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视频面试是指用人单位与求职者足不出户利用连通了互联网的电脑，通过视频摄像头和耳麦进语音、视频、文字的方式进行即时沟通交流的招聘和面试行为。
视频面试的注意事项
1、环境准备
准备一个摄像头和一个耳麦；如果您使用的是麦克风和音箱，建议您在使用中，别把麦克风对着音箱，否则会产生回音，二者的距离最好稍远一点。不要让强光直接对着摄像头的镜头，应该采用柔和一点的明亮的灯光，这样就能在使用过程中得到一个好的效果。
2、个人形象
虽然视频面试是通过视频进行的，但着装仍然很重要。大家要尽量做到干净整洁、朴实大方、和谐得体，符合大学生身份，给面试官一个良好的印象。调整好摄像头，把自己最具风采的一面展示给面试官。
3、谈吐要礼貌，要充分展示自我，作好自我介绍
由于视频招聘更多的是通过语音聊天来展示自己，因此要特别注意谈吐。视频过程中有可能出现没有听清的情况或者视频突然断掉，要非常有礼貌地解释清楚，其实这个时候你的反应也许就会成为面试官判断的标准。做自我介绍时要重点突出，有的放矢。
4、注意细节
虽然在视频面试过程中不像传统面试整个人在面试官的注意之下，但是面试官仍然有可能通过你的一颦一笑，一举一动来判断你的素质。
5、其他
面试过程中，眼睛要直视对方，目光游移不定会影响面试官对你的信赖，要注意口齿清晰，做到思维有条理。
视频面试的优势
1、提高招聘效率
跨地域的招聘工作，通过视频，可以节省大量的差旅费用。传统的招聘是求职者到达用人单位与用人单位进行面对面沟通，而视频招聘可以直接与远方的求职者进行面对面沟通，不会因为遥远而放弃面试的情况。视频还可以同步视像及声音传送对方使对及时双互了解。
2、提高求职成功率
由于视频面试可即时将个人图像及声音传送招聘单位，通过视频面谈招聘单位对求职者会有更深刻的认识，而且对求职者的了解会进一步加深，视频面试做到了即时了解对方的优点，因此在做出录用决定时会更快，也就提高了求职成功的效率。
3、足不出户完成面试
越来越多的用人单位和高校毕业生及求职者不愿长途跋涉参加各类招聘会，而视频面试通过异步视频就可以双方达成意向，可以节约求职及招聘的成本。
4、覆盖面广
视频面试在招聘中带来了诸多便利，同时也存在一些不容忽视的缺点。在讨论视频面试的优点之前，让我们先来看看它为双方节省了大量时间和成本。视频面试不仅省去了求职者和招聘单位前往现场面试的旅途时间，还省去了现场准备和布置的成本。求职者可以省去交通费、住宿费等，招聘单位则省去了场地租赁、面试官召集等费用。
此外，视频面试还可以提高求职成功率。求职者可以更加真实地展现自己，因为招聘单位可以即时看到应聘者的面部表情和肢体语言，从而更加深入地了解求职者的个性和特点。视频面试还能够使双方更加直接地互动，减少沟通障碍，使求职者更容易获得心仪的工作。
视频面试还能够使求职者在家中或办公室完成面试，无需出门，避免了长时间的奔波。这对于那些害怕在公共场合面试的人来说，无疑是一个福音。视频面试还能够跨越地域限制，使得招聘单位能够更容易地接触到全球范围内的求职者。视频面试的跨时空特性，使得求职者和招聘单位可以随时随地进行交流。
然而，视频面试也存在一些明显的弊端。在视频面试中，面试官只能看到应聘者的面部，这限制了他们对求职者的全面了解。面试官无法看到应聘者的整体仪表、肢体语言和环境，这些因素在传统面试中都是至关重要的。此外，应聘者可能会在摄像头之外寻找帮助，这无疑会影响面试结果的公正性。
另外，视频面试的面试情景往往较为单一，无法像线下面试那样进行情景模拟、小组讨论等复杂面试。这些面试方式可以帮助招聘单位更好地了解求职者的综合素质和团队协作能力。此外，视频面试也存在技术要求高的问题，例如网络连接不稳定、设备故障等，这可能会导致面试过程中的意外中断。
据媒体报道，山东一地殡葬事务服务中心招聘1名遗体冷藏室管理员，现场测试要求是，在遗体冷藏室呆10分钟为合格，合格后进入面试。消息引发多方关注。据悉，其招聘公司为乳山鑫蜜客人力资源有限公司。
记者从天眼查App获悉，乳山鑫蜜客人力资源有限公司成立于2005年7月，法定代表人为邓磊磊，注册资本200万人民币，经营范围含职业中介活动、劳务派遣服务、建筑劳务分包、人力资源服务、承接档案服务外包等，由邓磊磊、邓书科共同持股。法律诉讼信息显示，该公司曾因劳动争议被起诉，今年已多次开庭。
潇湘晨报综合
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