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教师招聘和选调是不相同的，选调教师的对象更加严格。
从招聘(选调)对象来看，教师招聘对象为具有教师从业资格，目前为在编的教师，教师招聘考试并不局限于招聘对象的职业，只要招聘对象条件符合报考要求，拥有教师资格证，那么考生就可以报考教师招聘考试;而选调对象是目前在岗在编的优秀教师，并不是任意人都可以报考的。
从工作环境来看，通过教师招聘考试进行选岗的教师，任职地区可能是城区，也可能是乡镇;选调教师任职的地区一般是县城市区，选调教师之间任职地区为乡镇学校，选调后的任职地区一般是城区学校。
从福利待遇来看，教师招聘和选调的福利待遇是相同的。教师招聘和选调的教师均为编制教师，享受编制教师的福利待遇，二者是没有太大差别的，不过可能会因为所在的地区不同而有一些较小的区别。
教师招聘考试又称作教师入编考试，是由当地的教育局或人事局统一组织的教师上岗考试，即拿到教师资格证具备教师从业资格后，进行的竞争性上岗入编考试。选调教师是为了进一步充实城区学校的师资力量，缓解教师紧缺的问题，选调对象一般是在编在岗的优秀教师，报考要求比较严格。
教师选调就是从中小学在职教师中选拔优秀教师从事其他方面的工作，也可能是从农村学校选调到县城学校、市直学校任教。
本文转自：人民网-江西频道
人民网吉安8月28日电（黄睿靖）近日，江西吉安县教育体育局发布《关于吉安县2024年县城学校选调教师的通知》（以下简称《通知》），在综合量化得分的“人文关怀”项中，符合政策已生育三孩的教师，将给予5分加分。
《通知》显示，此次吉安县县城小学面向乡镇小学选调教师84人，县城初中面向乡镇初中、全县所有小学选调教师87人。具有相关教师资格证的在编在岗教师可申请报名。选调办法以综合量化得分为总成绩，按总成绩从高分到低分确定录用人员。得分情况涵盖教龄、学历、班主任经历、学年综合考核排名、荣誉、援疆经历、人文关怀等七个方面。
其中，“人文关怀”一项，符合政策已生育三孩的教师或夫妻双方目前均为吉安县农村学校的正式教师，且服务期均满五年，每项可获得5分的加分。
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