电话+V：159999-78052，欢迎咨询大公司的高管年薪，[小程序设计与开发]，[小程序投流与推广]，[小程序后台搭建]，[小程序整套源码打包]，[为个体及小微企业助力]，[电商新零售模式]，[小程序运营推广及维护]
顺丰高管收入最高。
高管年度报酬总额对比：
顺丰：2023年高管年度报酬总额高达4851万元，稳居行业首位，几乎是其他A股上市快递企业高管报酬总和的三倍。
申通：高管年度报酬总额为1828万元。
韵达：高管年度报酬总额为1504万元。
圆通：高管年度报酬总额为1406万元。
高管人均年度报酬对比：
顺丰：人均报酬达323万元，大幅领先于同行。
申通：人均薪酬为122万元。
韵达：人均薪酬为84万元。
圆通：人均薪酬为74万元。
董事长、总经理级别高管年薪对比：
申通总经理王文彬以514.57万元居首位。
韵达董事长、总裁聂腾云以339.75万元紧随其后。
韵达联席董事长、副总裁陈立英以253.06万元位列第三。
申通董事长陈德军年薪为181.05万元。
圆通总裁潘水苗年薪为125.41万元。
顺丰董事长、总经理王卫年薪为116.1万元，虽然在一众高管中并不算高，但顺丰的高管整体薪酬水平远高于其他快递公司。
顺丰高管薪酬详细构成：
顺丰还公布了高管薪酬的详细构成，包括工资、津贴、奖金、袍金（董事为公司工作的报酬）、其他福利以及股份酬金开支。其中，股份酬金开支为1767万元，主要涉及公司股权激励计划的费用，成为其今年报酬增长的主要部分。
综上所述，从高管年度报酬总额、人均年度报酬以及董事长、总经理级别高管的年薪等多个方面来看，顺丰的高管收入均处于领先地位。因此，可以得出结论：顺丰高管收入最高。
互联网公司高管年薪范围差异较大。
一般来说，普通规模互联网公司的中层高管年薪可能在百万到数百万之间。这部分高管负责公司特定业务板块的管理，要带领团队完成一定业绩目标，其收入会与所负责业务的营收、利润等指标挂钩。
知名A股公司高管集体自愿降薪董事长降50%，年薪曾达1600万元过去两年净利润均亏损
电话+V： 159999-78052
专注于小程序推广配套流程服务方案。为企业及个人客户提供了高性价比的运营方案，解决小微企业和个体拓展客户的问题
