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一、什么是体制内工作?为何00后比90后更倾向体制内工作?

什么是体制内工作？为何00后比90后更倾向体制内工作？体制内的工作一般通常是给国家单位工作效力，通常有编制的单位都视为是体制内，例如公务员的行政编、事业单位的事业编、国有企业的企业编，通常具有稳定、收益稳定、国家铁饭碗的特点，这些都可以视为是体制内工作。因为体面而且十分稳定被广大青年学生朋友们所推崇和向往。到底有哪些原因是大家费尽心思去卷体制内呢？

原因一：体制内最大的优点就是稳定，因为只要你不犯严重的原则性错误也就不会因此丢掉饭碗。所以谁会愿意丢掉这样好的工作呢，毕竟在私有企业里总是不稳定，加班到深夜也都会成为常态。私企的老板也会以压榨员工的剩余价值为自己的目标。所以在私有企业工作真的非常累，休息和闲暇的时间也都十分有限，所以这样的工作真的不是很受大家喜欢。体制内的工作绝对会让你安安稳稳的度过余生，还是很不错的。

原因二：体制内掌握着大量的社会资源的支配权利。公职人员作为国家单位之中的“管理者”，掌握在他们手上的很多支配社会资源的权利还是比较强大的。所以公务员们出门办事也都是轻松和容易的。许多普通人们办不成的事情在公务员们面前变得轻而易举。人情世故在公务员的队伍显得非常重要，所以厉害的不是你本人，而是公务员的岗位和你所担任的职务。

原因三：体制内工作具有体面有面子的特点。一旦你可以顺利进入到体制内进行工作之后，你会成为被亲朋好友们羡慕的对象。大家都羡慕你的身份和超高的社会地位。加上凭借此你可以得到婚恋市场之上的主动权，成为女方们疯抢的对象。所以找对象也会变得非常容易。所以00后比90后更倾向体制内工作.

二、为什么很多大学生考公务员?

一、时代背景

   体制内这么多年，感触最深的是一位当年的一句话：公务员这个班，不是谁都上得起的。真正的意思是：经济基础决定上层建筑。公务员这个职业，除了能在刚刚进入社会，尤其是应届生的同学眼里作为一张“名片”之外，没有其他用处，尤其是北上广深。但，现在00后的家庭背景，已经不同70后，80后。00后的父辈们已经完成了经济基础的原始积累，当“房”不再是事，而图的是家庭背景这个锦缎上面“公务员”的这朵花，那么，经济基础衍生下的上层建筑中，公务员这份职业，自带某种神秘的光环。

二、环境趋势

    本人2008年毕业，理工男，平时玩的都是螺丝钉和数控机床，当年的金融危机之下，理工男不再是香饽饽，2008年本应该5K、6K、7K薪酬起步的数控编程理工男，一下子被虐到找不到合适地方去玩耍，拦腰打折的薪酬逼迫一大批本应该下工厂捣鼓机器和零件的莘莘学子也成批出现在了人事部门的门口。如今的经济形势，如果比当年好，我们也不会提出“经济内循环”的新名词，所以，如今的就业形势、预期薪酬、就业环境和当年相比，好不到哪去，这一点从2020年的国考和省考扩招就可以品出一个一二三，发改委经过无数的数据比对，出台了一系列促进国计民生的就业政策，“地摊经济”这个行当，从疫情结束，火爆了一个夏天，一直持续到室外的温度还允许出门逛大街。所以，面对如此雪上加霜的经济和就业形势，又有N年难得一遇的扩招。相比摆地摊，考个公务员清凉一下也挺爽口。

三、个体因素。

我们单位，研究生身份加持的来了一大波，问了经历，才知道，闯过南，下过北，走过码头，看过红尘。听听他们的经历有点像讲故事，各有各的版本，但总结起来都是一句话：曾梦想仗剑走天涯，但后来把剑搞丢了。没了吃饭的家伙什，那就再抓一下青春的尾巴，图个安稳也不差。

四、家庭因素。

这一点和上面的第一条有点像，但又不太一样。隔壁老乔家，父辈是50后的，改革开放的红利期赶上了末班车，倒腾了几年的金矿，用句不太合适的话来说，就是认识的字还没有家里的金戒指多。房产好几处，奔驰好几辆，但亲戚朋友圈对自身家族的认可却不高，因为除了一堆钱，就再也没有能拿得出手的得分点了，怎么办呢？整个公务员照照门头吧，就这样，孩子寄托了父辈的期许，上午练行测，下午背申论，晚上听面试，一干就是好几年，年年落榜，年年报名。用老乔的话来说吧：小乔，没事，你整吧，啥生意都不用你操心，钱够咱花的了，考个公务员给爹长长脸。就这样，孩子一直考，老子一直盼，一年到头，一直跑，一直考。虽然这是个例，但道理是通的，这样的情况多出现在长江以南的部分地区，不过基数可能没有北方大。

四、价值观因素。

00后是个性化崛起的一代，世界那么大，我想去看看的人也不在少数。当发现了996的老板下班比员工还晚，当发现不加几个小时的班就跟对不起周围的同时一样，当觉得自己的时间和精力得到了侮辱，那么“我不想干了”这几个字就可以成为辞职的理由的时候，公务员这份相比其他行业都相对“轻”闲的职业，就成为了首选。

                  

                  

00后公务员：新风貌，旧规矩？挺好的

原创2024-08-26 10:10·biubiu没烦恼现在00后也开始涌入公务员队伍了。没错，他们带着新思想、新观念，准备给这个老派系统带来点新鲜血液和活力。想象一下，这些年轻有为的小伙子小姑娘们，有的刚从大学毕业不久，就决定投身公共事业，想要用他们的知识和热情去服务社会，改善咱们的生活。

他们面对的挑战可不小，得学会在体制内游泳，还得应对那些老鸟们的怀疑眼光。但看他们那股劲头，真是让人振奋。他们不仅带来了新的技术应用，比如数字化办公啥的，还希望能通过自己的努力推动一些政策的改革和创新呢。

虽然有时候老一辈可能不太理解他们的想法，觉得他们太理想化或者怎样，但说实话，这种新鲜的血液对我们国家和社会来说，绝对是件好事。毕竟，我们需要这样的年轻人来接棒，把国家推向更好的未来。

看着这些00后加入公务员队伍，就像看到了未来的希望一样。希望他们能保持初心，不断学习，真正成为国家的栋梁之才！

咱们单位新来了一波00后的小伙子，真是给这老地方带来不少新鲜空气。比如说吧，有个哥们儿，领导早上8点多就让他干活，他直接来了一句：“咱不是8点半才上班吗？到时候我再干。”这态度，真是挺直爽的。还有呢，隔壁单位一个00后，年底评优秀的时候，自己给自己报了个名，虽然确实他最忙活，但这事儿办得也挺有个性。别忘了还有个东北的小哥，明明说好不喝酒，结果晚上一顿饭下来，不仅把酒给喝了，还把酒杯朝桌上一顿猛拍，那场面，简直霸气侧漏。

还有个事儿，年底考核投票的时候，有个快退休的老同志偷偷问一个刚来的00后有没有投他票。那00后直接回了句：“投你干啥啊？”这话说的，真是够直接。后来他还跟我吐槽说，那些不干活儿还想拿优秀的人，他才不会去迁就。

说实话，咱们这些上有老下有小，职场上小心谨慎的人，真做不到这么洒脱。但看着这些年轻人敢于挑战不合理的加班文化、劝酒风气和不公平的环境，心里还是挺欣慰的。感觉这是时代的进步，挺好的。

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