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一、余杭补贴和杭州市补贴冲突吗

法律分析：在杭州其他区县市领取过一次性生活补贴的，毕业一年内到余杭区用人单位工作并连续缴纳社会保险的，可以享受安家补贴(即再次申领)，申请时限为从在余杭缴纳社会保险起计算，连续缴纳社保(不含补缴)每满一年后申请一次。

法律依据：《杭州市就业补助资金管理办法》第九条就业补助资金严格按照规定的范围、标准和程序使用，不得自行在就业补助资金中增设未经批准的其他支出项目。严格控制就业创业服务补贴的支出比例，原则上不得超过就业补助资金支出总额的20%。就业补助资金不得用于以下支出：

（一）办公用房建设支出。

（二）职工宿舍建设支出。

（三）购置交通工具支出。

（四）发放工作人员津贴补贴等支出。

（五）“三公”经费支出。

（六）普惠金融项下创业担保贷款（原小额担保贷款）贴息、奖补及补充创业担保贷款基金相关支出。

（七）部门预算已安排支出。

（八）法律法规禁止的其他支出。

银行手续费、银行票据工本费、异地支付邮寄费等与经办业务有关的经费支出，应在部门预算中足额安排，不得从就业补助资金中支出。

个人、单位按照本办法申领获得的补贴资金，具体用途可由申请人或申请单位确定，不受本条规定限制。

二、异地工作过还能领杭州补贴

只要毕业一年内去杭州都可以享受应届生身份待遇，交不交社保不影响领取补贴。

杭州地处中国华东地区、钱塘江下游、东南沿海、浙江北部、京杭大运河南端，杭州人文古迹众多，西湖及其周边有大量的自然及人文景观遗迹，具代表性的有西湖文化、良渚文化、丝绸文化、茶文化。

企业职工异地缴纳社保，申请技能补贴是在参保地，还是户籍地？

今天咱们来说一说企业职工异地缴纳社保的相关话题。对于大多数的打工人来说，很多人都是背井离乡，不是在自己的户籍地进行工作的。甚至有一些企业职工，他们是在异地缴纳社保的。但是在异地缴纳社保就会出现一些问题，比如说领取技能补贴。技能补贴是国家给予企业职工的一项特殊补贴，企业职工在获得了职业资格证书或者是职业技能等级证书之后，就可以申领这笔补贴。那么对于企业职工地缴纳社保的这部分人来说到底是在参保地申请还是在户籍地申请呢？今天我们就来好好地讨论一下。

首先明确告诉大家，如果想要申请这个技能补贴是要在参保地申请的。只要企业职工拿到了职业资格证书或者是职业技能等级证书，在核发之日起的12个月之内，到本人失业保险参保地失业保险经办机构去申领技能提升补贴即可。说到这儿大家可能已经都明白了，只要是符合条件，就都可以到参保地去申请这笔技能补贴。

那么哪些人能够申领这些技能补贴呢？刚才我们提到需要获得一定的职业资格证书或者是职业技能等级证书。不同等级的证书能够领取到的补贴也是不一样的，具体就是我们来了解一下。如果是初级证书的话是不超过1000元，如果是中级证书则不超过1500。如果是高级证书则是不超过两千元。不得不说，这份技能补贴总体来看，，标准还是比较高的。而且在获得了技能证书之后，每人每年最多可以享受不超过三次补贴。也就是说如果你拥有的是高级证书，那么一年最多申请三次，算下来就有6000元。目前政策的执行期限是到2022年的12月31号，所以如果大家手里有这样的证书，可以着手去申请领取了。

不过需要注意一点的是，除了要有技能证书之外，想要申请这笔补贴还需要满足一个条件。就是企业在职职工参加失业保险一年以上。也就是说如果你是企业职工，但是你参加失业保险并未满一年，那么即便你有证书，也是没办法申领这笔技能补贴的。而且值得一提的是，虽说今年每人最多能够领取三次，但是是今年的特殊规定。技能补贴是从2017年开始实行的，每年都可以申领一次。而因为疫情的影响大环境不好，所以今年才特殊规定可以申领三次。

说到这儿可能有人会问，既然企业职工只要符合了一定的条件就能够申领这笔补贴，那么机关事业单位的职工也可以申领吗？从目前的政策来看，明确规定的只有企业职工能够申领技能补贴，事业单位的职工还暂时没有纳入。也就是说这笔补贴是企业职工所特有的补贴，如果符合条件，一定要记得及时申领，避免错过。我们也相信国家将会出台更多对人民有利的政策，让我们的生活变得更美好。

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