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提成律师的分成收入申报方式在各地可能存在差异，有的地方直接扣除30%的办案费用后申报工资薪金收入，而有的地方则全额申报工资薪金收入，同时在其他扣除项中填写30%的办案费用。只要核算口径一致，最终计算出的应纳税所得额将是相同的。
假设某律师事务所A雇员律师收到10万元分成收入，那么作为该律师事务所的会计，应如何进行账务处理呢？在计提工资薪金（分成收入）时，会计分录如下：
借：主营业务成本-工资薪金7万元
主营业务成本-办案费3万元
贷：应付职工薪酬9万元
贷：应交税金-个人所得税1万元
支付工资薪金（分成收入）时，会计分录如下：
借：应付职工薪酬9万元
贷：银行存款9万元
支付个人所得税时，会计分录如下：
借：应交税金-个人所得税1万元
贷：银行存款1万元
申报工资薪金收入时，第一种情况直接在综合所得申报表中填入工资薪金收入7万元；第二种情况则直接填入工资薪金收入10万元，然后在其他扣除项中填入3万元。
此外，值得注意的是，各地对于提成律师的分成收入的具体操作可能存在细微差别，因此在实际操作中，建议咨询当地税务机关的具体要求，以确保准确无误。
以上会计处理流程适用于一般情况，但具体情况还需根据当地税务法规进行调整。在处理此类事务时，务必确保所有操作符合当地法律法规要求，避免产生不必要的税务风险。
律师事务所的账务处理方式中，对于律师收入的提成制度，按照查账征收企业的规定，35%的提成作为案件费用，这部分费用直接在业务成本中列支。而剩下的65%则计入应付职工薪酬，这部分金额在缴纳个人所得税后，最终也会被归入管理费用。因此，从整体来看，提成的全额都得到了列支。
具体会计分录如下：首先，35%的提成作为案件费用时，会计分录为借：应付职工薪酬65%，贷：相关科目。其次，对于65%的提成，会计处理为借：管理费用65%，贷：应付职工薪酬。这样操作后，律师的提成在财务报表中得到了全面的体现。
在实际操作中，这样的账务处理方式使得律师事务所的财务报表更加准确、透明。对于律师个人而言，这也意味着他们的收入在缴纳相关税款后，能够更好地反映在管理费用中，从而更好地服务于律所的整体运营。
根据《国家税务总局关于律师事务所从业人员取得收入征收个人所得税有关业务问题的通知》（国税发〔2000〕149号），对于律师事务所支付给雇员的收入，不论是律师还是行政辅助人员，均需按照“工资、薪金所得”的应税项目征收个人所得税。
值得注意的是，若律师以个人名义聘请其他人员为其工作并支付报酬，这笔费用应当被视为“劳务报酬所得”，由该律师负责代扣代缴个人所得税。为了简化税务处理流程，税款可以由律师任职的律师事务所代为缴入国家金库。
具体而言，对于律师事务所雇员而言，其从律师事务所获得的所有收入，包括但不限于工资、奖金、补贴等，均应计入“工资、薪金所得”项目进行纳税。这一规定确保了所有律师事务所雇员的收入都得到了公平合理的税务处理。
而对于那些以个人身份为律师事务所提供额外服务的外部人员，其获得的报酬则应被视为“劳务报酬所得”。这一规定旨在确保所有提供劳务的个人都能依法履行纳税义务。
为了便于操作，上述税款的缴纳可以通过律师任职的律师事务所代为处理，即律师事务所将代扣的税款直接缴入国库，从而减轻了个人的税务负担。
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