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一、工伤右臂截肢赔偿

一侧前臂缺失，可初步判定为五级伤残，具体结果要在治疗完毕或者达到一定医疗期之后，以劳动能力鉴定结果为准。具体的截肢工伤赔偿标准是：1、工伤五级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为18个月的本人工资。工资按平均工资计算。2、保持劳动关系，可以单位需要支付员工津贴，按照本人工资的65%计算。如果员工与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金根据地方法规确认支付方。3、一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例，5级伤残可领取的一次性就业补助金为30个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为30个月的全省职工平均工资。

法律依据:

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

二、50岁女右臂截肢工伤如何赔偿

50岁女性右臂截肢工伤的赔偿应按照以下步骤和规定进行：

一、工伤认定

首先，该女性需要申请工伤认定。只有被认定为工伤，才能享受工伤待遇赔偿。工伤认定通常由当地的劳动保障行政部门负责，需要提交相关的工伤申请材料，包括事故发生的时间、地点、经过、医疗证明等。

二、赔偿标准

工伤赔偿的标准在《工伤保险条例》中有明确规定，具体赔偿项目包括：

1. 医疗费用：因工伤治疗所需的医疗费用，包括诊疗费、药费、住院费等，按照实际发生额进行赔偿。

2. 伤残津贴：经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级的，根据伤残等级享受相应的伤残津贴。伤残津贴的发放标准和时间根据伤残等级和当地规定确定。

3. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，一次性支付一定金额的伤残补助金。

4. 生活护理费：如果因工伤导致生活不能自理，需要他人护理的，可以根据实际情况支付生活护理费。

5. 其他费用：如安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的费用，以及因工伤导致的其他合理费用。

三、注意事项

在申请工伤赔偿时，应提供完整的工伤认定材料和医疗费用发票等相关证据。

赔偿金额和具体标准可能因地区和政策的不同而有所差异，建议咨询当地劳动保障行政部门或专业律师进行详细了解。

如果对工伤认定结果或赔偿金额有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

右臂截肢工伤案例咨询分享

2019-10-19 20:19·李红玲律师

作者：李红玲律师

基本情况：某公司女工，42岁，韩企，2019年7月因工伤右臂截肢，前来咨询工伤相关待遇。

问题1：哪些钱由公司支付，哪些由工伤保险基金支付呢？

根据《天津市工伤保险若干规定(2019)》（备注：该规定今年新修订，但是关于支付项目新旧规定没有变化）

第二十四条　工伤职工的下列工伤保险待遇从工伤保险基金中支付：

（一）工伤医疗费；

（二）工伤康复费；

（三）住院伙食补助费；

（四）到统筹地区以外就医所需的交通食宿费；

（五）辅助器具安装配置费；

（六）生活护理费；

（七）一次性伤残补助金；

（八）一级至四级伤残职工的伤残津贴；

（九）一次性工伤医疗补助金；

（十）丧葬补助金；

（十一）供养亲属抚恤金；

（十二）一次性工亡补助金。

第二十五条　因工伤发生的下列费用，由用人单位支付：

（一）停工留薪期内的工资福利待遇；

（二）停工留薪期内的生活护理；

（三）五级、六级伤残职工的伤残津贴；

（四）一次性伤残就业补助金。

问题2：停工留薪期只发基本工资合理吗？

停工留薪期，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。所以，如果公司只发基本工资的，做法是不正确的。

问题3：如果要求一次性支付，能赔多少钱？

因涉及到的项目比较多，而且有些项目还需根据后续的鉴定结果确定，分项列举如下：（据该女工，可能被评为3-4级伤残，先按4级计算，本人工资暂按3500元计算）

（1）工伤医疗费、康复费：发生费用5万左右，

（2）住院伙食补助费、护理费：45元/天，停工留薪期护理费没有明确标准。

（3）辅助器具安装配置费：据该女工，相关部门核定的配置费为29000元。

这里需要说明的是，假肢是有使用年限的，每4年可以更换一次，更换的费用仍由工伤保险基金支付。

（4）生活护理费：生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。天津市2019对应的标准分别是：2936元、2348元、1761元。

（5）一次性伤残补助金，21个月的本人工资。3500*21=73500元。

（6）伤残津贴

四级伤残基数为本人工资的75%

3500*0.75*12*8=252000元。

问题3：是继续和公司保持劳动关系还是解除要求一次性比较好呢？

根据工伤保险条例35条及天津的有关规定，1-4级伤残是和公司保留劳动关系，按月领取伤残津贴的，原则上不得采取一次性支付的办法。

问题4：和用人单位继续保留劳动关系，那公司破产了怎么办？

据12333，该种情况尚无明文规定。

后记：安全第一，时刻牢记心间！看着该职工被截断的胳膊，惋惜啊！

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