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保密协议在商业领域的广泛应用,旨在保护公司核心机密信息,确保在合作、交流过程中信息的安全性。保密协议一般包含多个关键条款,旨在明确双方在信息保护方面的责任与义务。
###第一部分:协议对象与期限
保密协议首先明确协议的约束主体,包括披露方和接收方,以及协议的生效与失效时间。这些信息确保双方在协议的有效期内遵守保密义务。
###第二部分:保密信息定义与除外情况
协议中详细定义了保密信息的范围,包括但不限于技术秘密(如技术方案、界面设计等)、经营秘密(如投资决策、市场分析等)、人事组织秘密(如招聘计划、培训计划等)、财务秘密(如企业负债、运营数据等)以及管理秘密(如独特的管理模式等)。同时,协议通常会列出保密信息的除外情况,比如已经合法公开的信息。
###第三部分:接收方的保密义务
接收方需严格遵守保密协议,不得将保密信息用于与执行合作无关的事项,或以任何形式向第三方泄露。协议明确禁止接收方使用或允许第三方使用以不正当手段获取的保密信息,同时要求接收方尽最大努力防止第三方窃取信息。
###第四部分:违约与救济措施
对于违反保密义务的行为,协议规定了违约责任,包括但不限于赔偿责任、返还信息、销毁资料等。在特定情况下,严重违约可能导致法律诉讼,甚至刑事责任。
###第五部分:法律适用与争议解决
协议明确法律适用为中华人民共和国法律,并规定了争议解决方式,通常包括友好协商与法律诉讼两种途径。
###第六部分:信息范围与返还义务
协议详细列举了保密信息的范围,包括但不限于公司策略、生产数据、市场销售资料、财务信息、采购信息、设计信息、软硬件开发资料等。同时,协议规定了在合作终止后,接收方需返还或销毁所有接触的保密信息,确保信息安全。
###结论
一、销售合同的保密协议内容是什么?
甲方:_________
乙方:_________
甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定,就企业技术秘密,公司及客户财产保护达成如下协议:
1.保密范围:
甲方尚未公开的发展规划、方针政策、经营决策的信息、计划、方案、指令及商业秘密;
甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号;
甲方的经营方法、状况和经营实力;
甲方未公布的人事调动、人事任免;
甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料;
甲方各级员工的个人薪金收入情况;
甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件;
甲方客户的资料及财产;
甲方专有产品技术、新技术(包括设计方案、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等)和售后服务技术;
销售合同、销售网络、渠道。
2.权利和义务:
甲方提供乙方正常的技术研究,开发条件和业务拓展的空间,努力创造有利于乙方发展的机会;
乙方未经批准、不准复印、摘抄、随意或恶意拿走甲方秘密文件、电脑软、硬件等;
乙方未经批准、不得向他人泄露甲方秘密、信息;
乙方应妥善谨慎保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定资产、如有遗失应立即报告并采取补救措施挽回损失;
甲方有义务对乙方在保守秘密,举报泄密或改进保密技术、措施、以及及时防止泄密事故、挽救损失方面成绩显著者、给予奖励。
3.违约责任:
乙方违反此协议,甲方有权无条件解除聘用合同,并取消或收回有关待遇;
乙方违反此协议,造成一定经济损失,甲方将处以乙方_________万元罚款;
乙方违反此协议,造成甲方重大经济损失的,应赔偿甲方全部损失;
以上违约责任的执行,超过法律、法规赋予双方权限的,申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。
4.协议期限:
聘用合同期内;
解除聘用合同后的_________年内。
甲方(盖章):_________乙方(签字):_________
代表人(签字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点:_________签订地点:_________
二、签订保密协议的注意事项
保密义务一般通过保密协议规定,并应当以书面形式签订,签订保密条款是要注意以下主要条款:
1、保密的内容
保密的内容主要根据用人单位的具体需要保守的商业秘密和知识产权内容来进行约定。
2、保密的人员范围
能够接触到用人单位商业秘密、知识产权的人员一般都是职位较为高级的管理和技术人员,这些人是实行保密范围的重点对象。
3、保密协议双方的权利和义务保密协议最主要就是约定双方的权利和义务,包括哪些是需要劳动者保密的具体范围。
4、保密协议的期限
协议中通常约定的期限包括员工在职期间和员工离职后的一段合理时间,具体时间应该根据单位的实际情况而规定。
5、保密津贴
劳动者在职期间,不少用人单位会按月支付“保密津贴”,这主要是为了进一步提高职工保密意识和保密的积极性。保密津贴应当在工资单上单独列支,注明费用名称。
6、违约责任
劳动者违反保密协议要承担的法律责任,包括赔偿用人单位因此而导致的经济损失、调查费、律师费、公证费等合理费用等,情节严重的,劳动者将有可能面临行政处罚和刑事处罚。
需要明确的是,在起草销售保密协议的时候,应当由双方协商来进行处理,特别是有关保密义务是需要遵守有关法律规定来进行处理的,如果存在违法了保密义务并侵犯了他人严重损失的,是需要追究有关法律责任的。
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