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一、李阳的简历及奋斗经力?

李阳祖籍山西，1969年出生于江苏省武进市奔牛镇(现为常州市武进区奔牛镇)。其父母六十年代中学毕业后响应党李阳的号召志愿支援边疆建设。李阳中学的学习状况不是很理想，1985-1986年高三期间因对学习失去兴趣曾几欲退学，1986年自新疆实验中学勉强考入兰州大学工程力学系。大学一二年级李阳多次补考英语。为了彻底改变英语学习失败的窘况，李阳开始奋起一博，他摒弃了偏重语法训练和阅读训练的传统，另辟蹊径，从口语突破，并独创性将考试题变成了朗朗上口的句子，然后脱口而出。经过四个月的艰苦努力，李阳在1988年大学英语四级考试中一举获得全校第二名的优异成绩。

李阳还和同学合作，用自己的方法进行同声翻译训练，达到了在别人讲话的同时，可以在只落后一、两句的情况下立刻翻译成英语的程度。李阳更是提出了全新的、简单的翻译标准，他称之为“中国人说中国话”，只要你是一个受过基础教育的中国人，你就可以成为一个出色的翻译。李阳从大学四年级开始便广泛地参与了大量的国内和国际场合的口译。

在此基础上，李阳摸索总结出一套独特的以一个非英语专业的英语学习失败者为基点的英语学习法，集“听说读写译”于一体，人称“疯狂英语”，在发音、口语、听力和口译上卓有成效。疯狂英语将英语的素质教育和传统的考试完美的结合。1989年李阳首次成功地战胜了自我，公开发表演讲介绍这套方法，并开始应邀到各大、中学校传授疯狂英语。多年来，运用这套方法的大、中学生更是创造了托福、四六级和高考成绩大幅提高的惊人奇迹。其中，包括有青年作家滴呐、王帅等。1990年李阳大学毕业被分配到西安西北电子设备研究所当了一年半助理工程师，从事军事和民用卫星地面站工作。这一年中他坚持每天清晨在单位九楼顶大喊英、法、德、日语，进一步实践和完善了“疯狂英语突破法”。1992年，李阳因出色的英语水平被调入广州筹办中国第一家省级英语电台广东人民广播电台英文台，并担任新闻播音员“TALKSHOW”（脱口秀）节目主持人，同时主持广州电视台的英语新闻节目，是广州地区最受欢迎的英语播音员。

李阳用其独创的方法练就了一口连美国人都难以分辨的地道美语，他配音的广告在香港和东南亚电视台广泛播送。同时，他也是广州著名的独立口译员、双语主持人和美国总领事馆文化处、农业处和商务处的特邀翻译，被人誉为“万能翻译机”，完成了各种大型国际会议、谈判和外事访问的口译任务。

在中美关系处于紧张状态的一九九三年底，李阳担任了美国众议院外交委员会首席顾问理查德·布什先生关于“克林顿当选总统以来美国对华政策的制订过程”重要演讲的现场口译，获得了中美双方的高度赞赏，会后收到美国外交委员会的特别感谢信。

李阳独立完成的主要口译还有信息高速公路、移动通讯、知识产权保护、电脑软件保护、最惠国待遇问题、关贸总协定、国际环境保护、公司法和证券等等专题的演讲、国际研讨会和国际电视电话会议。

1994年，李阳辞去在广东电台的工作，创办李阳·克立兹国际英语推广工作室，全身心投在中国普及英文、向世界传播中文"的事业。在企业的赞助下，李阳向全国赠送了五百多万套学习卡，为革命老区培训师资并赠送了二十多万元的学习资料。

李阳打破国际上语言课小班的惯例，数千人甚至数万人一起上课。香港和东南亚的华人慕名来广州接受他的培训。新加坡、日本、台湾和泰国的大公司、学院和培训机构纷纷邀请要李阳前往讲学。李阳的方法同样适合于外国人学习中文。他的学生已经在美国、新西兰、日本等国家开设了“疯狂英语”、“疯狂中文”培训课程。

李阳·克立兹覆盖中国一千个城市、三亿英语学习者的大型全国巡回演讲拉开序幕。与此同时，致力于将疯狂英语学习法融入大中小学英语教育、为国家培养实用实战型人才的工程也开始启动。

二、八十年代常州武进地区广播时间

八十年代常州武进地区广播时间是每晚的五点放广播。根据查询相关公开信息显示八十年代常州武进地区广播时间是每晚的五点播放广播，每晚的广播时间只有90分钟。武进的有线广播是1956年2月11日（农历除夕）正式开播的。

