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永进特种绣机修培训部
本培训中心专注于对电脑绣花机特种机培训，有专业从事机修培训经验丰富的师傅讲解，一直以学以至用为宗旨，探索出让学员先认识后理论，在实践的教学思路使学员更适合掌握学习规律，有助于对学员综合能力的培养，成功地为社会培训了上百名实用性强，技术过硬的行业技术人才，欢迎实地考察。
培训的机种科目有:
一、平绣电脑绣花机机修培训(3针机、6针机、9针机)
二、金片绣电脑绣花机机修培训(单金片、双金片、固定装置与十余种气动装置)
三、绗绣电脑绣花机机修培训(双金片装置)
四、三合一、电脑绣花机机修培训(有原装、展艺、飞亚机种)
五、各种电脑绣花机挡车、领班培训
六、承接绣花机打样业务:30头距平绣双金片、20头距平绣、45头距三合一打样。
注:以上机种具有交流电机静态剪线机构，电磁铁分离与主轴凸轮带动剪线方式，全伺服高效电控。
本部承诺:包吃、包住、包学会为止，月工资在4500元—6500元之间
地址:绍兴县钱清镇人民政府后面飞华大厦对面永进培训班
公交车直达车:613、612、602、616、柯桥至萧山
注:从来没有接触过电脑绣花均可，常年招工(男女不限)本广告长期有效
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1.广州才聚培训机构是一家在就业市场中具有显著优势的教育培训机构。
2.该机构秉承“立足广州，服务全国”的企业发展战略。
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他是新晋的“佛山·大城工匠”，佛山市东成立亿纺织有限公司领班——梁泽江。
旺季时，他要管理着整个班组10名员工、40台机器。这些机器每天织出来的布重达六七吨。如果把这些布匹都铺于地面，可长达1.4万米。他带领班组员工每天“紧盯”纺织机器和布匹，避免机器“犯错”，确保了产品的质量。
他用十多年沉淀匠心，打造精品，将品质融入生产，并为企业培养了一批又一批的纺织人才。
提技能
为断线打结，他只用了3秒
在佛山市东成立亿纺织有限公司的某车间内，记者见到这位新晋的佛山大城工匠，正站立在其中一台巨大的纺纱机器中，时而弯着腰身，双眼紧盯纺纱机器里正旋转的布匹，时而伸直腰杆抬起手臂，拈起两根细纱线，手指像在空中弹钢琴般“飞舞”，很快就连线成结。
在成为佛山大城工匠前，他花了十多年练“基本功”。匠心需要时间的积淀，这是一个甘于寂寞却不甘于平庸的漫长过程。
17年前，18岁的梁泽江来到佛山市禅城区张槎镇，从学徒做起跟着师傅学习针织大圆机的操作及维修。
纺织工人的工作看似细微，但一针一线都是决定布匹质量的关键。他们把控机器上的每根针和线，决定吨量级布匹质量，织布中出现的每一点瑕疵都逃不过他们的眼睛。
找出布匹的瑕疵，熟悉每一种纱线的质地，为细如发丝的纱线打结，这些都是一名纺织工人应有的技能，而梁泽江把这些技能发挥到了极致。
十多年的一线工作中，他练成了“火眼金睛”，能在5分钟内找出布匹的瑕疵并修补好；他对每一种纱线了如指掌，每条纱线的粗细他都能通过手触来分辨；为断线打结，他只需3秒钟……
勤钻研
他可在5分钟内找出瑕疵并修补好
2007年，梁泽江进入佛山市东成立亿纺织有限公司工作。由于工作能力强，他被任命为生产领班。
“旺季时，车间内40台机器都日夜轰鸣，这些机器每天织出来的布重达六七吨，如果把这些布匹都铺于地面，可长达1.4万米。”梁泽江说，要保证这一万多米布的质量，就得不停地在这数十台机器间来回检查，发现问题及时处理。他带领班组员工每天“紧盯”纺织机器，避免机器“犯错”。
“班组的核心工作是保证产量，要提高织布机的产量和质量，就得不断提升自已和班组成员的工作技能。”他表示，在提高技能方面，他一方面向老师傅请教，再自己摸索钻研，总结出一些操作方法。
比如找花针（布面出现的一种瑕疵点），一般人找不出来或要花十几分钟才能找到并处理好，而梁泽江能在5分钟之内找到花针并处理好，还能通过眼看，耳听，手摸等方法维修及处理好机器运转中出现的各种问题，保证织布机的正常运转。这就大大提高了产量和质量。
另外，在业余时间梁泽江会自已买一些纺织相关类的书籍学习，如《纺织材料学》《针织工艺学》《针织大圆机实用宝典》等，在学习书中理论知识的过程中，再结合自已的实际操作，以提高自已的工作技能。
不断学习、不断提升技能的“匠心”，使他每个月都被评为公司的产量和质量标兵。
梁泽江还积极参加省和国家纺织行业的技能竞赛，向同行学习，赶学先进，不断提高个人综合素质。他曾获全国针织行业技术能手、2017年佛山市突出贡献高技能人才等荣誉称号，并在各次竞赛中展现了技能水平，给一线员工树立了学习榜样。
肯传授
传帮带把“好手艺”教给徒弟
领班是一个班组的“灵魂人物”，梁泽江认为，当好领班必须拥有几项核心技能：熟悉纺织材料各种特性、熟悉机器运转情况、帮助职工处理生产运转过程中出现的各种问题等。
如今，他管理着整个班组10名纺织工人、40台机器，并把自己十几年积淀的纺织“好手艺”，以传帮带的形式，传授给新员工。
一支独秀不是春，要带好一个班组，就要做一流的培训教练，培养新员工就成了他最大的心愿。这种朴实的想法一直激励着他，为企业培养了一批又一批的纺织人才。
每位员工熟练掌握技能才能保证生产高质量的产品，刚做班长时，他就开始想办法提高工友们的操作技能，根据掌握技术的程度和特点，为他们分别制定了学习计划和教学方案，建立学员档案，利用自已的技术特长，因人施教，分别帮教。
面对新员工，他总是耐心讲解，帮助他们学会每一个动作，让他们反复操作，直到完全掌握。付出总有回报，他带出的40多名徒弟中，有30多名已当上了公司的质量标兵、技术能手，在各自的工作岗位上发挥着重要的作用。他所带班组在公司每个月的产量和质量评比中都名列前芧，他自己也多次被公司评为“优秀管理人员"。
对公司新引进的设备尤其是新技术、新工艺，他总是刻苦钻研，掌握操作技术，传授给一线员工，以提高产品质量和工作效率。
对于大城工匠，他有自己的理解。他认为，大城工匠必须要有工匠之心，“首先要敬业，热爱自己的工作，然后要有高超的职业技能，对自己的产品做到精益求精，对工作持续专注。”
【图/文】李晓莉
【通讯员】车军霞
【作者】李晓莉
【来源】
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