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一、格力员工对董明珠的评价是怎样的?

说起董明珠大家就会想到格力，她是格力公司的董事长，是大家眼中的女强人。格力之所以有今天这么好的成绩，是离不开董明珠的努力。在很多人眼里，董明珠是一个非常严厉、非常强势的女人。关于董明珠的传闻有好也有坏，曾有传闻说：董明珠给格力员工的印象并不好，事实是大家所想的那样吗？

格力员工对董明珠的评价是怎么样的？
格力确实是董明珠努力得来的，在很多人眼里，董明珠只活在格力的世界里，她把所有的时间奉献给了格力。董明珠给人的感觉就是是一个非常好强好胜的女人，她盛气凌人，不容挑战。
董明珠虽然好胜好强，对员工要求严格，董明珠毕竟也是一个女人，她有仁慈的一面，她对待员工就像自己的亲人一样，董明珠曾经说过，格力的员工虽然在行业内并不是最高兴的，但是她会致力员工们一个家的感觉。同时格力公司还为每一个员工提供了医疗保障，格力曾有一个刚在试用期的员工患病，当时格力并不是选择直接的解雇，而是花了几十万的医疗费给这名员工治病，可见格力公司对员工是多么的仁慈。

格力曾有员工人说：董明珠是一个像神一样的人物。甚至有些员工说：虽然董明珠对员工非常的严厉，有时候董明珠说话非常强硬，也很霸气，但是我们还是非常崇拜她的。还有一名员工说：“如果能和董明珠说上一句话，我能兴奋一个月!”

董明珠表明上总是那么的强硬，那么的霸气，所以导致很多人认为董明珠并不好相处，其实，董明珠一直以来为格力做出了努力的贡献，总是为员工着想，她为员工提高各种福利的待遇，大家也是有目共睹的，所以格力员工给董明珠如此高的评价也是应该的。

二、如何评价格力女老板董明珠?

如何评价格力女老板董明珠？可以说没有董明珠就没有格力，所以所有的格力员工肯定要感谢董明珠，让更多的人可以就业，而且可以过上更好的生活。

格力确实是董明珠努力得来的，在很多人眼里，董明珠只活在格力的世界里，她把所有的时间奉献给了格力。董明珠给人的感觉就是是一个非常好强好胜的女人，她盛气凌人，不容挑战。

董明珠虽然好胜好强，对员工要求严格，董明珠毕竟也是一个女人，她有慈爱的一面，她对待员工就像自己的亲人一样，董明珠曾经说过，格力的员工虽然在行业内并不是最高兴的，但是她会致力员工们一个家的感觉。

董明珠在1994年开始相继任珠海格力电器股份有限公司经营部部长、副总经理、副董事长。并在2012年5月，被任命为格力集团董事长。

格力与董明珠的评价

以下是格力空调近5年的业绩情况以及对董明珠任职的评价：

格力空调近5年业绩

年份营业收入（亿元）净利润（亿元）同比增长

20232050-2100270-2937.8%-10.44%（营收）
10.2%-19.6%（净利润）[^6^]

20221900245.20.26%（营收）
1.52%（净利润）[^8^]

20211878.69230.6411.69%（营收）
4.01%（净利润）[^2^]

20201704.99221.75-14.97%（营收）
-10.21%（净利润）[^8^]

20191981.53246.970.24%（营收）
5.08%（净利润）[^8^]

对董明珠任职的评价

1.正面评价

?业绩增长与品牌影响力：董明珠自2012年成为格力电器董事长以来，带领公司实现了显著的业绩增长。从2011年的835.2亿营收增长至2023年的2050亿营收，净利润从52.37亿增长至290.2亿。她通过强化产品质量和技术创新，使格力在空调领域保持领先地位，品牌影响力持续扩大。

?技术创新与行业引领：在董明珠的领导下，格力在技术研发方面取得了显著成就，成为国际标准化组织制冷和空气调节技术委员会的主席单位。格力在光伏空调、光储空调等领域的创新，为行业树立了标杆。

?个人IP与品牌融合：董明珠通过打造个人IP，提升了格力的品牌知名度。她以强硬的管理风格和积极的市场策略，推动了格力的渠道变革和品牌升级。

2.负面评价

?过度依赖个人IP：董明珠的个人IP与格力品牌深度捆绑，虽然在短期内提升了品牌影响力，但也引发了市场对其未来品牌战略的担忧。部分投资者担心这种模式可能会影响格力的长期发展。

?多元化发展缓慢：尽管格力在空调领域取得了巨大成功，但在多元化发展方面相对滞后。相比美的和海尔，格力在智能家居、海外市场拓展等方面进展较慢。2024年上半年，空调业务仍占据格力收入的78%，其他业务板块占比均未超过10%。

?接班人问题：董明珠已71岁，但接班人问题仍未明确。这引发了外界对格力未来领导层稳定性的担忧。

?股价表现：格力电器的股价在2025年出现下跌，与2020年的高点相比，市值蒸发了近千亿。这反映出市场对其未来发展的信心不足。

总体评价

董明珠作为格力电器的核心领导者，在推动公司业绩增长、技术创新和品牌建设方面功不可没。然而，随着市场竞争加剧和行业多元化发展，格力在多元化业务拓展和品牌战略上仍面临挑战。董明珠的个人IP对品牌的影响以及接班人问题，也给格力的未来发展带来了一定的不确定性。

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