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为什么说银行科技岗是程序员最好的就业选择？
首先，银行程序员的工作稳定性高，不用担心公司突然融资失败而被迫离职，或者工资未按时支付，而被迫辞职请假，所以说银行程序员基本上都是铁饭碗，他们不但有五险一金还有年终奖，从这里就能看出来程序员是一份稳定且报酬丰厚的工作。
另外，银行程序员的工作有利也有弊，那就是工作虽然很稳定，但是如果不及时补充学习，那么银行的程序员可能不仅不会提高自己的技能，而且可能会退缩，程序员的工作稳定性高是毋庸置疑的。
毕竟，大厂的程序员们还在考虑自己35岁以后是否会被裁掉，是否需要晋升到管理岗位，是否需要掌握更多的语言来维持自身在行业里的竞争力，但银行的程序员很开心，不需要考虑被解雇。
他们未来的生活相对稳定，不用担心公司会突然融资失败而被迫离职，或者工资未按时支付，而被迫辞职请假。事实上，银行的程序员类似于公务员，没有大的改变，大的变故，基本都是铁饭碗，更何况五险一金全交了，年终还有奖金。
各方面汇总起来银行的程序员是一份稳定且报酬丰厚的工作。另外，虽然程序员的工作很稳定，但也有一些不足，因为目前java行业内卷严重，每个程序员在完成工作后都需要学习更多内容后，优化底层，高端领域模型等等。
为了保持行业竞争力，需要学习的知识很多，但学习和应用是两个方面，现在的科技公司，大工厂，或者创业公司，使用的都是很多最新的框架或者技术，比如流行的springcloud，或者阿里的nacos，还有es、rabbitmq等等。
实际应用中的经验，是知道这些内容在什么时机，什么时间应用在正确的逻辑中，而银行的项目技术更新速度出奇的慢。据我所知，很多银行的项目架构还是最早的ssh项目架构。
因此，银行的程序员可能不仅不会提高自己的技能，而且可能会退缩。总体来说，还是要根据自己的实际情况来选择，是要求稳定，还有掌握更高的技术。
为什么有人认为银行科技岗是程序员的理想选择？在探讨这个话题时，有人认为靠近利润中心或权利中心是职业发展的关键，而银行科技岗位似乎被归类为辅助工种，实则并非如此简单。银行IT部门确实存在两种截然不同的路径：一是非研发中心的分行或总行机关，二是技术驱动的研发中心。
对于那些选择进银行IT的人来说，第一条路意味着放弃了编程工作，不再是程序员身份。在信息部门工作，虽然能稳定，但晋升机会有限，类似政府机关的后勤部门，晋升空间狭窄。而且，通过校招进入机关并非易事，基层轮岗风险高，淘汰率也大，如果高层变动，可能面临被遗忘的境地。
相反，第二条路在研发中心的工作虽然看似与权力中心接近，但实际运作上却面临诸多挑战。作为扁平化管理的直属机构，研发中心的领导多数来自外部，内部晋升难度大，前途不明朗。而且，由于其非利润中心且与业务关联性弱，稳定性并不被看好。银行业绩下滑时，研发中心的存续性可能受到质疑，毕竟历史上从未有从这里出来的高级领导。
有人可能会质疑这些担忧，但我以石油系统为例，三产企业往往在危机中首当其冲，而银行IT的研发中心处境相似。因此，对于程序员来说，选择银行IT并不意味着无忧无虑，但确实提供了另一种可能——对于厌恶编程但专业背景有限的人，或是面临就业压力的，它提供了一个稳定的平台，虽不如大厂有前景，但比小公司更稳健，且有转行的机会。
然而，对于真正热爱编程的人来说，计算机专业拥有更广阔的选择。金融业和公共事业可以提供与大厂相当的收入，且前景不逊色。做量化算法或风控模型的金融程序员，既稳定又有职业前景。同时，各地的选调和人才引进项目，更倾向于信息技术人才，为他们提供了与企业家直接交流的机会，而非在银行底层默默编码。
