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一、财政部发布新规:个人所得税缴纳标准调整

个人所得税缴纳标准调整主要包括以下三方面的变化：

1. 基本免征额上涨：

2. 现行制度：月收入不超过3500元（含）时可以享受基本免征额优惠。
3. 新规定：未来该数值将被修正至5000元（含）。这意味着相当数量的中低收入群体无需再支付或者只需支付较少的个人所得税，有助于减轻这部分人群的税负。

4. 递增级距扩大：

5. 背景问题：现行制度下，由于职业晋升、年终奖等因素影响，工薪族可能产生“跨界”现象，即突然多领取某些福利导致应交金额剧增。
6. 新规定：将递增级距扩大至45%，以减轻中高收入人群的税负压力，使税负更加合理和平稳。

7. 税率结构调整：

8. 现行制度：实施了7个不同档次的累进税率，随着应纳税所得额的提升而逐渐加码。
9. 新规定：将原本复杂繁琐的多重划分简化成4个层次：3%、10%、20%和25%。这一调整旨在更好地满足不同收入阶层对于公平合理征收方式的期待，并避免过高或者过低缴纳比例带来的社会争议。

总结：此次个人所得税缴纳标准的调整是我国深化收入分配制度改革、推动经济高质量发展的重要举措。通过提高基本免征额、扩大递增级距以及简化税率结构等方式，该项改革有望在促进社会公平正义和稳定市场预期方面产生积极影响。然而，随着具体政策的落地执行，仍需密切关注相关数据变化以及民众反馈情况，并根据实际效果进行相应的评价和优化调整。

二、超过一万工资扣多少税

超过一万工资扣290元的税。

一万的工资要交290元的税。个人所得税费用扣除标准从3500上涨到5000，所以，10000月薪应该纳税的部分有5000，税率是10%，速算扣除210。应纳税额等于5000乘以10%减去210等于290。

员工工资扣税标准：

1、工资范围在1－5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0％；

2、工资范围在5000－8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3％；

3、工资范围在8000－17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10％；

4、工资范围在17000－30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20％；

5、工资范围在30000－40000元之间的，包括40000元，适用个人所得税税率为25％；

6、工资范围在40000－60000元之间的，包括60000元，适用个人所得税税率为30％；

7、工资范围在60000－85000元之间的，包括85000元，适用个人所得税税率为35％；

8、工资范围在85000元以上的，适用个人所得税税率为45％。

规定的工资应为：

1、正常工作时间的工资应为：约定的月工资/21.75天*加班天数；

2、平常加班12小时的工资：日工资/8小时*12小时*150%公休日加班的工资：日工资/8小时*13小时*200%。

工资福利的具体规定：

1、工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬；

2、最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案；

3、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人；

4、国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、修养和疗养提供条件。

职工加班费计算基数：

1、劳动合同明确约定了职工工资数额的，而该工资数额又与实际发放额相一致的，就应当以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数；

2、劳动合同没有明确约定工资数额的，应当以职工实际工资额作为计算基数；

3、在实际中，有时职工的当月工资与当月奖金发放日期不一致，这时应该将这两部分合计作为加班费计算基数；

4、实行计件工资的劳动者，应以职工法定工作时间内的计件单价作为加班费计算基数；

5、实行综合计算工时工作制的用人单位，当综合计算周期为季度或年度时，应将综合周期内的月平均工资作为加班费计算基数。

综上所述，一万的工资要交290元的税。个人所得税费用扣除标准从3500上涨到5000，所以，10000月薪应该纳税的部分有5000，税率是10%，速算扣除210。应纳税额等于5000乘以10%减去210等于290。

【法律依据】：

《个人所得税法》第二条

下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

（一）工资、薪金所得；

（二）劳务报酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特许权使用费所得；

（五）经营所得；

（六）利息、股息、红利所得；

（七）财产租赁所得；

（八）财产转让所得；

个人所得税综合所得汇算清缴管理办法公开征求意见

中国青年报客户端北京1月3日电（中青报·中青网记者贾骥业）为推进个人所得税综合所得汇算清缴工作常态化、规范化、法治化，国家税务总局研究起草了《个人所得税综合所得汇算清缴管理办法（征求意见稿）》（以下简称《办法》），并于1月3日起正式向社会公开征求意见。

2019年起，我国开始实施综合与分类相结合的新个人所得税制。每年年度终了后，纳税人需对上一年度取得的工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费四项综合所得合并计税，向税务机关办理汇算，结清应退或者应补税款。2019年至2023年，税务部门每年发布汇算公告，明确汇算内容、适用情形、办理时间、办理方式、办理渠道、申报信息等事项。

据了解，《办法》总体延续了此前汇算公告的基本框架和主要内容，并结合近几年的服务和管理实践，将其中实施效果明显、纳税人感受较好的举措以制度形式予以固化，进一步健全汇算服务管理体系。比如，将税务机关提供申报表项目预填服务、汇算初期预约办理服务以及对符合汇算退税条件且生活负担较重的纳税人的优先退税服务等举措写入《办法》，方便纳税人快捷办理汇算等。

国家税务总局所得税司有关负责人介绍，《办法》更加重视保护纳税人的合法权益，更为清晰地界定了汇算各方权利义务关系。比如，《办法》要求税务机关和工作人员应当依法为个人相关涉税信息保密，并列示了纳税人合法权益受到侵犯时的法律救济渠道。

同时，《办法》也更方便纳税人详细了解汇算各类事项，注重指引纳税人做好各项汇算准备。比如，《办法》要求，汇算开始前，广大纳税人应及时确认在个人所得税App中填报的联系电话、银行账户等基础信息的有效性；通过个人所得税App或者扣缴义务人查阅确认综合所得、相关扣除、已缴税额等信息的准确性等。

以2024年度个人所得税综合所得汇算为例，本次汇算将于2025年3月1日开始，有在3月1日至20日期间办理汇算需求的纳税人，从2月21日起，即可通过个人所得税App进行预约。在这之前，纳税人应按《办法》规定做好相应准备。

据介绍，此次征求意见将持续到2月2日，税务部门将认真梳理研究大家提出的可行性意见建议，进一步优化完善《办法》。

来源：中国青年报客户端

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