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店长和店员的基本工资一样吗,涉案500多万元!服饰店长职务侵占获刑六年

一、店长和店员的基本工资一样吗

不一样。店长是负责管理店铺运营、员工管理、业绩达成等方面工作的高层管理者。需要具备更高的管理能力、领导能力和决策能力,承担着更大的责任和风险。因此,店长的基本工资会比店员的工资更高。而店员主要承担销售、客户服务、店内陈列和库存管理等操作性工作。相对较少涉及到店铺管理和决策层面的工作,因此基本工资相对较低。

二、店长一般比店员多多少工资

20%-50%之间。店长作为门店的管理者,需要承担更多的责任和工作量,因此薪资水平也会相应较高。一般来说,店长的薪资会比店员高出一定比例,这个比例通常在20%~50%之间,但具体数值还需根据企业的薪资制度和个人的工作表现来确定。例如,有些企业可能会根据店长的管理经验、销售业绩等因素来制定更高的薪资标准。店长一般比店员多的工资数并不是固定的,而是会受到多种因素的影响。在实际操作中,企业可以根据自身的实际情况和薪资制度来制定合理的薪资差距,以激励员工的工作积极性和提升企业的整体效益。

涉案500多万元!服饰店长职务侵占获刑六年

湖北

职务侵占等内部贪腐问题困扰企业发展,严重影响企业合法权益。近日,高新区法院审理一起职务侵占罪案件。

2019年至2022年,高某先后担任了位于大庆某商场的一服饰公司直营店的店员和店长。期间,高某利用职务上的便利,私自将店内服饰低价销售给他人,并将部分货款占为己有。经核实,共有4650件服饰的销售货款未入账,成本总额近520万元。因服饰公司核查,高某感到害怕,于2023年3月主动到公安机关投案自首。

高新区法院经审理后认为,被告人高某利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大,其行为已构成职务侵占罪。因其主动投案并如实供述自己的罪行,系自首且认罪认罚,可从轻处罚。据此,根据本案的事实、性质、情节及对社会的危害程度,法院遂以职务侵占罪判处被告人高某有期徒刑六年,并处罚金人民币150000元,同时责令其将违法所得退赔给被害公司。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款:【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。

法官建议,企业方进一步建立健全合规管理体系,通过培训、监督、考核等方式构建内部反腐“防火墙”,有效防范法律风险。从业者要时刻提醒自己,遵守法律法规、忠于职责本业,脚踏实地、努力工作,切勿心存侥幸、铤而走险。

【来源:大庆市中级人民法院】

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发布人:fang123456 发布时间:2024-08-31