专业网络营销推广——跟随大平台节奏
电话+V：159999-78052 ，欢迎咨询人事合同到期告知函，[专业新媒体运营推广]，[各种商圈业内交流]，[抖音运营推广课程]，[微信运营推广课程]，[小红书运营推广课程]，[让你站在风口忘记焦虑]
一、合同到期不想再续签，怎么来写通知函?
公司通知函样本：
尊敬的[员工姓名]：
兹定于20XX年X月X日，我公司与您签订的劳动合同即将到期。经考虑，我公司决定不与您续签劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，我公司现提前一个月通知您此事。
请您做好相关准备，并按照公司的规定完成工作交接事宜。如有任何疑问或需要协助，请及时与人力资源部门联系。
此致
敬礼！
[公司名称]
[公司盖章]
[日期]
员工通知函样本：
致[公司名称]人事部：
本人[员工姓名]的劳动合同将于20XX年X月X日到期。在此通知您，到期后本人将不会选择续签劳动合同。请贵公司安排相关工作交接，若贵公司未能安排，则本人将不承担由此产生的任何责任。
敬请谅解，并希望能得到您的理解和配合。
此致
敬礼！
[员工姓名]
[日期]
合同到期及不续签理由说明：
1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同期满是终止劳动合同的法定条件之一。除非员工处于医疗期、女员工处于孕期、产期或哺乳期等特殊情况，否则劳动合同到期即行终止。企业有权决定是否与员工续签合同。
2.如果企业决定不与员工续签，需向员工发出书面通知。员工有权决定是否接受续签条件，如不同意，可与企业协商，直至合同期满前达成一致意见。
二、合同到期不续签通知函怎么写
1.法律分析：正文部分的内容需确保符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
2.通知正文：
-指出双方签订的劳动合同即将到期，具体日期为某年某月某日。
-说明公司决定合同到期后不再续签，合同终止日期为某年某月某日。
-提前通知期限符合法律规定，提前30日通知。
3.办理手续：
-要求接收通知的员工按照规定及时完成工作交接。
-指示员工办理与社会保险等相关的手续。
4.签发通知：
-通知需由相关负责人签发。
-签发人需在文件上签名或盖章。
-记录签发时间的具体日期。
5.法律依据：
-引用《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，表明用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同。
-引用第四十一条，说明用人单位在符合特定情形下可以进行人员裁减，并需遵循相应的程序和规定。
合同解除告知函
原创2021-10-1721:15·小叶爱法律
合同解除告知函XXX有限公司：XXX公司(以下简称“甲方”)与XXX公司(以下简称“乙方”)于XXXX年XX月XX日签订《XXXXXXX合同》。但贵司却未如实认真履行合同约定，具体如下：1、按照合同XX条XX款：乙方应XX。但(现场实际情况)。2、按照合同XX条XX款：乙方应XX。但(现场实际情况)。3、按照合同XX条XX款：乙方应XX。但(现场实际情况)。基于以上原因根据按合同第XXXX条违约责任第款“乙方有违反协议中第XXX条、第XXXXX条所列情形的甲方有权从当期应结费用中扣除相应金额、追偿损失并有权单方解除合同”以及按照《XXXXX法》第XX条第XXX款的规定甲方作出如下决定：1、解除双方签订的《XXXXX合同》。2、乙方在收到本函XXX日内自行前往XXXXX办理工作交接和各项给用的结算。3、若乙方未在上述期间办理交接和结算事宜甲方保留运用法律手段实现及向乙方要求赔偿甲方因上述原因造成一切损失的权利。特此函告XXX有限公司XXXX年XX月XX日【WINDRISES NETWORK MARKETING】尊享直接对接老板
电话+V： 159999-78052
专注于网络营销推广配套流程服务方案。为企业及个人客户提供高性价比的运营方案，解决小微企业和个人创业难题