30岁主持人被裁，竟是劳务派遣工，7年辛勤换来240元一天的收入

2025-01-14 00:13·简墨拾光

这是当代打工人最真实的写照近年来，随着社会经济结构的不断变化，越来越多的工作者开始面临着被裁员、失业的风险。原本在电视台等体制内看似“铁饭碗”的工作，也变得不再那么稳定了。而在这其中，有些职场人甚至连自己究竟处于什么样的劳动关系都未曾意识到。近日，江苏常州电台主持人王瀚的遭遇，正是这一困境的缩影，让人不禁反思当下劳动者的生存现状。

王瀚是江苏常州武进电台的一名知名主持人，曾以其稳定的工作、良好的口碑和公众形象，赢得了不少观众的喜爱。然而，在他工作了七年之后，一次突如其来的裁员，却让他顿时从一名体面且有稳定收入的公职人员，沦为了一名失业人员。而更让他震惊的是，这一切竟然源自于一个他一直未曾意识到的事实——他并不是电视台的正式员工，而是通过劳务派遣公司入职的“临时工”！

七年辛勤付出，换来的是“临时工”的身份从王瀚分享的故事中，我们得知，他在进入电台工作时，曾签订了劳动合同，并且在合同期满后，三次续签，表面上看，一切程序都符合正常的聘用流程。然而，正是这样一份看似合法的合同，背后却隐藏着巨大的隐患——王瀚并未直接与电台签订劳动合同，而是通过一家劳务派遣公司入职。这意味着，王瀚虽然为电台工作了七年，实际上与电台之间并没有建立劳动关系，而是与劳务派遣公司保持合同关系。

这种“劳务派遣”的用人形式，在如今的职场中并不罕见，尤其在一些政府和事业单位，虽然从表面上看，工作人员有稳定的工作和收入，实际上他们并没有享受到正式员工的福利待遇。这也就意味着，即使是那些在岗位上兢兢业业工作多年的员工，在公司裁员时，也无法获得应有的赔偿。

王瀚被裁员的消息传出后，立即引发了社会的广泛关注。许多人对王瀚的遭遇表示同情，并纷纷表达对目前职场用工不公的担忧。许多网友表示，他们也曾在类似的岗位上工作过，也经历过不被公平对待的情形。这种用人制度的“灰色地带”，让很多劳动者陷入了被动，尽管他们可能为公司或单位贡献了许多宝贵的时间和精力，但却始终无法享受到应有的保障。

维权路上的艰难与无助面对裁员后的不公平待遇，王瀚并没有选择放弃，而是决定为自己的权益进行维权。然而，现实远比他想象的要复杂得多。最初，王瀚希望能够通过与电台的沟通，争取到一定的赔偿，但电台方面却坚决否认王瀚是他们的正式员工，拒绝为他提供任何赔偿。这让王瀚陷入了深深的困境。

更让人感到无奈的是，王瀚通过劳务派遣公司联系时，对方也表示合同不再续签，但对于赔偿问题却始终避而不谈。无论是电台还是劳务公司，似乎都不愿意为王瀚的辛勤工作负责，甚至连最基本的经济补偿都没有提供。

无奈之下，王瀚决定寻求法律援助，联系律师寻求帮助。律师告知他，尽管他与电台没有直接的劳动关系，但作为一名被劳务派遣的员工，仍然有权获得2N的赔偿。然而，当王瀚再次与电台沟通时，依旧被拒绝。

经过多次无果的尝试后，王瀚最终选择了向劳动仲裁中心提起诉讼，通过法律途径来捍卫自己的权益。然而，在与电台、劳务公司和相关部门的沟通中，王瀚却一直遭遇推诿和阻碍。面对这种重重困难，他几度感到迷茫和崩溃。

普通劳动者的共同困境王瀚的经历不仅仅是个人的不幸，它实际上揭示了当代普通劳动者面临的普遍困境。许多像王瀚一样的打工人，虽然在单位工作多年，勤勤恳恳地为公司贡献着自己的力量，但一旦遭遇裁员、失业或公司拖欠工资，他们往往很难通过合法途径得到应有的保障。

对于大多数工薪族来说，稳定的工作和收入才是他们最为看重的追求。然而，现实却常常让他们感到无力。尤其是在一些中小型企业，劳务派遣的模式被普遍采用，许多员工虽然看似在“体制内”工作，但却并没有真正享受“铁饭碗”带来的保障和福利。这种形式的用工，不仅让员工的权益难以得到保障，也让他们在遇到职场问题时，无法有效维护自己的权益。

王瀚的故事，正是反映了这一现象。即便是电视台这样看似体面的工作单位，也能够将员工当作“临时工”来用，背后隐藏的劳动关系不清晰，也让员工在失业或裁员时，无法获得应有的补偿和保护。许多人在工作多年后，才发现自己一直以来都只是一个“临时工”，这无疑是对他们辛勤付出的最大不公。

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