的，需要分年限行权，不是立马就能拿到的。阿里规定，员工工作满2年才能拿到，第一次拿50%，4年全部拿完。
程序员就业前景好不好
随着大数据，云计算，物联网，人工智能的火热发展，需要大量的程序员，程序员软件编程薪资待遇一直比较高，而且京东，阿里又要招聘相关从业人员，而且凡是进入这个行业的开发人员工资都是水涨船高，有个几年年的工作经验的反而会更好找工作，薪资会越来越高
程序员算是一个门槛比较高的职业了，长期以来都是供不应求的，而且从这么多年看来，需求量始终不减，工资一直都是比较高的，即使之后学编程的人越来越多，只要是属于前20%的，何愁应聘时工资会降低呢
1.阿里P8级别的员工年薪普遍在100万人民币左右，在不考虑专项附加扣除和社保扣除的情况下，税后实际到手金额约为730，760元。这一数额中，需要缴纳的个人所得税为269，240元。
2.以北京为例，税后年薪百万意味着员工每年能够到手大约100万元。实际上，该级别员工每月的税前工资为121，873元，扣除五险一金个人承担部分2，797.87元以及个人所得税43，003元后，每月到手工资约为83，333元。
3.通常情况下，P8级别的员工薪资构成包括12个月的基本工资、13薪、年终奖以及股票或期权激励，这些往往占据薪资的较大比例。因此，仅就基本工资而言，月收入达到3万元左右是很常见的。
4.对于薪资较高的员工，五险一金及个人所得税的扣除比例较高，这部分会占据月薪的三分之一左右。
5.在互联网行业，尤其是BAT（百度、阿里巴巴、腾讯）这样的大型科技公司，资深程序员如果在核心部门表现优秀，实现年薪百万并非难事。
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