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随着电商行业的快速发展，快递行业的需求持续增长，越来越多的人加入快递员的行列。顺丰快递作为行业内知名的快递公司，其新入职员工的薪资待遇也成为了大家关注的焦点。顺丰快递员的第一个月工资大概是3000到4000元左右，这其中包括了一部分底薪和提成。不过，新手通常只能从处理较为繁忙的区域开始工作，工作强度较大。
新员工入职后，还需要经过为期一周的岗前培训。在这期间，新员工要接受严格的军训和业务培训，以提高自己的工作能力和职业素养。培训结束后，新员工才能正式进入工作区域，并且会有经验丰富的老员工作为师傅，负责指导新员工的工作。
新员工在最初的几个月里，收入会比较低。只有经过几个月的学习和实践，才能逐渐熟悉工作流程并适应工作环境。如果能够坚持半年以上，并且没有出现严重错误和投诉，新员工就有机会参与区域竞争。通过同事的支持和自己的努力，新员工有机会获得更好的工作区域，从而提高收入。
快递员的收入主要由底薪和提成组成。底薪范围从几百元到上千元不等，底薪高的提成较少，而底薪低或无底薪的提成会更多一些。提成方面，每送一件快递可获得0.5元左右的提成，每收一件客户下单的快递则可以获得运费10%的提成，大约1.5元。某些福利较好的快递公司还提供每月数百元的电话费和油费补贴。
通过计算，我们可以发现，一名快递员每天的送件量在60到80件之间，收入大约在30到40元之间；每天收件20件，收入大约在30元。加上1000元的底薪，每个月的收入大约在3000元左右。只有当快递员业务非常熟练，拥有稳定的客户，并且所在地区是商业区或有大量快递需求的工厂时，工资才可能超过白领水平，但这只占总数的5%不到。
1.想要应聘顺丰快递员，可以直接前往顺丰快递的投递点进行报名。
2.顺丰快递员的职责包括：
-按照公司的要求，快速且准确地完成日常的收件和派件工作。
-确保客户的快件不受损失，保护公司的利益不受侵害。
-负责做好快件的运输和包装工作，维护公司良好的客户口碑。
-及时回收货款，并在规定时间内将款项上缴给财务部门。
-在收派区域内开发新客户并维护老客户关系。
-熟悉工作区域的地理环境，具备有效规划送件路线的能力。
-能够熟练处理运单、包装、称重、标识快件等工作，并妥善解决快件送达到客户处时遇到的问题。
-具备基本的收款知识。
-能够接受不定时工作制的安排。
3.顺丰快递员入职时需要准备：
-身份证复印件以及高中毕业证书复印件。
-前往所在地的顺丰快递分部进行面试。
-若不清楚分部位置，可以向当地的快递员咨询地址，自行导航或乘坐交通工具前往。
我是过完年去的顺丰面试，面试过了以后，先跟着顺丰快递员师傅跑三天，试试感觉怎么样，适不适合干快递这个工作，三天结束后，去和站点主管说，主管会让我们去顺丰指定的医院去体检，结果出来后，主管会让你准备入职资料身份证，毕业证，银行卡，交给主管办理入职，我们就继续跟着师傅各个区域去跑，教我们怎么去跑，怎么去操作，顺丰师傅们人都不错，可是我们都跟了十几天了，站点也没有提给我们分区域的事，去问了说现在站点人多，每个区域都有人了，让我们再等等，可是我们都干了半个月，这样一直下去也不是个事啊，啥时候能挣到钱啊，比较迷茫。
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