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根据山东省政府的最新规定，全省最低工资标准进行了调整。自2024年6月1日起，山东省最低工资标准为：1910元、1730元、1550元，分别提升了80-100元，平均增幅为5.5%。小时最低工资标准分别为：19.1元、17.3元、15.5元。济南地区执行全省统一标准，其中历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区的最低工资为1910元/月，每小时19.1元。长清区、章丘区、平阴县、济阳县、商河县的最低工资为1730元/月，每小时17.3元。
这标志着山东省在保障劳动者权益方面又迈出了坚实的一步。对于济南的市民来说，这一调整意味着在最低工资标准上有了更高的保障。调整后的最低工资标准不仅直接关系到低收入群体的收入水平，也间接影响到整个社会的公平与稳定。在当前经济形势下，这样的调整对于增强消费能力、促进经济活力具有积极意义。
随着经济和社会的发展，最低工资标准的调整是一个持续的过程。这既体现了政府对于保障劳动者基本生活需求的责任与担当，也是对经济运行状况和劳动力市场状况的及时响应。对于劳动者而言，这意味着在与雇主谈判工资待遇时，有了更为有力的依据。同时，也提醒雇主在确保自身经济利益的同时，承担起社会责任，合理分配劳动成果。
1.山东省政府已于2023年10月1日调整了最低工资标准，月最低工资标准分别为2200元、2010元和1820元，小时最低工资标准分别为22元、20元和18元。
2.此次调整适用于全日制和非全日制就业劳动者，全日制就业劳动者指以全日制形式就业的人员，小时最低工资标准则是针对非全日制就业者的。
3.山东省内各地区的最低工资标准有所不同，如济南市、青岛市等地执行2200元的月最低工资标准，潍坊市、济宁市等地执行2010元，临沂市、日照市等地执行1820元的月最低工资标准，小时最低工资标准也根据地区而有所不同。
4.山东省政府要求各用人单位确保劳动者获得相应的最低工资待遇，劳动者有权对未按规定支付最低工资的行为进行举报或投诉。
1月14日，人力资源和社会保障部网站发布《全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况（截至2025年1月1日）》。
2024年以来，湖南、内蒙古、四川、重庆、山西、新疆等多省份陆续上调最低工资标准。最新数据显示，有19个省份第一档月最低工资标准达到或超过了2100元；8个省份第一档月最低工资标准达到或超过了2300元。截至2025年1月1日，月最低工资标准，上海最高，为2690元；江苏省、浙江省第一档月最低工资标准为2490元，并列第二；北京月最低工资标准为2420元。
山东省第一档月最低工资标准为2200元，第一档小时最低工资标准为22元。
不同地区的经济发展和收入存在明显差异，比如大城市和县域，就存在较大的差异，因此最低工资标准也会有所不同。
在实践中，最低工资标准看似与大部分劳动者实际收入关联不大，但最低工资标准调整有利于分配结构的调整，对劳动者的利益有着实质性的影响。随着最低工资标准调整，与之挂钩的劳动者其他待遇水平也会产生相应变动。比如，企业在计算员工加班费、社保缴纳基数等方面，会参照最低工资标准予以提高。当最低工资标准提高，这意味着社会保障水平相应有所提升，有利于让劳动者普遍受益。
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