总结来说，银行科技岗并非唯一的程序员出路。它对一些人来说可能是不错的选择，但并非最佳。真正的人才应珍惜自己的技能和学历，避免陷入进退两难的境地，追求既技术精湛又前景广阔的事业，让青春无悔。
2小时32分16秒！一位来自民间的跑者跑赢了9成以上的专业队选手，跻身到国内女子马拉松项的实力选手顶级行列，获得2023年北京马拉松赛国际女子第七名，国内女子第三名！她叫黄雪梅。
黄雪梅并非职业运动员，她的本职工作是厦门国际银行科技开发部的程序员。白天写程序，业余时间练习跑步，利用周末时间参加一场马拉松比赛，黄雪梅在正常工作、生活状态，与作为选手参赛状态之间来回切换。她用自己的行动证明了只要有梦想和毅力，普通人也可以创造奇迹。
来自高原的马拉松跑者
黄雪梅在本次北京马拉松赛事中的出色表现，引起了国内田径界的广泛/p>
某知名田径队王老师对她的评价颇高：“黄雪梅在没有接受过系统专业指导的情况下，利用业余时间，凭借自身的刻苦训练，以一己之力，取得了如此骄人的成绩。她的表现足以证明，她已经跻身于国内女子马拉松项目的顶级选手之列，即使在专业的马拉松竞赛领域，她也是其中的佼佼者。这是一颗难得的马拉松好苗子。”
黄雪梅来自云南昭通，从小就展现出了顽强的身体素质和热爱运动的热情。她的成功并非偶然，背后是无数个默默付出的日夜。
“经常天还未亮，我们还在睡梦中时，黄雪梅已经开始了一天的晨跑训练。夜晚我们已经准备休息时，她依然在跑道上挥洒汗水。她的付出和努力，是常人难以想象的。”黄雪梅的朋友如是说道。
2019年的北京马拉松比赛是黄雪梅人生中重要的转折点，她以2小时50分的成绩突破了3小时大关，让人们对她的实力刮目相看。这次比赛让她对自己的潜力有了更清晰的认知，也激发了她更强烈的斗志。无锡马拉松赛是黄雪梅的又一次突破，她把自己的全程成绩定格在2小时36分。
至刚刚结束的2023年北京马拉松赛事，黄雪梅的跑步生涯达到了新的里程碑。经过十年如一日的坚持，她再次突破自我，创造了令人瞩目的成绩，她的成功不仅彰显了中国女子马拉松的实力和潜力，更让我们看到了普通人在跑步领域同样可以创造奇迹的无限可能。
“我其实很多时候都想放弃”。然而，正是凭借着对跑步的热爱和坚定的信念，她一次次战胜了自我，勇往直前。
爱拼会赢的企业精神践行者
2015年，大学毕业后的黄雪梅选择了在厦门国际银行工作，开始自己软件工程师的职业生涯。尽管工作繁忙，但她仍然坚持着跑步的习惯。“我不爱打游戏，也不爱追剧，还不爱逛街。”她将闲暇时间投入到了跑步中。跑步时，她可以整理思绪，感受身心合一的平静与愉悦，享受跑步带来的自由与释放。在她的生活中，跑步已经成为了一种独特的表达方式，让她能够独自面对自我，感受生命的节奏和韵律。
有句闽南民歌唱得好：“三分天注定，七分靠打拼，爱拼才会赢！在得知自己被打上“新大众马拉松一姐”标签后，黄雪梅依旧淡定自若，如她所言，作为新厦门人，她深受闽南“爱拼才会赢”精神的影响，这是她对所有成绩的总结，亦是她所在厦门国际银行的企业文化理念。
作为一名程序员，黄雪梅热爱编程，喜欢通过代码去解决问题。“厦门国际银行程序员的工作让我有了更广阔的舞台，我可以接触到各种不同的项目，与优秀的同事们共同协作，为客户提供更高效、更便捷的服务。”
厦门国际银行的企业文化核心是“爱拼会赢”。这种拼搏精神在黄雪梅身上得到了生动的体现。她的事例展示了厦门国际银行企业精神的力量——抓住机遇、百折不挠，勇往直前、创造卓越。这种精神是厦门国际银行在激烈市场竞争中可持续发展的原动力。
本文源自投资者网
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