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开票劳保清单明细表——文具耗材知识大全

商业类型:供应商
所属领域:原材料和加工
公司性质:私营
公司规模:1-49人
公司地区:浙江省
成立时间:2010-02-03
法人代表:
移动电话:154****7044
邮编:325000
Email:
公司地址:温州

一、开票劳保属于什么区别

开票劳保的区别主要在于其涵盖的范围和具体所指有所不同。


区别点一:定义不同


开票劳保,一般指的是在劳动保护用品购买、销售过程中,开具相应的发票作为交易凭证。这是一种商业行为中的常规操作,旨在记录并证明劳保用品的购买与销售情况。劳保用品则是指为劳动者在工作过程中提供保护,减少或避免伤害的一种装备或物品,如安全帽、工作服、防护眼镜等。


区别点二:内容涵盖不同


开票劳保涉及的内容主要包括发票的开具,涉及的具体劳保产品则是根据实际交易来确定。发票是交易的证明,内容包括购买的产品种类、数量、价格等。而劳保则是一个更广泛的领域,涵盖了所有与工作安全相关的产品和措施,包括但不限于个人防护装备、工作场所的安全设施等。


区别点三:功能与应用场景不同


开票劳保主要出现在商业交易过程中,是商业行为的一部分,用于证明和记录交易。而劳保用品则是直接应用于工作场景,保护劳动者安全,预防工伤事故。两者的功能和应用场景有着本质的不同。


总的来说,开票劳保主要涉及商业交易中的发票开具,是一种证明和记录交易的方式;而劳保则是指为劳动者提供保护的装备和措施,涵盖了更广泛的领域。了解这两者的区别,有助于更好地理解和应用它们。

二、销售很多劳保用品,开发票用列明细吗

用。根据国家税务总局2017年第16号公告显示,开票内容必须与实际经济业务一致,且必须开列明细,“办公用品”“食品”“礼品”“劳保用品”等原较笼统的项目包括在内,销售很多劳保用品,开发票用列明细。

“劳保费”的账务处理:会计基础

2023-07-28 11:43·会计考试那些事儿夏日炎炎,企业主给职工购买冷饮,会计如果傻傻的计入了“职工福利”,无形中就增加了企业的纳税负担。这时候,我们会计需要想到一个科目——“劳保费用”。“劳保费用”既可以进项税抵扣,又可税前全额扣除,没有限额的一个会计科目。

一、劳保费用与职工福利的区分

劳保费用与职工福利,都有针对职工,提供工资以外的额外物资。甚至这些物资直接归属或某一时段归属与个人。所以新手会计处理账务时,很容易把劳保费用与职工福利搞混。劳动保障与职工福利主要看以下几点区分

1、首先看是否是工作需要的必需品

如果是工作需要的必需品,则一定属于劳保费用,如果不是工作需要的必需品则可能是职工福利,具体还需要看是否符合其他劳保费用条件。如:安全带、头盔、防尘面具等,这些在某些岗位上,是劳动者工作的必需品,就属于劳保费。如果是一套西装,我们界定是属于劳保费还是职工福利,要看企业制度,如果企业明确工作时间必须穿此西装,则是劳保费,否则属于职工福利,不但税前扣除有限额,还需与工资合并缴纳个人所得税。

2、再看是否属于保护劳动者的商品

有些物品,可能并不是工作的必需品。但属于对劳动者工作进行保护的商品,也属于劳保费。如口罩、预防药品等。

3、最后看该商品是否是消除工作对劳动者的损害

像保健品、洗衣粉、香皂、毛巾、洗澡间等,既不属于工作必需品,也不属于安全防护品,但是这些物品是为了消除劳动者工作期间,因工作而产生的不利影响的。如教育培训机构,为讲师购买的“润喉片”。由于讲师授课废嗓子,吃润喉片能消除工作带来的不利影响,所以润喉片属于劳保费。再比如,甲企业是玻璃纤维管的加工厂,职工工作期间,可能身上会携带玻璃纤维,所以厂区为职工提供淋浴间,这个淋浴间的开支属于劳保费用,而不是职工福利。如果该厂区是有空调房间的电子厂,则该淋浴间的支出属于职工集体福利。

二、为什么我们要把劳保费用从职工福利分出

因为劳保费用的税前扣除,进行税抵扣,个税涉税问题都要优于职工福利。也就说,能合理提出劳保费,就能够帮助企业节税。

四、劳保费用的分录

劳保费支出采用谁使用,谁分摊的原则入账。如管理部门使用,计入管理费用;销售部门使用,计入销售费用;生产部门使用,计入生产费用。可保存价格高的劳保用品,做入库处理。价值低不易长期保存的直接计入劳保费。

例1:由于持续高温,甲企业由于生产原因无法安装空调,所以决定购入冷饮供员工饮用解暑,冷饮每日送达,每月支付一次,费用1000元,增值税额130元。经判定,冷饮订购数量属于合理范畴,并取得增值税专用发票。甲企业分录:

借:制造费用—劳保费1000
应交税费—应交增值税—进项税额130
贷:银行存款1130

例2:由于持续高温,甲企业由于生产原因无法安装空调,企业决定每人每月发放防暑降温费200元。(此补贴不属于高温补贴)甲企业分录:

借:生产成本—直接人工200
贷:应付职工薪酬—防暑降温费200

说明:劳保费用一定是以实物的形式发放,不能以现金代替。以现金发放的需要计入工资或职工福利,与工资所得合并计算个税。

文章来源于张章说分录,作者张章说分录

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开票劳保清单明细表——文具耗材知识大全