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一、985研究生出来跨专业找工作好找吗

寻找工作的难易程度取决于你的目标岗位。根据统计，仅有20%的毕业生从事与他们专业相关的工作，这表明跨专业求职的现象相当普遍。

作为985高校的硕士毕业生，你在求职市场中依然具有很大的竞争力。这些顶级学府的毕业生通常受到雇主的青睐，尤其是在那些对专业技能要求不高的职位上。

当然，如果你追求的是那些对专业性要求极高的岗位，比如某些特定的科研或技术岗位，你可能需要有相应专业背景的毕业生。然而，对于这类工作，你不必过于担心，因为许多雇主更看重的是你的整体能力和经验。

许多工作确实对专业背景没有严格限制。你的高学历无疑是一大优势，它不仅证明了你扎实的学术基础，还能在求职过程中起到很大的推动作用。因此，你需要做的是，密切关注各种招聘信息，精心准备你的简历，制作一些有针对性的演示文稿，并积极参与网上申请流程。

二、985211大学毕业工作好找吗

985和211大学毕业找工作的情况，简单来说，还是比较有优势的，但具体还需看个人能力和大学实力：

1. 985大学毕业：

   
   
   
   
2. 优势显著：985大学毕业的同学，就像是拿着一张“金牌通行证”，会有很多单位抢着去学校进行校招，找工作相对来说比较轻松。


3. 个人能力是关键：不过哦，想要找到一份特别好的工作，光有985的学历可不够，还得看个人能力是否足够优秀，比如专业技能、沟通能力、团队协作能力等。





4. 211大学毕业：

   
   
   
   
5. 参差不齐：211大学的情况就有点复杂了，好的211大学就业情况很不错，但有些因为地域照顾入选的211大学，就业上可能就比不过那些好的211大学了。


6. 成绩和荣誉加分：即使是在好的211大学里，如果成绩优异、荣誉多多，那找工作也会更加容易，就像是给你的简历穿上了“华丽的外衣”。

总的来说，985和211大学毕业的同学在找工作时确实有一定的优势，但更重要的是要不断提升自己的个人能力，这样才能在职场上立于不败之地。

985毕业跑滴滴、普通院校入职大厂：学历与就业的错位困局如何破

985毕业跑滴滴、普通院校入职大厂：学历与就业的错位困局如何破？

在传统观念里，985高校毕业生往往被视为职场精英，理应进入知名企业，开启辉煌职业生涯；普通院校学生则面临更为激烈的竞争，求职之路困难重重。然而，如今社会却出现了令人意外的现象：部分985高校毕业生选择跑滴滴，而普通院校学生却成功入职大厂，这种学历与就业的错位引发了广泛关注和思考。

现象直击：打破常规认知的就业选择32岁的刘阳毕业于某985高校计算机专业，本有着令人羡慕的学历背景，可毕业后的求职之路却充满坎坷。他在互联网行业摸爬滚打几年后，因公司业务调整被裁员。此后，他四处投递简历，却始终未能找到合适的工作。在经济压力下，他无奈选择成为一名滴滴司机。“每天在路上奔波，虽然辛苦，但至少能有一份稳定收入。”刘阳无奈地说。

另一边，毕业于普通院校市场营销专业的王悦，凭借在校期间丰富的实习经历和出色的营销策划能力，成功入职一家知名互联网大厂的市场部。“我从大一开始就积极参加各种实习和项目，不断提升自己的实践能力，可能正是这些经历让我在求职中脱颖而出。”王悦分享道。

原因剖析：多因素交织的就业困局学历与就业错位现象背后，是多种因素共同作用的结果。从教育层面看，高校专业设置与市场需求脱节是重要原因之一。部分高校盲目追求热门专业，导致专业人才供过于求，而一些新兴行业所需的专业人才却供不应求。以计算机专业为例，众多高校纷纷开设相关专业，每年毕业生数量庞大，竞争异常激烈，即使是985高校毕业生也难以轻松找到对口工作。

就业市场的变化也不容忽视。随着经济社会的发展，新兴行业不断涌现，对人才的需求更加多元化。大厂在招聘时，不再仅仅看重学历，更注重求职者的实践能力、创新思维和综合素质。普通院校学生如果能够在大学期间积累丰富的实践经验，提升自身能力，同样有机会进入大厂。

此外，社会观念的转变也在一定程度上影响了就业选择。越来越多的人开始意识到，职业没有高低贵贱之分，只要能够实现自身价值，获得稳定收入，都是好的选择。985高校毕业生不再局限于传统的高薪职业，而是根据自身实际情况，选择更为灵活的就业方式。

社会反响：争议与思考并存这一现象引发了社会各界的热议。有人认为，985高校毕业生跑滴滴是人才浪费，反映出教育资源的不合理配置和就业市场的扭曲。也有人表示，每个人都有选择职业的权利，不应以学历来评判一个人的职业选择，只要努力工作，都能实现自己的价值。

人力资源专家李教授指出：“学历只是敲门砖，真正决定一个人职业发展的是个人能力和综合素质。企业在招聘时应更加理性，注重人才的实际能力；高校也应根据市场需求调整专业设置，加强实践教学，培养出更符合市场需求的人才。”

破局之策：多方协同，促进就业优化面对学历与就业的错位困局，需要政府、高校、企业和个人共同努力。政府应加强对就业市场的宏观调控，出台相关政策，鼓励企业吸纳各类人才，促进就业公平。同时，加大对职业教育的投入，培养更多高素质技术技能人才，满足市场对不同层次人才的需求。

高校要深化教育教学改革，优化专业设置，加强与企业的合作，建立实习实训基地，提高学生的实践能力和就业竞争力。此外，还应加强对学生的职业规划指导，帮助学生树立正确的就业观念。

企业要转变用人观念，打破学历歧视，建立科学合理的人才评价体系，注重考察求职者的实际能力和工作业绩。为员工提供良好的职业发展空间和培训机会，激发员工的积极性和创造力。

对于个人而言，无论是985高校毕业生还是普通院校学生，都要不断提升自身能力，注重实践经验的积累。树立终身学习的理念，紧跟时代发展步伐，不断更新知识结构，适应市场变化。在求职过程中，保持理性和冷静，根据自身实际情况做出合理的职业选择。

985毕业跑滴滴、普通院校入职大厂，这一学历与就业的错位现象，既是社会发展的产物，也给我们带来了深刻的启示。只有各方共同努力，才能打破困局，实现人才与就业市场的良性匹配，让每个人都能在自己的岗位上发光发热。

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