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邮政上班的人员属于事业编制内人员，但并非公务员。他们的工作主要涉及两个方面：一是金融服务，如银行汇款和储蓄；二是快递服务，包括收取和寄送包裹以及EMS等。
中国邮政储蓄银行成立于2007年3月20日，它是在改革邮政储蓄管理体制的基础上建立的一家商业银行。该银行继承了原国家邮政局和中国邮政集团公司经营的邮政金融业务，以及与之相关的资产和负债，并继续提供原经营范围内经批准的业务。
2012年2月27日，中国邮政储蓄银行发布了一项公告，宣布经国务院批准，中国邮政储蓄银行有限责任公司于2012年1月21日依法整体变更为中国邮政储蓄银行股份有限公司。这次变更使得新公司承继了原有限责任公司的全部资产、负债、机构、业务和人员，并承担相应的权利、义务、债权债务关系和法律责任。
1、邮政快递员拥有“五险一金”
邮政速递则是属于中国邮政旗下的快递服务，属于国企。邮政的正式员工，金饭碗，快递员是有五险一金作为保障的。聘用的临时快递员。那和其他快递公司也没什么区别，而且中国邮政是全年无休的。也就是说做快递员，没有星期天没有节假日，甚至春节都要值班。
2、工作耗时长压力大
快递员的工资是和自己的业务量挂钩的。白天很多收件人都不在家，快递无法送达，只有晚上加班，下班时间都是在晚上八点至九点之间。上班是有严格的时间规定的，不准迟到早退。
而且随着快递员紧缺，快递包裹量日益加大，很多快递员从以前一天只送60或70件，变成了每天100多件快递。除此之外像“618”“双十一”“双十二”等电商节，快递员的工作量更大。
扩展资料：
快递员工作要求
1、能够准确交接快件，并核实快件的数量、重量，检查包装是否完好。
2、能够对异常快件进行正确处理。
3、能够准确判断快件详情单地址是否准确、详细。
5、能够按规定检查投递相关设备和工具。
6、能够识记本派送段街道、里巷位置，主要单位并选择合理投递路线。
新京报快讯（记者吴婷婷）12月8日，2021年我国快递业务量已达1000亿件。国家邮政局市场监管司副司长边作栋在新闻发布会上介绍，国家邮政局将指导中国快递协会编制《快递员劳动定额标准》等相关标准，并将在试点基础上在全国范围推开。
边作栋介绍，今年6月，《关于做好快递员群体合法权益保障工作的意见》印发。目前，已有重庆、黑龙江、河北、辽宁、陕西、江西、江苏、山西等8省份出台了做好快递员群体合法权益保障工作的实施方案或实施意见。
文件印发后，国家邮政局对10家品牌快递企业总部下达行政指导书，并对6家加盟制快递企业进行了“一对一”行政约谈，提出制定实施方案、提高末端派费、减少服务类罚款项目等具体要求，并采取有效措施督促落实。
下一步，国家邮政局将引导企业总部制定合理的分配机制，指导中国快递协会编制《快递员劳动定额标准》《快递末端派费核算指引》，并将在试点基础上在全国范围推开，为形成合理的工资待遇提供支撑。
同时，不断提升快递员社保权益。一方面要继续鼓励快递企业增加直接用工比例，签订劳动关系，另一方面，推动更多符合条件的基层网点优先参加工伤保险。
国家邮政局正在着手修订《快递市场管理办法》和快递服务国家标准，通过法规标准体系的完善，进一步明确企业总部的管理责任。指导快递企业拓宽快递员困难救济渠道，帮助快递员解决实际困难。
边作栋表示，国家邮政局将对落实不力导致快递员大量离职等严重异常的直接责任主体，实施应急整改并进行能力复核。督促企业严格执行安全生产相关标准，加强教育培训，确保快递员人身安全。
新京报记者吴婷婷
编辑白爽校对刘军
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