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一、胖东来向彩礼说不，这一举动让哪些人心里不舒服了，无良媒体此时发声有...

胖东来“向彩礼说不”这一举措，可能让部分受传统彩礼观念影响较深、将彩礼视为婚姻重要经济保障的人心里不舒服。一些把彩礼当作敛财手段，或认为彩礼是习俗不可更改的人，也可能对此不满。

二、胖东来回应设立员工委屈奖，你认为值得推广么?

1.相信很多人在网上都看到那个视频，就是胖东来他们设立那个员工委屈奖，这工资还是非常高的，就有很多在评论区说。他的工资还没有人家的委屈奖高，所以我觉得这是人家公司比较好给员工一个最基本的保障，能够去激励员工，更好的去服务，更好的去工作，我觉得这个公司是非常好的。而且人家出发点也是非常好的，是为了去保证员工的权益。

2.当然有一些公司有实力的话，我觉得是可以设立的，但是的话如果是太高的话，可能有一些弄虚作假什么的，所以我觉得可以设置在一个合适的区间，然后根据不同程度的委屈，然后去给予一定的赔偿或者是一些奖励，因为有的时候的话，在工作中确实很受委屈，尤其是一些需要外出交涉的一些工作，真的是委屈，然后如果是当时有什么问题的话，回公司还要被骂，双重委屈对于他自己来说肯定就是没有办法好好生活，好好工作的，就会积压在心里面，感觉非常不快乐。

3.但是这个时候的话，如果是在外面受了委屈，然后自己再回公司之后，能够有一些金钱奖励的话，那么这个时候感觉工作都会有动力一些，因为感觉自己的付出是值得的，不是说感觉自己付出委屈就是自己的，而这个是公司的，公司会进行一定的奖励，那么这个时候的话，对于很多员工来说肯定就会更加的卖力，并且的话会更加的去为这个公司好好工作。

4.一个公司的凝聚力并不是说看员工自己，还要看公司的待遇，还要看公司是怎么样的，因为这个都是双方的，并不是说一方努力就可以的，而且的话现在大家还是比较羡慕那个胖东来的员工这个委屈奖的，因为大家的话觉得现在的话很多工作都比较受委屈，很多都不想干了，那么这个时候的话，有这个奖的话，大家觉得保障还是挺多的，那么就觉得工作的话没有什么不好的。

5.所以我觉得在有些岗位的话还是特别适合去推广的，因为有一些岗位的话，他真的是特别受委屈，那么给予一定的赔偿或者是奖励那些，这个我觉得就是可以非常的让员工有动力的，所以我觉得还是值得推广的。

胖东来高管集体发声后，于东来深夜痛批团队，是几十年心血悲哀？

本文陈述所有内容皆有可靠信息来源赘述在文章结尾

2025年5月，中国商界因一场舆论风波掀起波澜，胖东来创始人于东来因痛批自家团队“我培养了一个只会向善，只会做事，没有勇敢正义的精神，不会捍卫正气的团队！”。

引发外界广泛关注，这场风波的导火索，是网红“柴怼怼”对胖东来的持续诋毁，面对恶意攻击，胖东来高管集体发声表态。

于东来

而于东来的愤怒与反思，不仅暴露了企业内部的价值观碰撞，更引发了中国企业家联合发声，整个事件背后，既是企业家对行业生态的反思，也是对“正邪对立”的一次明确表态。

事件起因：从“柴怼怼事件”到团队反思事情的开始是2025年3月底，抖音网红“柴怼怼”发布多条视频，指控胖东来“玉石暴利”“偷税漏税”，并质疑其商业道德。

尽管胖东来方面迅速回应，公开销售数据、申请第三方检测，并起诉对方侵犯名誉权，但“柴怼怼”仍持续炒作，甚至煽动舆论对立。

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其言论以“低成本高利润”“利用商超引流高价卖玉”为核心，暗示胖东来通过不正当手段牟利，而胖东来的反击迅速而坚决。

4月25日，许昌市市场监督管理局介入调查，结果显示其玉石销售合规，平均毛利率不超过20%，且所有商品均明码标价、手续完备。

信息来源

然而，舆论的发酵并未因此平息，5月3日，胖东来创始人于东来在社交平台发文称：“如果不让柴怼怼这种随意污蔑伤害他人的行为受到处罚，我会主动关闭或永远离开胖东来！”

