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《极目新闻》6月11日文章：“涨工资”要来了？国家重磅发文，释放强烈信号！

文章提到：今年以来，多份重磅文件出台，密集释放“涨工资”“提高居民收入”的信号。

3月16日，印发《提振消费专项行动方案》，首次在2025年提出“健全最低工资标准调整机制，科学合理提高最低工资标准”。

5月26日，印发《关于完善中国特色现代企业制度的意见》，强调推动企业健全工资合理增长机制。推动上市公司开展中长期激励，制定稳定、长期的现金分红政策。

6月9日，印发《关于进一步保障和改善民生着力解决群众急难愁盼的意见》。其中提出，加强低收入群体兜底帮扶。完善最低工资标准调整机制，合理提高最低工资标准。制定技能人才最低工资分类参考指引。

能涨工资，对于普通打工人来说，是个天大的好事。

涨工资这个事情，需要先说一下分配体系。

在收入分配体系中，有三个层次的分配。

一次分配：发生在生产部门内部，主要依据生产要素的贡献大小进行分配；包括国家收入、企业收入、个人收入三个基本部分。

个人的收入分配，最大的参考依据是按劳分配和企业利润，干的活多了，拿钱多；企业赚钱多了，工资相对高一点。

二次分配：在初次分配的基础上，政府通过税收、补贴、社会保障等手段进行的进一步分配；主要形式包括财政支出（如财政补贴、支付非生产部门劳动者工资等）、税收、转移支付、社会保障等；目的是调节收入差距，提高社会公平性

提高个人所得税标准、降LPR、社会基本生活保障，这些都是二次分配。

三次分配：基于慈善、公益、捐赠等方式进行的进一步分配

三次分配，和普通人有关联，2008年汶川大地震的民间捐赠，用于灾民安置那部分，属于三次分配。

一次分配讲效率；二次分配讲公平；三次分配讲自愿。

居民收入增加，主要依靠一次分配和二次分配；咱一个一个来说。

一次分配的前提，是最低工资标准和企业利润。

最低工资标准，是对于低收入家庭和底层打工人的最低工资性保障体系，最低工资标准涨了，保障就多一点

海通证券数据：我国居民收入主要依靠工资性收入（56.5%），财产性收入占比仅为8.3%，远低于美国的20%

在目前条件下，涨工资仍是提高居民收入最直接最有效的手段

以比亚迪为例，2025年一季度利润94.6亿，在职员工约22万人，按照人均500元/月提高工资标准，比亚迪的利润将减少3.3亿元

长城汽车2024年员工约8.5万人，利润126.92亿元，按照人均500元/月涨工资的话，长城汽车的利润减少4.92亿元

可见，对于那些还在赚钱的公司，提高员工收入水平对于企业利润的影响不大；但对于一些不是很赚钱的公司，涨工资就等于增加企业亏损

以万科为例，2025年Q1亏损62.46亿元，在职员工12.76万人，按照人均500元/月涨工资的话，万科可能增加人力成本大约1.9亿元

财产性收入，主要依靠资产升值赚钱，包括银行利息，股票分红，买卖房子和买卖股票。

这俩买卖，一个现在净亏钱，一个不好说能不能赚到钱。某音上有个常州的妹纸，号称股市黑寡妇，我看了她好几个月的视频，好像亏了不少。

所以，提高居民收入，还是需要更多的二次分配倾斜。

前段时间的“国补”本质上就是二次分配——超长期国债补贴生产商，东西便宜了，老百姓变相减少了支出。这段时间部分地区的“国补”暂停，没赶上“国补”的同学别着急，等把BUG修复，会重启的。

二次分配还有些工具箱没用上，比如提高个人所得税标准，现在是8000元起征，能不能再提高到10000元或者12000元起征？LPR能不能再降20个基点？

还有企业的所得税税率能不能再降一点点？把生产环节的税收，挪到消费税上？这样企业负担减少了，利润也能增加一些，企业工人的收入在一次分配上就有了基础？

涨工资，是个好事。

普通打工人最大的希望就是工作稳定一点、工资能涨一点，如果股票上还能再赚点钱，就更好了。

所以，一次分配要看老板们是不是赚钱，自己做生意是不是赚钱；二次分配要看政策力度和执行是不是贯彻到底；涨工资这个事情，除了退休养老金是政府发的，其他的还是要靠企业的老板。

我说完了，谁还有补充？