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一、中人养老金补发多少
1.退休中人的养老金核算遵循“新老办法对比计发养老金”的原则。
2.计算后，多出的养老金将作为补充发放给退休中人。
3.补充发放的标准从2015年开始，以每年10%的幅度逐年递增。
4.2016年，退休中人将补发20%的养老金。
5.2017年，补发比例提高至30%。
6.2018年，补发比例进一步提升至40%。
二、2016年退休中人退休金如何补发
如果这位退休中人是2016年退休需要补发20%也就是200元，如果是2017年退休应该补发30%也就是300元，如果是2024年退休应该补发100%，也就是1000元；养老保险并轨后，事业单位退休中人养老金跟职称职位有很大的关系；
最新2016年的中人可补发440元。按照规定，从2014年起，每过一年，就只能够拿到新老办法多出部分的10%左右，如果2016年退休，只能多拿多处部分的20%，也就是5400减去3200，也就是2200，在乘以20%，即只能都能多拿440元，最多也就补发440元。
以2014年10月1日为时间点进行划分，2014年10月1日前参加工作，改革后退休的人员叫做“中人”。根据政策规定，退休中人是可以补发养老金的。
2016年到2021年，养老金怎么补发？如何计算的？哪些人能补发？
原创2022-01-17 16:10·碎月导师1
大家好，很高兴见到大家，咱们这期内容就来讲解一下，2016年到2021年的养老金，怎么补发呢？补发的金额又是如何计算的？对于大部分退休人员来说，2016年到2021年是不存在养老金补发的情况的，因为咱们国家每年的养老金都是逐年上调的，养老金差额也都按时发放给退休人员了，所以，大部分退休人员的养老金都是不用补发的。在2014年10月份，机关事业单位的养老保险开始改革，改革之后，机关事业单位的在岗职工也需要缴纳养老保险了，而且为了保障新老制度的平稳过渡，国家还设置了一个“十年过渡期”。在十年过渡期之内办理退休手续的中人，养老金是按照新老办法对比的方式确定的，而新办法比老办法高出的部分，则根据退休中人在十年过渡期之内的退休时间确定补发比例。比如在十年过渡期的第一年办理退休，补发比例就是新办法比老办法高出部分的10%；在第二年办理退休，补发比例就为20%，第三年是30%，一直到第十年的100%。因为退休中人的养老金计算方式比较复杂，所以各地的退休中人在退休之后，一般领取的都是预发养老金，等到当地退休中人的养老金理顺之后，才会一次性或者分阶段的补发退休中人的养老金差额。截止到目前，部分地区退休中人的养老金已经理顺了，并且退休中人的养老金差额也发放到位了，而没有理顺退休中人养老金的地区，在理顺退休中人的养老金之后，就会给退休中人补发这些年的养老金差额。比如老周是机关事业单位的退休中人，在2016年1月份办理退休，当地退休中人的养老金于2022年1月份理顺，那么，从2016年到2021年的养老金差额能补发多少呢？假设老周的预发养老金是4500元，实际应得的养老金是5600元，每月养老金差额是1100元，这个差额也包含了逐年上调的部分，咱们就以每月养老金的差额都为1100元计算，那么，老周最终的养老金补发金额就为：（6*12-1）*1100=78100元。总结来说，企业退休人员的养老金差额是逐年上调的，只有部分地区的退休中人，养老金差额才能从2016年开始补发。不知道大家看完上面的内容，有什么想法呢？如果您有什么不懂的问题，可以在下方评论区咨询哦！感谢您的观看，咱们下期内容再见！【WINDRISES EMPLOYMENT PROGRAMMING】尊享对接老板
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