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在日本，普通工人的时薪大约在1000日元左右，如果是男性工人，加班费按照25%的比例计算，如果是周六加班，则加班费会增加至25%，深夜加班则上浮至50%，而周日和法定节假日的加班费则会增加35%。每月工资的具体数额取决于个人的工作时间。
对于从中国来到日本工作的研修生，第一个月的工资大约在6万日元左右，如果工作时间超过8小时，将会额外获得加班费。第二个阶段，研修生将转变为技能实习生，时薪约为700日元左右，这个金额接近日本法定的最低工资标准。加班费按照25%的比例计算，深夜加班则上浮至50%，每月的实际工资会根据工作时间的不同有所变化。
在第三个阶段，技能实习生的时薪将会有所提高，具体增加多少取决于个人的表现和公司的政策。学历的高低确实会对工资产生一定的影响，但更关键的是进入哪家公司工作。例如，像丰田、松下这样的大公司，其员工的工资水平会非常高。
值得注意的是，不同公司的待遇和福利政策也有所不同。即便是同样类型的工作，不同公司之间也会存在差异。因此，选择哪家公司工作，也是影响工资的一个重要因素。
1.日本劳动法规定，一个月的工作天数为23天，工作时间总计184小时。
2.超过正常工作时间的部分视为加班。
3.加班费按照正常工资的25%计算，晚上22点以后加班则按照50%计算。
4.日本设有专门机构为研修生提供咨询服务。
5.根据日本法律，研修生是不允许加班的。
6.若研修生进行举报，将有可能获得一定的经济补偿。
7.举报后，研修生可能会被遣返回国，同时，其所在工厂也可能面临关闭。
每经AI快讯，日本2024年12月加班工资同比升1.3%，前值升1.6%；2024年12月劳动现金收入同比升4.8%，预期升3.7%，前值升3.0%。
每日经济新闻
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