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是需要衡量的。“你认为我应该放弃年终奖早点离开吗?”有一天，我和我最好的朋友一起吃晚饭，他问了我一个奇怪的问题。我很困惑:辛辛苦苦工作了一年，几个月就能拿到奖金，为什么要放弃呢?经过仔细的询问，我发现他这两年一直想晋升到中层管理，但在我们公司一直找不到机会。他几次试图跳槽，但最后都被淘汰了。人脉颇广的猎头告诉他，问题出在学历上。每次最后面对剩下的几个候选人，简历、经验和能力都大同小异，他的双非本科太吃亏了。
他的朋友非常沮丧，然后他想到年底的工作竞争会减少，所以他想放弃他的年终奖去冒险。现在我想起来，的确如此。根据传统，年终奖通常在春节前后发放，所以年底是招聘市场的淡季，大多数求职者选择在换工作之前领取年终奖。但淡季并不意味着没有招聘需求，而是因为求职者少，这部分需求被压到了“金三银四”爆发后的春节。
这就产生了一个短暂的“求职奖金期”——当年底找工作的人越来越少时，竞争就会减少。在急需招聘的公司，求职者也可以利用这种“供大于求”的情况来竞争更高级别的职位。对于缺乏教育、简历或工作经验的求职者来说，这段奖金期可能是一个真正的机会。但是，由于要放弃巨额奖金，又因为不适应新工作而被解雇，又会蒙受巨大损失，大多数员工发现自己和他们的朋友一样处于两难境地:该如何选择?换句话说，我们是在寻找“机会”，而不是普通的工作机会。
假设目前工作的年终奖是1万元，新工作的职责不变，但月薪增加了1000元，不考虑个人所得税，换工作一年可以赚12000元，甚至超过了年终奖。这是一个机会吗?不，这种普通的工作机会永远是开放的，没有必要放弃年终奖去争取。真正的机会可以帮助我们打破工作场所的瓶颈，抵御工作场所的风险，利用工作场所的机会。
今年的生意确实不太好，很多企业都面临着不小的挑战。尽管如此，年终奖仍然体现了公司的认可与肯定，即使数额不大，也代表了一种鼓励和感谢。年终奖的多少不仅仅反映了公司的经营状况，更体现了公司对于员工付出的重视程度。
我的年终奖比去年少了很多，只发了1000多元，这让我有些失落。但仔细思考之后，我意识到这并非是公司对我的不重视，而是整个市场环境的影响。在这样的大环境下，公司能维持正常的运转已经非常不易，年终奖的减少也可能是公司为了应对未来挑战所做出的调整。
当然，对于员工来说，年终奖的多少确实是一个重要的考量因素。它不仅关乎物质奖励，更关乎心理上的满足感。如果年终奖能够反映出个人的价值和贡献，那么员工的满意度就会更高。因此，即使年终奖减少，只要公司能够提供足够的成长空间和机会，员工依然可以保持积极的心态。
在这样的情况下，我决定更加努力地工作，争取在新的一年里取得更好的成绩。我相信，只要不断努力，总会有所收获。同时，我也期待公司能够在新的一年里实现更好的业绩，为员工带来更多的福利。
小伙月薪1万，一年竟存了这个数！网友不淡定了
如果你的月薪一万，一年下来能存多少钱？
3月6日，#男生月薪一万一年存10万#话题冲上热搜！但评论区却意见不一。
据中国网报道，近日，杭州男生小李分享了自己的攒钱经验。小李称自己月薪税后到手1万出头，算上年终奖一年到手有13万，一个月房租大概1000元，自己做饭每个月600元就够。
小李还分享了自己的省钱技巧，平时网购时获取的积分可以用来换一些卫生纸、洗衣液之类的生活用品。周末去图书馆看书不仅省钱还能提升自己。
小李表示自己能省下10万很有成就感，并不会因为攒钱而降低了自己的生活质量，只不过把平时大家没注意到的一些优惠利用了起来。
看到这个消息，网友们坐不住了。
@藕花深处舟自横：服了
@第19981220名：这么会精打细算的男生真少有
@芒呱禁止使用嬷法：这小子金牛座的吧
有人表示自己肯定存不了这么多钱。
@蟹汪：算了吧，我一个月一万多，也存不到10万，最多5万
@廉颇老矣666：我一月一万三，我老婆9000多，一年下来还没存到3万块钱
@五光十色的世界啊：想多了，我月薪一万多，毕业四年，积蓄都没过5位数
还有网友则断定小伙一定是单身，否则根本省不下来。
@Sliven1129：我猜他肯定单身
@颜泽弋：单身?生活简单确实能存钱
@Gz-阿林：单身完全没问题，有家庭就不可能，男生衣服没几件，每月就花钱买生活用品也用不了多少，上班时间可以很长，家里电费水费也用不了多少
部分网友则疑惑他到底是怎么存的。
@偶家滴娃：好奇，他不社交的嘛，那可是项大支出
@小米_哇：哥们儿咱不跟兄弟聚个餐、唱个K啥的吗
一年下来，你能存多少钱？
（潇湘晨报）
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