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一、以高情商方式提醒老板发放工资
1.在与老板的日常交流中，自然地提及工资发放的事宜，表现出对工资到账的关心，同时也让老板意识到你的需求。
2.在轻松的聊天氛围中，可以提及自己这个月的财务计划，比如计划购买某件物品，从而自然地询问工资是否已经发放。
3.可以通过同事之间的交流，了解到工资发放的情况，并在适当的时机向老板询问延迟发放的原因。
二、用幽默的方式催促老板发放工资
1.老板，这月的工资似乎跟我玩捉迷藏，我都快没钱买酱油了，您看是不是方便“照亮”一下我的钱包呢？
2.老板，我这月的“精神食粮”似乎还没着落，您是不是也忘了我的“口粮”了？
3.老板，您看我这“老黄牛”似的努力工作，这月工资是不是也该“奖赏”一下了？
4.老板，这月的工资是不是跟我玩“躲猫猫”游戏，我都快找不到它了。
5.老板，我这月的工资似乎“迷路”了，您看什么时候“指引”一下它的回家之路？
注意事项：
1.选择合适的时机和场合，避免在公共场合直接向老板催促工资，以免给老板造成尴尬，影响双方关系。
2.在老板心情愉悦时提出请求，比如在老板成功完成一个项目或取得佳绩时，适时表达你的需求。
3.通过第三方传达你的财务需求，比如让老板信任的同事转达你即将结婚等大事，需要用到工资。
问老板要工资怎么说合适如下：
1、老板，你好，我想你是不是忘了发我工资了，我知道你很忙，把我忘了，你看什么时候能把我工资发一下。
2、老板，我上次去医院看病啦，还借了同事的钱，你看，我也没理由到发工资了还不还人家的钱，你说是不是。
3、老板，我上班就像跟老婆雷打不动的约定一样，不迟到，不早退，不旷工，风里来雨里去这么多年，你还拖欠我工资，说不过去吧。
4、老板，我最近打算结婚了，希望你能尽快把我的工资发放给我，也不枉我这些年在公司的辛苦努力。
5、老板，您上次说我表现不错，准备给我升职加薪，能不能先给我发点工资奖励一下。
6、老板，你好！请问你什么时候能给我发工资，我都急死了，再不发就要饿肚子了。
7、老板，我上班的时候是没有看到你发工资，但是我相信你是不会忘记的，能否麻烦你看下什么时候可以给我发工资，我现在真的很需要这笔钱来解决我的困难。
8、老板，你好，我想和你谈谈我的工资问题。我相信我们公司的员工手册中有明确的规定，按照公司政策，员工的工资应该什么时候发放。我希望你能够依据政策，尽快发放我的工资。
9、老板，您上次说全公司的人两个星期之内都会发工资的，可现在已经超过20天了，为什么我还没有收到工资，我知道公司的效益不错，但是我也要生活。
10、老板，我希望您对我的工资情况负责任。我相信您一定可以理解我现在的困境。如果您真的有困难，我也可以接受延迟发放工资的申请。但是我希望您可以尽快解决这个问题，因为我真的需要这笔钱。
同事向自己打听工资，用这三个方法应对，不用再担心得罪人
职场中，不仅公司禁止同事之间交流关于工资的问题，而且随意交流工资，也有得罪人的风险，甚至的让同事之间的关系迅速恶化;有不少的年轻人，在遇到别人询问工资时，都会知无不言言无不尽，可就是在两个人秘密私聊的时候，两个人的关系瞬间恶化，甚至出现尴尬的情况;亲戚来问工资的收入，多数情况是来借钱的，遇到肯定要低报;同事之间打听工资，那就不能如实回答了，不管比同事的薪资低还是高，最好要含糊一点，要是报了自己实际的工资，就会给自己带来麻烦;年轻人在职场打拼，在遇到同事打听工资时，最好要懂得应对的技巧，才能够回答出不得罪人的结果。
公司里新来的同事王明超，虽然工作能力不咋滴，但是遇到人就要打听工资，为了避免麻烦很多人也是刻意躲着他;上次王明超早上到公司的时间比较早，正好有位老同事正在打扫卫生，于是王明超直接上去询问工资的事情;这位老同事也是聪明人，为了不给自己惹麻烦，就告诉对方公司里禁止打听工资;没想到王明超悄悄的说，不会告诉别人，就是私下里了解一下;没想到这位老同事说了一个很高的数字，当场就让王明超心里闷闷不乐，有次王明超做出好的业绩时，竟然主动去找领导谈加薪的事情，可是他还没有转正，就要做出这样的事情，结果王明超也是被领导无情的辞退了。
在职场中，那些喜欢打听薪资的人，通常都会有一定的目的性，混的不如意的人才会打听这种事情，目的就是想要在公司里找到自己的存在感;打听工资时，要是带着一种嫉妒的心里，无论询问的结果如何，都会影响同事之间的关系;大家在遇到同事向自己打听薪资时，首先要明白里面的利害关系，询问工资并不是简单的数学题，要是处理不好是要得罪人的，而且还有可能得罪到公司;针对不同的同事询问，需要做好针对性的回答，只要能够处理好这种棘手的问题，就能够避免尴尬和麻烦;下面小编就来为大家分享，应对同事打听工资的三种方法，来帮助大家尽量避免尴尬，想要学习的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!
一、遇到同事打听工资，要弄清楚对方的目的
大部分人员在向身边的人打听工资时，都是有自己目的的，肯定不是关心别人的生活状况;在钱的问题上，那些真正关心自己的人，只有自己的父母在担心自己的收入问题;大家在遇到同事打听薪资时，首先要想想对方的目的，针对同事的询问要做到三思而后说;不管是薪资还是年终奖的事情，一旦轻易告诉对方，那么第二天就会传遍整个公司，被更多的同事知道后，自己的工作肯定会受到影响;要搞清楚同事的目的，更要明白对方只是问问，还是有啥其他的目的，毕竟薪资的事情都是需要保密的;年轻人在职场打拼，同事之间不可能会有真正的友谊，只有利益上的合作关系，保护好自己的利益才是最重要的事情。
二、关系好的同事打听薪资时，要尽量往低里说
同事之间的关系之所以好，说明大家在工作上是比较合得来的同事，同事之间的融洽关系，能够保证合作事情的顺利;大家要是遇到了关系好的同事打听薪资，更不能对同事实话实话;有些年轻人认为，好朋友之间就不应该有秘密，双方充分的信任，才能够在工作中互相信任，一旦轻易告诉对方，要是低还好说，要是薪资比对方收入高，同事肯定会对自己羡慕嫉妒，甚至以后在工作中不会主动配合工作;大家遇到好朋友打听时，又不能不回答对方，要是隐藏不说直接伤害关系;为了保证以后工作的顺利，大家可以回答比较低的薪资水平，让同事有个好心情继续跟自己在工作中合作。
三、关系一般的同事打听薪资，除了低调外，更要反问对方
那些目的性强的同事，在向别人打听薪资时，一般都是不会说自己收入的，毕竟打听薪资的事情是大忌，要是处理不好，里外都会得罪人;大家在与这种同事打交道时，可以低调的回答外，也要向对方进行反问，要是对方不愿意回答，那么你也就没必要回答了，再说两个人的关系不是那么好，也不用担心互相得罪的事情;在大部分公司中，刚刚入职的新员工，人事部门都会交代清楚，在公司里不能随便打听工资，既然有这样的规定，大家就更要利用好反问的方式，来避免自己回答具体的薪资。
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