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一、胖东来工资待遇如何

胖东来的工资待遇相对较好，超过了当地许多其他企业。

首先，从薪资角度来看，胖东来为员工提供了具有竞争力的薪资水平。根据公开信息，胖东来员工的最低工资标准为5500元，而实际月收入通常不会低于这个水平。有员工甚至爆料称，扣除社保后，他们的最低收入能达到7600多元，普遍工资在8000元以上。这样的薪资水平，特别是在三四线城市如许昌、新乡等地，无疑是相对较高的。

其次，胖东来在福利待遇方面也做得非常出色。除了基础工资，员工还能享受到各种福利，如节日福利、关怀福利、丧事慰问、带薪休假等。特别是带薪休假这一项，员工在工作满一年后便能享受一个月的带薪假期，这是许多其他企业所无法比拟的。此外，胖东来还设立了委屈奖、关爱补贴等特色福利，旨在关爱员工，提高员工的工作满意度和归属感。

最后，从工作环境和晋升机会来看，胖东来也表现得相当不错。员工每天只需工作7小时，每周还有休息日，这样的工作环境相对轻松，有助于员工保持良好的工作状态。同时，胖东来也提供了晋升机会，主要以业绩为晋升指标，这激励着员工努力工作，提升自己的职业发展空间。

二、胖东来基木本工资多少?一月休息几天

1.胖东来基木本员工的月工资标准为5500元。

2.每月休息天数为4天。

3.官网招聘公告显示，员工每天工作6小时。

4.每周享有两天休息日，其中周二为固定休息日。

5.除基本工资外，员工每月还可获得1000元的分红。

6.公司为员工缴纳五险，提供福利保障。

7.部分部门为员工提供免费住宿和餐食。

8.其他部门员工可享受餐补福利。

9.员工享有婚假、产假、流产假、陪产假等休假待遇。

胖东来永辉放大招，员工加薪第二弹来袭！幸福感爆棚的职场新传说

各位吃瓜小伙伴们，注意啦！商界又传来一则让人眼红心跳的好消息，胖东来永辉超市第二店，那个总是给我们带来惊喜与实惠的地方，这次直接给自家员工送上了“幸福大礼包”！

没错，你没听错，加薪啦！而且是实打实的加薪，不是梦！在这个物价飞涨，钱包喊饿的年代，胖东来永辉用实际行动诠释了什么是“以人为本”的企业文化。员工们纷纷表示，这不仅仅是工资条上的数字变动，更是心里那份沉甸甸的归属感和被重视的感觉。

网络视频截图

说到这，不得不提胖东来永辉的“宠员工”传统。从第一店开始，他们就凭借超高的员工满意度在业界独树一帜。这次第二店的加薪举措，更是像一颗石子投入平静的湖面，激起了层层涟漪，引发热议不断。大家纷纷点赞，说这样的企业才是真的“良心企业”，让员工有钱赚，有奔头！

网络视频截图

“在这里工作，感觉每一天都充满了动力！”一位胖东来永辉的员工激动地说。确实，当员工的辛勤付出得到应有的回报，那种由内而外的幸福感，是任何言语都难以完全表达的。

深度挖掘一下，胖东来永辉的加薪之举，其实是对当前社会“用工荒”、“人才流失”问题的一次有力回应。他们深知，只有真正关心员工，提升员工待遇，才能留住人才，推动企业的长远发展。这种前瞻性的战略眼光，不得不让人佩服！

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所以，小伙伴们，下次逛胖东来永辉的时候，不妨多一份敬意和感激。因为这里的每一件商品背后，都凝聚着员工们满满的热情和努力。而胖东来永辉，正以它独有的方式，告诉我们：好的企业，不仅仅是卖产品，更是在卖幸福和温度！

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