我表妹的孩子上小学一年级了，她平时听别人说，得给老师送礼，才能对他家孩子好。因此，跟我商量，怎样给班主任送礼？
送多少钱？怎样送？是发微信红包吗？人家能不能收哇？我说:“用不着送的。并不像社会上传闻那样，不存在不送礼就对你家孩子不好的现象。”
表妹不信，她说:“我就这一个孩子，不能拿孩子的一生开玩笑。孩子小，才需要照顾呢？不能输在起跑线上啊。”
没有办法，我值得替她去送礼。因为她说，她给老师发微信红包，老师没收。她自己直接给，也不可能接受。所以，央求我替她去送。
我也没办过这样的事啊，值得硬着头皮去了。孩子的班主任也是我的同事，我跟她说明了表妹的意思，把钱给她，她说什么也不收。她说:“孩子，我肯定好好照顾。钱肯定是不能收的。”
没办法，我只能如实地向表妹汇报，表妹很是烦恼。我劝慰她说:“不收你的礼其实是正常的啊，收礼才是不正常的。老师好好教学生本来是天经地义的呀！我也是老师，这些年来我也没收过学生家长的礼呀，我也是好好教学学生的，你不要相信社会上的传闻，也许有那样个别的老师，并不代表所有的老师都那样啊！人家不收你的礼，对你的孩子同样好好的教育，你又有什么烦恼的呢？”
经过我的一番劝慰，表妹心情才平静下来。
我想:这就是社会上的传闻在起作用吧。比如说去医院，都爱找熟人，仿佛找不到熟人，看病就不踏实，做手术一定要交上红包，不交红包，心里更担心……
朋友跟我说他孩子的班主任老师非常的辛苦，而且责任感很强，自己孩子比较淘气父母根本管不了，但是孩子就听老师的话，过去这一年老师的付出他们也是看在眼里记在心里，所以到了春节前想给老师送个礼，结果不知道老师住哪，于是就给老师发了个红包并且还写了一段感激的话。结果老师直接拒收表示这都是自己应该做的，也想家长的认可表示感谢等等。
我相信我这朋友是发自真心地想表达自己的感激之情。
同样的我家孩子也是一直遇到的老师都非常优秀，工作负责对学生们更是关怀备至，曾经我也想过通过金钱或者实物表达一下自己的感激之情。
真的只是纯粹想表达一下而已。
至于好处这种东西我们根本不需要惦记，因为老师日常的公平、民主等早就让我们确信他们不会因为我们送点礼就会区别对待孩子。
我跟朋友说你这事儿做的就不好了，不是说给老师送红包不好，而是你告诉我这事儿本身就不好，而且你竟然还给我截图，关键是你截图了竟然还不打码。
我知道你是信任我才给我这样发过来的，而我也自信自己对得起这份信任，我肯定看完之后也是不会外传的，但是别人一定就这么值得你信任？
前段时间我看到有一位老师在网上讲了一件令人非常恼火的事情。
突然有一天校长给他打电话说他在寒假里给学生有偿补课。
这老师一头雾水，因为根本没有的事儿，找他给孩子补课的人是不少，但是他一个也没给补啊。
校长表示：“你别装了，人家举报的时候都指名道姓了，而且还说出了孩子的姓名以及补课地址，就是你家……”
知道学生姓名之后这老师就赶紧去问问学生的家长是怎么回事儿。
原来是这位家长当时是带着孩子去找这位老师想给孩子补补课的，但是这位老师没同意，走的时候就是这么巧，这位家长遇到了跟这位老师同住一楼的熟人，然后就说了自己过来的目的。可能是没有表达清楚，结果这位老师的邻居就认为这老师是在寒假里有偿补课，然后就给举报了……
这事儿解决不难，家长说清楚问题就解决了，但是你说自己好好的莫名其妙就在学校里、区里甚至是市里都“挂名”了，知道真相的可能没啥，但是以讹传讹之后呢？
所以我跟朋友讲，以后做这种事情不管老师收没收自己知道就行了，这个世上真的是有一些闲人，他们真的会做一些损人不利己的事情。既然你也都认可孩子的老师，认为是一位非常优秀的老师，那么你就更应该在日常注意“保护”好这位老师。
