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一、公共卫生管理专业研究生前途如何

公共卫生管理专业的研究生发展前景广阔，就业领域多样。毕业生可以在各类公共卫生机构中找到适合自己的岗位。这些机构包括各级疾病预防与控制中心、卫生监督所、卫生行政管理机关、检验检疫局以及海关等，它们共同构成了公共卫生系统的主体部分。

此外，公共卫生管理专业的研究生还可以选择进入医疗和妇幼保健院，这些机构不仅提供医疗服务，还承担着健康教育与健康促进的重要职责。健康教育所同样是一个重要的就业方向，这些机构致力于普及健康知识，提高公众的健康意识。

医学院校及相关研究机构也是公共卫生管理专业研究生的理想去向，这些地方不仅能够提供丰富的教学和科研资源，还能为研究生提供深入研究公共卫生问题的机会。在医学院校，研究生可以参与课程教学，为学生提供最新的公共卫生知识和技能培训。而在研究机构，他们则可以参与各类科研项目，为公共卫生政策的制定提供科学依据。

二、公共卫生硕士研究生就业前景怎么样?-知乎

公共卫生硕士研究生就业前景面临巨大挑战。首先，体制内岗位竞争激烈。由于公共卫生专业研究生数量在2020年之前扩招了两三倍，各地疾控机构在疫情三年中也扩充了大量岗位以招揽人才。然而，随着疫情防控政策的调整，几乎所有岗位都已被占用，这意味着扩招的公共卫生硕士研究生面临消化现有岗位的巨大压力。

其次，非体制内就业机会也相对有限。公共卫生硕士研究生除了体制内就业，还有可能进入医疗机构、研究机构、非政府组织、企业等其他领域。但这些领域对公共卫生专业人才的需求量有限，且往往对工作经验和实际操作能力有较高要求。因此，公共卫生硕士研究生在非体制内就业市场中也面临较大竞争。

再次，公共卫生硕士研究生需不断提升自我。面对就业市场的挑战，公共卫生硕士研究生需要不断提升自身专业技能和实践经验，以增强就业竞争力。可以参与实习、项目、科研等活动，积累实际工作经验，提高专业素养。同时，关注行业动态，拓宽人脉资源，也是提高就业机会的有效途径。

公共卫生相关专业研究生就业意愿与对策研究

2025-05-08 11:14·公卫新视野

一、引言

2002年国务院首次批准22所高校试行公共卫生硕士专业学位教育工作，到2009年开始首次招收全日制公共卫生硕士，我国已有57所高校具备公共卫生硕士招生资格。从浙江省情况来看，公共卫生人才培养和教育模式仍面临诸多挑战。

具体体现在：

一是基层公共卫生机构对公共卫生人才的需求尤为迫切，然而这些机构往往并非公共卫生相关专业硕士毕业生的主要就业选择；

二是技能、经验和背景等方面的要求和编制数量等因素的制约，部分用人单位表达了相应的用人困境，在未来几年内不会进行大规模招聘；

三是按照多劳多得的绩效分配原则，同时承担临床诊疗和疾病预防工作的全科医生收入水平会显著高于公共卫生岗位人员，且后者的工作容易被全科医师或护士替代，部分医疗单位认为没有再招聘的必要。

二、研究对象

本研究选取长三角三省一市（上海市、江苏省、浙江省、安徽省）多所高校公共卫生相关专业的研究生作为研究对象。专业领域包括流行病与卫生统计学、营养与食品卫生学、劳动卫生与环境卫生学、社会医学与卫生事业管理学、卫生毒理学以及公共卫生等。

三、结果

3.1研究对象的社会人口学特征

本研究中，共290名公共卫生相关专业研究生符合纳入标准，上海市高校18人（6.2%），江苏省高校76人（26.2%），浙江省高校142人（49.0%），安徽省高校54人（18.6%）；博士研究生34人（11.7%），学术型硕士研究生114人（39.3%），专业型硕士研究生142人（49.0%）。

3.2实习实践情况

超1/3的研究对象在研究生期间未参加实习实践，38.3%的研究对象实践时间为1-6个月。研究对象实践时主要工作内容大多数为参与课题研究和专项调研工作（32.1%），其次为数据处理与分析（26.8%）。

3.3就业影响因素

公共卫生相关专业研究生考虑目前工作或意向工作的影响因素较多，其中主要原因为离家更近（154人，53.1%）、薪资水平较高（130人，44.8%）、追求人生价值与个人兴趣爱好（120人，41.4%）。对于就业困扰因素的认知分布相对均衡，就业信息不足是当前最困扰公共卫生相关专业研究生求职的因素（128人，44.1%），其次为缺乏实践和工作经验（122人，42.1%）。

