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一、加班了25分钟怎么算
1.如果公司要求加班，员工应当明确加班的时间长度，以及下班和打卡的时间。
2.通常情况下，公司会按照整点打卡的方式来计算加班时间。
3.例如，如果员工在晚上8点下班，加班至10点打卡，则应算作两个小时的加班。
二、上16个小时只有25分钟吃饭时间，中途没有任何休息时间，喝水也不给坐，不...
这班这么长时间，本来就是违背劳动法的。八小时以外加班，也是有时间限止的，并且要付出一定的劳动报酬。像这种长时间加班，没有报酬，不让休息，不交保险的工作，肯定是不合理的！
根据考勤计算加班时长，用Excel“天花板”“地板”函数
原创2021-01-13 07:30·Excel学习世界
今天教大家一个非常接地气的案例，根据员工每天考勤记录中的实际上下班时间，计算加班或缺勤绩效。
今天的案例，会用到两个全新的函数CEILING和FLOOR，来吧，小板凳搬好，开始上课。
案例：
某公司实行人性化的弹性上下班制度，规则如下：正常通勤时间为9点上班，18点下班，如果弹性工作，总时长与此相当即可；上下班时间都以半小时为单位四舍五入；上班时间往后取整半小时；下班时间向前取整半小时
请根据下图1中的上下班时间，计算出各员工的加班或缺勤分钟数，效果如下图2所示。
解决方案：
1.在D2单元格中输入以下公式：=CEILING(B2，1/48)
此时D列的格式是数字，我们可以用格式刷将B或C列的时间格式复制到D列。
2.下拉复制公式
按照以往惯例，此处应有公式释义，但今天我先把E列公式写完，再一起解释，因为D、E两列的公式有共性。
3.在E2单元格内输入以下公式：=FLOOR(C2，1/48)
4.用格式刷将E2单元格的格式变成时间
5.下拉拖动复制公式
D、E两列分别使用了ceiling和floor函数，以下是这两个函数的说明。
CEILING函数说明：
作用：将参数number沿绝对值增大的方向，向上舍入为最接近的significance倍数。
语法：CEILING(number，significance)
参数：number：必需，起始日期significance：必需，要舍入到的倍数
说明：如果任何一个参数是非数值型，则CEILING返回#VALUE!错误值；如果number为正且significance为负，则返回#NUM!错误值；如果number和significance都为负，则对值按远离0的方向进行向下舍入；如果number为负，significance为正，则对值按朝向0的方向进行向上舍入。
FLOOR函数说明：
作用：将参数number沿绝对值减小的方向，向下舍入为最接近的significance倍数。
语法：FLOOR(number，significance)
floor函数除了舍入方向跟ceiling正好相反，其他的注意点都一样。
现在我们再回过头来解释刚才的公式。
D列公式释义：CEILING(B2，1/48)：将B2单元格的内容，以1/48的倍数向上舍入；为什么是1/48呢？因为时间每24小时循环一次，如果以半小时为单位的话，就是每48个半小时循环一次
E列公式释义：FLOOR(C2，1/48)：将C2单元格的内容，以1/48的倍数向下舍入
6.在F2单元格中输入以下公式：=(E2-D2)*24*60-9*60
公式释义：(E2-D2)：通过两列的差计算出上班总时长；(...)*24*60：将以上时长换算为分钟；9*60：正常的通勤时间为9小时，*60后换算为分钟；将两者相减即可得出以分钟为单位的加班或缺勤时间
现在F2单元格显示为时间格式，需要将它转换为数值。
7.选中F2单元格-->按Ctrl+1-->在弹出的对话框中选择“数字”选项卡-->选择“数值”-->按以下方式设置-->点击“确定”：小数位数：设置为“0”取消勾选“使用千位分隔符”选择所需的负数格式
8.下拉复制公式
这就是最终所需的结果。
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