像这种容易给老师带来麻烦的事情千万别做，而日常对老师工作的充分理解、信任、支持和配合才是我们该注意的。尤其是当班级里出现一些不和谐的声音时，在能力允许的范围内帮忙协调解决一下减少无谓争议才是你该做的。而除此之外最最关键的其实就是配合好老师把自己孩子教育好。
没有哪个老师会不希望自己的学生样样都很棒的，但是极少会有孩子真的能够什么都非常优秀，但是态度很重要。
尽管孩子目前成绩不是很优秀，其实这都不重要，哪怕孩子的成绩很差，但是孩子信任老师、尊敬老师、听老师的话最关键的是家长也信任支持，这其实对老师而言就已经是很大的职业幸福感了。
前几日河北尚义县的一位高中老师在网上表示自己坚决不做超8小时的工作任务，所以尽管有三位校长找他谈话他还是拒绝了参加早晚自习的辅导工作。
一时间网上支持他的人有很多，而批判他的人也不少。
支持的人认为无论从什么法律法规讲都没有道理要求老师必须超工作时间工作，即便是给加班费老师也有权拒绝等等，而反对的则表示寒暑假你到时不上班呢，凭啥还有脸拿工资，以及这样的老师没有师德等等。
所以我又跟朋友讲你现在孩子的老师这么负责（假期每天还是会坚持要求孩子们学习打卡并且天天认真点评和指导，而且还会直接电话或者视频“家访”），那你就更得珍惜、保护了。
礼物、红包这种东西老师拒收就拒收吧，我们也要成全他们的自我道德要求。
关键是日常咱们如何做对孩子更好，对老师支持更有利，如果所有家长或者绝大多数家长都能有这样的认识，老师工作的成效会变得更高，当然，前提是这老师真的也是热爱这份工作的才行。
那么最后，您觉得我说得有道理吗？
新年红包拜年，对于家长而言，除了图个喜庆，也是家长对老师辛苦的赞赏，而另一方面，这种红包往往意味着让老师给自己的孩子多用点心。但是站在老师的角度，这类红包是一定不能收的。
没有家长不想自己的孩子在学校受到老师的重点培养。这样肩负重担孕育希望的工作给到老师这一职业更多接受惠利的机会。正因为教师在学生成长中起着至关重要的作用，所以老师对待学生更要“一碗水端平”。
拿钱办事是关系社会约定俗成的“规矩”，但这种“规矩”放在老师身上，多少有点损人利己的感觉。老师精力有限，教学生做到不偏不倚实属不易，如果收了家长的红包，重点关照你的孩子，其他孩子的心里怎么想？严重的还会对孩子造成一辈子的心理阴影。为了那点红包，真的值得吗？
在目前现行的教育政策和法规中，是有明确的规定老师不得收受来自家长的物质馈赠的。在家校沟通密切的环境下，家长对老师有所求，也免不了有冲突。
之前听说过学校一个老师，跟一位学生家长一直有矛盾。后来过年了，那位学生拿家长手机给老师发了一个88.88的红包。老师误以为家长是想修复与他的关系，开心地收下了。
本着“礼尚往来”的原则，这个老师马上给这位家长发了90元的红包，结果怎么样呢？家长没收这90元的红包，并把老师收红包的截图“曝光”到网上，最后那位老师自然倒大霉了。
虽然没人会跟钱过不去，但君子爱财，取之有道，为人师表，当然要给学生树立榜样，树立正确的价值观。如果为了一点蝇头小利就打破教师的良好形象，不仅会直接损害教师人格，更不利于在学生面前树立威信，间接影响学生的价值观。
有人说，只要不是成百上千，几十块图个吉利的红包还是可以收的，我却不这么认为。合理的拜年我们接受，好意心领，钱财不收，守住心中的那条底线，至少可以让自己的这个年过得安心自在一些。
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