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一、友邦保险的银行保险专管员待遇?

你好！

然后根据业务量来升职。分很多档次，最高档将近4000吧（各个公司都不同）

其次就是拿业务佣金，跟个险不一样具有底薪。刚入司的话是1000以下，但是银保外勤是保险公司的内勤编制，同样享受公司福利和五险一金。

外勤的工资是分等级的银行保险专管员应该是外勤

二、进入北京友邦保险做业务员怎么样

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

友邦遭遇保险营销员起诉拒付工资对薄公堂
发布时间：2006年6月6日21时58分海证券报谢晓冬卢晓平

“重疾险”风波后，美国友邦保险在中国再次遭遇麻烦。
日前，由于对银行保险客户经理是否系公司“员工”存在争议，美国友邦北京分公司(以下简称“友邦”)的一位前银行保险客户经理将该公司诉至北京市朝阳区人民法院，请求法院确认其与友邦之间系劳动关系，并要求为其补缴社会保险。
据了解，这是国内第一起因对银行保险营销员身份发生争议而引发的诉讼。
庭审原定于5月30日上午9点开始。但记者赶到现场时发现，由于合议庭成员无法到齐，庭审已被推迟到6月14日。当天上午的庭审临时改成谈话，拒绝与案件无关的人旁听。
原告在起诉书中称，其曾在2005年4月入职时与友邦公司签定一份《银行保险客户经理合同》，并在此后半年多的时间里，为友邦全职从事银行保险推广工作，负责在合作银行网点对银行柜员的保险销售进行培训和辅导。
期间，他按照公司的管理制度要求，与银行的工作时间保持同步，并在进入银行网点时佩带公司胸卡。公司方面也定期对其工作进行检查，要求其汇报工作，并组织相关培训和考核。
2005年12月，他从友邦公司离职。因认定自己系公司员工，与公司之间存在劳动关系，他要求友邦公司支付最后两个月的基本工资。友邦方面则以双方之间系委托代理关系予以拒绝。理由是该《银行保险客户经理合同》已有条款明确规定非劳动合同。双方为此对薄公堂。
据我国相关法律规定，劳动争议需先进行劳动仲裁。北京市劳动争议仲裁委员会已就此在今年2月23日先行作出裁决。据记者获得的京劳仲字[2006]第209号裁决书显示，劳动仲裁委支持了友邦公司的上述意见。不过，仲裁委也注意到双方构成事实上劳动关系的可能，但由于申诉人未能提供相应证据加以佐证，而未予采纳。
中国人民大学劳动法和社会保障法研究所所长林嘉教授对此认为，根据我国有关劳动法律，是否存在劳动关系，关键要看具体案件事实，不能说没有书面劳动合同就不存在劳动关系，比如违反法律强制性规定的合同条款是无效的。
据了解，诉讼中友邦公司维持了仲裁阶段的意见，坚持认为基于上述《银行保险客户经理合同》，双方之间系委托代理关系，而非劳动关系。而用该模式销售银行保险，是其在中国国内的普遍做法。
双方已在5月15日进行了第一次的庭前证据交换。在5月30日的谈话中，由法官主持双方进行了补充证据交换。
由于暂时无法联系上友邦相关负责人，记者尚无法获知友邦对于此案进一步的评论。

