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一、...在出差中，周末都是上班，请问这个算不算加班?给不给补助?

按照劳动保障法的规定，如果员工在非工作日进行工作，确实可以被认定为加班。这通常包括周末和法定假日。因此，如果在出差期间的周末也需要工作，理论上应该被视为加班。

不过，实际操作中，很多企业可能会有不同的规定和处理方式。比如，有些公司可能会安排调休，而非直接发放加班补助。这样的安排也是合法的，只要符合当地的劳动法规。

至于加班补助，根据各地的具体政策，可能有不同要求。一般来说，加班补助的形式可以是现金、调休或者其他形式的补偿。具体到个人情况，建议查阅公司政策或咨询人力资源部门。

值得注意的是，加班的认定标准和补偿方式会因地区而异。例如，一些地区可能要求企业支付不低于正常工资150%的加班费，而另一些地区则可能有不同的规定。

如果员工对是否算加班或如何获得补偿有疑问，可以咨询专业律师或劳动监察部门，确保自己的权益得到保护。

二、外地出差期间，周六，周日算加班吗?

外地出差期间，周六、周日加班是有法律依据的，具体支付加班费的方式遵循相关法规。根据《劳动法》第四十四条的规定，当用人单位安排劳动者加班时，应支付相应的加班工资。其中，对于工作日的加班，支付标准为不低于工资的150%；对于休息日加班，如果不能安排补休，则支付不低于工资的200%；对于法定节假日加班，支付不低于工资的300%。

《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》进一步明确了日工资、小时工资的计算方法。按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日的工资支付是需要计入的，因此在计算日工资、小时工资时，不应剔除国家规定的11天法定节假日。

具体来说，日工资计算公式为月工资收入除以月计薪天数，而小时工资计算公式则是月工资收入除以（月计薪天数×8小时）。这里，月计薪天数按照365天减去104天（全年休息日）后除以12个月得到，即21.75天。

出差路上也算加班？一文读懂你的加班费权益！

出差时加班，怎么拿加班费？

经常出差的朋友可能会遇到这样的问题：出差刚好碰上周末或休息时间，这时候加班，加班费怎么算呢？这事儿有点复杂，但别担心，我来给你捋一捋。

首先，出差时加班确实有点难证明，因为出差的时间安排比较灵活，而且很多公司对于出差时的考勤和加班审批管得不是很严。这样一来，要拿出证据证明你加班了就不太容易。

不过，还是有办法的。咱们得分两部分来看：

出差路上的时间：出差路上的时间，比如坐火车、飞机这些，算不算加班呢？这个其实要看具体情况。如果你的岗位是“不定时工作制”（比如销售、高管这些），那路上的时间通常不算加班。但如果不是这种工作制，那就有可能算加班了。关键还得看出差路上占用的时间是不是因为工作需要。比如说，你周一要在外地开始工作，或者周五晚上才能结束工作，那路上的时间就很可能算加班。需要注意的是，不同地方的法律判决可能不太一样。有的地方觉得，经常出差的工作，路上的时间就不算加班了。出差期间真正工作的时间：这个就相对简单一些了。如果你在出差期间加班工作了，那就得留下证据，比如考勤记录、出差安排的邮件或短信、报销单这些。加班费的计算方法和平时加班一样，先确定加班时间，然后根据时间段的不同（比如工作日晚上、周末这些），乘以相应的倍率，最后加在一起就是总的加班费了。

小贴士：

出差时记得保留好所有相关的证据，比如火车票、飞机票、出差安排这些，这些都是你证明加班的关键。如果公司已经给了你足够的出差补助，那加班费可能就不会再额外给了。但如果你觉得补助不够，还是可以试着争取一下加班费的。#劳动法##企业能不能忽视国家制定的劳动法?##劳动法的那些事##出差##加班##职场#

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