3.4就业意向相关情况

研究对象主要意向工作单位类型为各级疾病预防控制中心（149人，51.4%）；主要意向工作岗位性质为专业技术岗位（148人，51.0%），其次为行政管理岗位（70人，24.1%）；预期就业地区或已就业地区主要为省会城市或二线城市（194人，66.9%）；超过90%的研究对象预期月薪超过5000元。

四、讨论

4.1实习内容与就业对接不足

调查结果显示，超过1/3的公共卫生相关专业研究生在研究生期间未参加实习实践，而参加的研究生，其工作内容主要集中在课题研究和专项调研，以及数据处理与分析，而公共卫生领域的工作岗位，尤其是疾病预防控制中心，更多地需要现场处置等实践能力。这种实习内容与岗位需求的不匹配，可能导致毕业生在就业市场上竞争力不足，无法迅速适应工作岗位的要求。

4.2就业意愿与地区及教育背景的差异

上海市高校的研究生更愿意在疾控机构就业，这可能与上海市作为经济发达城市，其疾控中心在资源配置、职业发展机会以及薪酬待遇等方面具有显著优势有关，这些优势吸引了更多公共卫生相关专业研究生选择在此类机构就业。

专业型硕士研究生相较于学术型硕士研究生和博士研究生，更愿意在疾控机构就业，这可能与专业型硕士研究生的培养目标更侧重于实践应用有关，使得他们更能适应疾控机构的工作。

2020年及以前毕业的公共卫生相关专业研究生相较于近几年毕业的研究生，更愿意在疾控机构就业，这可能与早期毕业生面临的就业市场情况不同有关，随着公共卫生领域的发展，近几年就业市场可能对公共卫生相关专业人才的需求和期望发生了变化，导致近几届毕业生的就业选择更加多元化。

营养与食品卫生学、公共卫生以及流行病与卫生统计学专业的研究生更愿意在疾控机构就业，这可能与这些专业的课程设置和培养目标更贴近疾控机构的业务需求有关，这些专业的学生在研究生期间可能接受了更多与疾控机构工作相关的知识和技能培训，从而增强了他们在该领域就业的意愿。

本科是预防医学专业的研究生更愿意在疾控机构就业，这主要是因为预防医学与公共卫生、疾病防控等领域紧密相连，预防医学专业的学生在本科阶段就接受了相关领域的系统教育和培训，使得他们在就业时更倾向于选择与自己专业背景相符的岗位。

4.3影响公共卫生相关专业研究生就业的因素

公共卫生相关专业研究生在就业过程中面临多种困扰因素，其中就业信息不足（44.1%）和缺乏实践和工作经验（42.1%）是最主要的两大困扰因素。这表明高校和相关部门在提供就业信息和实习机会方面还有待加强。此外，薪资水平也是研究生考虑工作的重要因素之一，超过90%的研究对象期望月薪超过5000元，这反映了研究生对薪资的合理期待，但也揭示了市场对公共卫生专业人才薪资定位与研究生期望之间的差距。

4.4就业地区与岗位偏好

研究对象主要就业意向地区为省会城市或二线城市（66.9%），这表明公共卫生相关专业研究生更倾向于在经济相对发达、生活质量较高的地区就业。同时，主要意向工作单位类型为各级疾病预防控制中心（51.4%），岗位性质多为专业技术岗位（51.0%），这反映了研究生对公共卫生事业的热爱和追求，但也凸显了基层公共卫生机构人才匮乏的问题。

五、建议

建议高校在以下几个方面加强工作：

一是加大培养高水平复合型医学人才力度，扩大公共卫生领域的岗位技能学习覆盖面。建立优秀人才“白名单”制度，招纳省内外顶尖医疗卫生单位进校招聘，优化教学环境，适度采用人才激励措施培育高水平人才。

二是系统布局就业指导团队，支持社团组织、学生会、院系团队、就业指导部门组成联合体搭建就业平台，共同参与就业教育和指导，推动师生单位良性互动，探索新型指导模式。

三是搭建“互联网+就业”平台，织密就业服务网。利用大数据等信息化手段，加强“互联网+就业”平台建设，深入挖掘就业岗位。运用先进技术，根据毕业生需求分类，更新就业信息发布平台。同时，推送招聘信息，追踪就业情况，建立就业工作台账。积极拓展实习实践基地，开阔学生视野，了解社会需求，激发上进动力。构建联合培养、就业实践、校园招聘体系，推动更充分、更高质量就业，为公共卫生队伍建设提供人才支撑和智力保障。

四是加强职业生涯引导，转变毕业生就业观念。开设校内职业生涯辅导课，鼓励学生为基层和西部地区公共卫生事业做贡献。鼓励学生参加“三支一扶”、大学生志愿服务西部计划等基层服务项目，引导毕业生到基层建功立业。

参考文献：张晓云.我国公共卫生医师处方权政策执行的制约因素和实现路径——基于史密斯政策执行模型[J].卫生经济研究，2025，42(05):51-53+57.

编辑：公卫新视野审校：夏日繁星

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