友邦保险某员工工资曝光，清华学子也来卖保险？

2024-04-13 21:18·保险之家

什么！清华大学生也卖保险？1921年，史带搞了个友邦人寿保险公司，那可是咱们中国人第一次有了自己的寿险产品和服务！

友邦的创立初期，清华的学子们听说友邦人寿保险公司搞了个大动作

弄了个奖金出来，专门奖励那些在暑假能卖最多人寿保险单的同学。

这可把大家给激动坏了！他们知道学校里教英语和哲学的曼斯菲尔德?弗里曼老师和史带关系不错，就跑去问他有啥建议。

于是，老师和学生们一起商量，搞了个计划，准备一起赢下这份奖金！

没过多久，那个一向诚信的史带，就带着一大笔奖金长途跋涉地来到了北京，给那些学生兑现了当初的承诺。

这次机会可真不错，史带和弗里曼还因此建立了工作伙伴关系呢！

弗里曼这人可真是能干，立马就帮史带搞起了北京分公司，还亲自负责管理。

他凭借当老师时的经验，走遍了中国大地，培养出一支特别能干的代理人队伍。

就这样，友邦的保险理念在中国慢慢地深入人心了！

到了1927年，友邦保险为了做大做强，找个像样的地方当公司总部。

于是，他就选中了上海外滩17号，现在咱们都叫它“友邦大厦”。

这座大厦后来，就成了史带的保险大本营，底下那层是他的友邦银行，三、四、五楼分别是他的美亚保险公司、友邦水火保险公司、四海保险公司，八、九层则是他的友邦人寿保险公司和法美保险公司。

外滩17号就这么成了外滩上唯一一个以保险为主的大厦，成了旧上海一个响当当的保险窗口。

史带也因此成了大家都知道的“远东保险大王”

那么大家肯定很好奇在排名NO.1的保险公司上班，薪资到底有多高，我们一起来看看！

友邦保险公司的小何说：我的收入在同期中不是最高的，也不是最低的，算是一个平均值吧。

保险业正迎来又一次的上升风口期，我庆幸自己选择了对的时间进入赛道，因为性价比极高，而且每年还会按照30%平稳增长。

所以只要我踏踏实实的做下去，年薪百万也不是很遥远的事情。

友邦保险某些岗位薪资待遇

友邦保险内勤：月薪6000元。

友邦保险顾问：月薪8000元。

友邦保险工程师：月薪10000元，年终奖20000元。

据数据爆料：工资在20-30K这个区间的占比最多，高达67.7%！

再来看看不同地方的情况，上海的地区平均工资是￥25.6K，武汉地区平均工资￥25.5K。

上海总部的薪酬区间在6K到50K，其中84.6%的岗位都能拿到20-50K的工资！其中“销售类”职位最多，占了58%呢！

看来在友邦上海工作的小伙伴们可真是赚得不少！

友邦保险福利待遇

1.有额外的保险，包括家属

2.一年十多天的年假，不加班，

3.公司效率比较低，技术链比较薄弱，适合养老

4.办公环境很好，人性化管理，工作7小时，包括吃饭时间，每周可以2天选择居家办公

友邦保险年终奖

公司是有年终奖的。年终奖与级别挂钩，我当时是4B的职级，在友邦也做了几年，会有5个月的年终奖，那一般来说员工的年终奖是基本是2-5个月的工资，主管级别会更高。次年3月或者4月发放年终奖。

友邦保险工作经验分享我是佳佳，做保险7年时间，全网客户有300多位。看看她是如何在保险圈破局的。

1.卖保险，坦坦荡荡作为新人，选择这行，要给自己做好心理预期，信心很重要，如果你是那种玻璃心的盆友，直接劝退你，不要浪费时间去做这个不适合你的行业。要知道，卖保险这工作，是帮客户解决问题的。比如，全家人的健康保障，医疗资源/生病花销；比如，企业家的家庭资产构建，老婆子女怎么分配；再比如，每个人所面临的养老问题等等..所以，我们这工作，既不违规也不违法，做正确的事就好。

2.多聊客户，多被拒绝销售，就是一个很锻炼人的工种，尤其是保险销售。保险，是看不见摸不着的东西，所以，你不可能聊一个客户，就会买单，你得多聊客户，多被拒绝，多总结复盘，把经验留给下一个客户身上。多被拒绝几次，你的经验也有了，成交也是很自然的事。

3.培养自己的综合能力卖保险，不仅要会卖，你还得会更多技能。比如，你有没有自己的标签，让别人快速能够记住你；比如，你能不能在20分钟内，用最简单的大白话，讲清楚一个产品；比如，你会不会写文章，会不会拍视频。等等...这些技能，是超越了卖产品本身，让你成了多边形战片°找对一个引导人，指条对的路，靠时间去积累。

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