一、店长和店员的基本工资一样吗

不一样。店长是负责管理店铺运营、员工管理、业绩达成等方面工作的高层管理者。需要具备更高的管理能力、领导能力和决策能力，承担着更大的责任和风险。因此，店长的基本工资会比店员的工资更高。而店员主要承担销售、客户服务、店内陈列和库存管理等操作性工作。相对较少涉及到店铺管理和决策层面的工作，因此基本工资相对较低。

二、店长一般比店员多多少工资

20%-50%之间。店长作为门店的管理者，需要承担更多的责任和工作量，因此薪资水平也会相应较高。一般来说，店长的薪资会比店员高出一定比例，这个比例通常在20%~50%之间，但具体数值还需根据企业的薪资制度和个人的工作表现来确定。例如，有些企业可能会根据店长的管理经验、销售业绩等因素来制定更高的薪资标准。店长一般比店员多的工资数并不是固定的，而是会受到多种因素的影响。在实际操作中，企业可以根据自身的实际情况和薪资制度来制定合理的薪资差距，以激励员工的工作积极性和提升企业的整体效益。

涉案500多万元！服饰店长职务侵占获刑六年

湖北

职务侵占等内部贪腐问题困扰企业发展，严重影响企业合法权益。近日，高新区法院审理一起职务侵占罪案件。

2019年至2022年，高某先后担任了位于大庆某商场的一服饰公司直营店的店员和店长。期间，高某利用职务上的便利，私自将店内服饰低价销售给他人，并将部分货款占为己有。经核实，共有4650件服饰的销售货款未入账，成本总额近520万元。因服饰公司核查，高某感到害怕，于2023年3月主动到公安机关投案自首。

高新区法院经审理后认为，被告人高某利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，其行为已构成职务侵占罪。因其主动投案并如实供述自己的罪行，系自首且认罪认罚，可从轻处罚。据此，根据本案的事实、性质、情节及对社会的危害程度，法院遂以职务侵占罪判处被告人高某有期徒刑六年，并处罚金人民币150000元，同时责令其将违法所得退赔给被害公司。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款：【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

法官建议，企业方进一步建立健全合规管理体系，通过培训、监督、考核等方式构建内部反腐“防火墙”，有效防范法律风险。从业者要时刻提醒自己，遵守法律法规、忠于职责本业，脚踏实地、努力工作，切勿心存侥幸、铤而走险。

【来源：大庆市中级人民法院】

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