关娜

此言一出，迅速引发公众的讨论，到5月18日，胖东来两位高管，承认在事件中未能及时发言回应，并声称“绝不再妥协”。

于东来更是在当晚连发五条动态，痛批团队“只会做事，没有血性”，直言这是“胖东来几十年心血的悲哀”。

于东来抖音

他强调，企业不仅要追求利润，更要守护社会正义，否则“未来将无从谈起”。

企业家联合发声于东来的批评如同一记警钟，迅速引发中国企业家群体的共振，永辉超市、长城汽车等企业公开表态支持胖东来，谴责“流量碰瓷”行为，并呼吁构建“商业命运共同体”。

永辉超市的公开信成为这场风波中的标志性事件，信中写道：“恶意或许喧嚣一时，善意终将温暖人心。”

信息来源

永辉将胖东来视为“胖东来模式”的践行者，强调“好商品、好服务永不过时”，并承诺与胖东来并肩守护零售业的赤诚之心。

其董事长张轩松更表示：“零售人的赤诚是行业最坚定的底色，我们比任何时候都更需要构建商业命运共同体。”

张轩松

长城汽车董事长魏建军则通过视频力挺胖东来，他直言：“胖东来最基础的东西就是诚信、真实，社会应该提倡像胖东来这样的企业。”

魏建军以自身经历为例，提到去年在胖东来超市的体验，称其“用真诚打动消费者”，他同时批评行业内的恶意营销乱象：“某些网红为博取流量践踏底线，伤害的是整个行业的信誉。”

长城汽车董事长魏建军

这场联合发声背后，是企业家对商业伦理的深刻反思，近年来，类似“柴怼怼”的造谣式营销屡见不鲜。

部分自媒体通过断章取义、伪造数据等手段制造虚假舆情，导致优质企业声誉受损，胖东来事件让企业家们意识到，若放任此类行为，将摧毁商业信任根基。

正邪不两立这件事情发生后，胖东来的立场始终清晰，企业应坚守“善良与正义”，即使面对恶意攻击，也需以法律和事实为武器。

于东来

于东来提出，“高质量的法律才能推动社会进步。”胖东来不仅起诉“柴怼怼”，更通过公开数据、邀请公众监督等方式自证清白。

图片来源网络

其官网恢复后，销售额不降反升，5月单月销售额突破10亿元，印证了公众对“真诚企业”的支持。

而“柴怼怼”的手段则暴露了流量经济的畸形生态，其账号被禁言前，粉丝量已超百万，一条指控视频的点赞量突破50万。

柴怼怼账号

这种“流量即正义”的逻辑，迫使企业陷入“自证陷阱”，无论指控多荒谬，企业都需耗费大量资源辟谣。

胖东来珠宝被抽检25次均合规的结果，反而成为部分网友质疑的对象：“抽检合格就能证明全部？”

图片来源网络

这场争论揭示了商业社会的深层矛盾，当流量规则凌驾于事实之上，企业如何在生存与道德间找到平衡？

事实证明在信息透明的时代，“血性”不是鲁莽对抗，而是敢于用规则直面挑衅的魄力，胖东来员工自发整理《谣言应对手册》。

董事长于东来抵押个人资产支持诉讼等举动，展现的不仅是企业价值观，更是对商业伦理的信仰，反观“柴怼怼”，其短期流量红利已被法律追责，和舆论反噬彻底抵消。

这场较量揭示的真理是，商业竞争的终极战场不在流量，而在人心，能守住良知底线的企业，终将成为规则的定义者。

图片来源网络

此次事件的核心矛盾，在于商业竞争与道德底线的冲突，胖东来与“柴怼怼”的对抗，本质是一场“正邪之战”。

结语于东来的痛批与企业家们的联合发声，标志着中国商界对“流量暴力”的集体觉醒，胖东来事件不仅是单一企业的危机，更是整个行业重塑价值观的契机。

这场风波中，我们看到了两种商业逻辑的对抗，一方是“流量至上”的投机者，以谎言与煽动收割利益，另一方是“真诚为本”的坚守者，以透明与担当赢得尊重。

于东来

正如网友所言：“若善良需要代价，愿更多企业敢为天下先”未来，如何在商业竞争中守住道德底线，如何让“正义”成为企业竞争力的核心，将是所有企业家必须回答的命题。

而胖东来给出的答案，或许正是中国商业最需要的答案，用真实对抗虚伪，以血性守护初心。

参考来源

光明网——2025.05.06——胖东来玉石合规！市场监管部门：平均毛利率不超20％

大象新闻——2025.05.06——刚刚！永辉超市发公开信，力挺胖东来！

21世纪经济报——2025.05.18——“绝不妥协”！胖东来连发视频，高管哽咽落泪！柴怼怼账号内容已被清空

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