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办理提前退休手续需准备以下材料：
首先，需提交职工所从事的工种属于特殊工种范围的批复文件。
其次，职工本人的档案也需一并提供。
再者，职工本人需提交正式的退休申请报告。
接着，需填写并提交《企业职工特殊工种提前退休审批表》和企业公示的相关单据。
还需提交《社会养老保险统筹单位在职职工花名册》，以确认连续工龄视同缴费年限。
对于因病或非因工完全丧失劳动能力退休、退职的职工，需提供个人申请及《职工丧失劳动能力鉴定表》。
若为政策性提前退休，需提供本人退休申请、批准文件、企业破产裁决书等相关证明材料。
法律分析：一、办理提前退休需要的手续
先到区人力资源和社会保障局综合楼申请劳动能力鉴定，经鉴定完全丧失劳动能力的，就再到指定窗口申请提前退休。
二、办理提前退休需要的材料
1、办理劳动能力鉴定需要携带：病历复印件、户口薄、身份证原件及复印件、社保缴费记录(可持社保卡在社保办事大厅打印)和一寸彩色免冠相片二张。2、办理因病提前退休需携带：职工档案、户口薄、身份证原件及复印件、社保缴费记录、一寸彩免冠相片一张。
法律依据：《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
需要了解相关政策和条件，准备相关证明材料，向所在单位或社保部门提出申请，等待审批结果，最后办理退休手续。
一、了解提前退休政策和条件
在申请提前退休前，首先要了解所在地的提前退休政策和条件。不同的地区和行业可能有所不同，因此，需要仔细阅读相关的政策法规，确保自己符合提前退休的条件。
二、准备相关证明材料
申请提前退休需要准备一系列相关证明材料，包括但不限于个人身份证明、工作证明、社保缴纳证明、医疗证明等。这些材料将作为申请提前退休的依据，务必确保真实有效。
三、向所在单位或社保部门提出申请
准备好相关证明材料后，需要向所在单位或社保部门提出提前退休的申请。在申请时，需要填写相关的申请表格，并附上所有必要的证明材料。单位或社保部门将对申请进行审核，确保其符合提前退休的条件。
四、等待审批结果
提交申请后，需要等待单位或社保部门的审批结果。审批时间因地区和具体情况而异，可能需要一段时间。在等待期间，可以保持与单位或社保部门的联系，了解审批进度。
五、办理退休手续
如果申请被批准，接下来需要办理退休手续。这包括办理退休证明、领取退休金、办理社保关系转移等。具体的手续和流程可以咨询所在单位或社保部门。
综上所述：
申请提前退休需要了解相关政策和条件，准备相关证明材料，向所在单位或社保部门提出申请，等待审批结果，最后办理退休手续。在整个过程中，需要确保提供真实有效的材料，并遵循相关的法律法规。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第三十一条规定：
劳动者符合下列条件之一的，可以依照本法规定提前退休：
（一）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；
（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（三）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条规定：
电话+V： 159999-78052
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