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一、抖音视频审核员怎么申请

抖音视频审核员的申请步骤如下：

1. 打开抖音APP，点击右上角的三个横线。


2. 点击客服图标，进入客服界面。


3. 在客服界面，点击上方的抖音规则中心。


4. 在抖音规则中心界面，点击上方的陪审团。


5. 选择大众评审，满足条件即可申请评审员。

拓展知识：

抖音，是由字节跳动孵化的一款音乐创意短视频社交软件。

2020年7月30日，北京互联网法院作出宣判，认定抖音App有侵害用户个人信息的情形。9月，北京市市场监管局召集抖音等6家互联网企业负责人，召开落实“长江禁捕打非断链”工作电商平台行政约谈会。 

2021年1月，“抖音”平台被行政处罚。2021年6月，抖音因提供含有禁止内容被罚3万元；2021年1月26日，抖音与央视春晚联合宣布，抖音成为《2021年中央广播电视总台春节联欢晚会》独家红包互动合作伙伴；6月21日，抖音正式上线了网页版内测，其官网页面也进行了改版；9月1日，抖音发布关于进一步加强“饭圈”乱象专项整治的公告。

2023年5月25日，抖音宣布联合科普中国、中科院之声等所发起青少年科普创作计划。

二、当审核员发现不符合现象时受审人员的做法不正确的是

当审核员在现场审核出问题时，受审人员的做法正确的是（先和审核员确认清楚该问题，能整改的立即整改，整改有难度的可与审核员共同探讨整改方案）。

A.先确认是否为自己责任区域内的问题，如若不是，向审核员说明该问题超出了自己的责任权限

B.先和审核员确认清楚该问题，能整改的立即整改，整改有难度的可与审核员共同探讨整改方案(正确答案)

C.立即整改，保持好的心态，目的在于改进

D.先和审核员确认清楚该问题，若对问题存在疑义，可向审核员口头说明这不是问题

拓展：

审核员是经系统培训并考核合格，由权威认证机构评估、审核，具备从事审核工作素质和能力的个人。

多数申请人从实习审核员级别开始，逐步晋升为审核员直至获得主任或首席审核员级别（最后两个级别均是审核员注册的最高级别）。尽管内审员级别仅适用企业内部审核的专业活动，但很多审核员把它作为获得其它审核员级别注册的第一步。

首席审核员能单独实施审核活动的、有经验的审核员具备任一审核员的经历和能力要求，具备实施管理体系及从事体系审核活动的能力主任审核员背景，具备审核管理和领导审核组的能力。

审核员的素质及技能：

审核员应当：有道德，即公正、可靠、忠诚、诚实和谨慎；思想开明，即愿意考虑不同意见或观点；善于交往，即灵活地与人交往；善于观察，即主动地认识周围环境和活动；有感知力，即能本能地了解和理解环境；适应能力强，即容易适应不同情况。

具备的技能有审核原则、程序和技术：使审核员能恰当地将其应用于不同的审核并保证审，核实施的一致性和系统性。管理体系和引用文件：使审核员能理解审核范围并运用审核准则。组织状况：使审核员能理解组织的运作情况。

代码审查完整指南来了！

代码审查不是战场，审查员也不是作者的对手。他们的目标是一致的——解决产品问题并创建高质量的代码库。让我们深入探讨并了解如何从审查者的角度进行一次代码审查。

不要浪费时间总有些问题时常重复出现。先是在一个拉取请求中，然后又在另一个拉取请求中；先是来自一个作者，然后又来自另一个作者。这些问题完全相同，这就是例行公事。事实上，如果某件事情可以自动化，那么它就必须自动化。

代码风格。没有必要为代码风格而争论不休，因为早在几十年前，项目中的每个人或整个社区就已经对代码风格进行了多次定义。在linter（代码检查工具）和formatter（格式化工具）中设置字符串的长度、方法和类的名称，然后忘掉它吧。

测试。要将所有测试（单元测试、集成测试、端到端测试）及其启动、覆盖范围等相关事项实现自动化。只需进行设置，并为指标设定一个可接受的阈值，例如，在PR（拉取请求）中的新代码覆盖率不应低于90%，这种简单的设置能让很多人的工作更轻松。

不要自我重复（DRY）。应该将常见的重复内容集中到一个地方，以便对其进行简单、集中的更改或修复。收集所有应用程序的代码重复百分比，并以相同的方式进行测试。

代码分析。代码分析有助于收集更多数据和指标。它不仅会检查审查中的代码，还会检查如何将其集成到现有生态系统中。一些分析工具会根据历史案例提供可能存在的漏洞或安全热点报告。将存储库与代码分析工具集成，并在每次代码审查时运行这些工具。

总结。工程师应该专注于解决问题，而不是重复常规。我可以保证的是，如果能将上述任何事件至少基本自动化，代码审查的平均质量就会大幅提高。这能为审查人员节省时间。如果出现以下情况，就需要检查代码：

并非所有测试都通过测试覆盖率不足/低于公认的百分比代码重复率高于可接受水平代码有异味意外的安全热点通用规则尊重。礼貌待人，尊重作者。请记住，代码审查的参与者是来互相帮助的，他们有着共同的目标。可以批评代码，但绝不能批评人。

任务。在完全理解问题所在之前，不要进行代码审查。获取有关问题所在、实际案例、条件、重现步骤、功能受众等信息。要求进行代码演示、代码评审会议，甚至只是同步会议，以明确特定任务的各个方面。

建议。当提出任何改变的建议时，解释原因。提供背景、示例、细节和信息，并分享有关资源的链接——为什么作者应该进行更新。一个词或一行话的评论有时真的很难理解。请记住，通常任务可能有多个解决方案，因此在建议更改之前，请尝试理解选择此解决方案的确切原因。使用提交历史，以及带有良好消息的结构化提交可以提供理解的关键。

审查流程下面我收集了一些真正值得关注的基本类别和问题，按照优先级从最重要的开始排序。

业务目标深入研究，不仅要研究代码，还要研究其背后的业务逻辑。首先，任何代码都必须执行指定的任务并达到指定的目标。不管代码有多好，不管它写得有多好，如果它不能实现它的目标，它就是无用的。代码不是为代码而写的。编写代码是为了添加新功能，开发和推动产品向前发展。不要将检查限制在快乐路径上，要考虑边缘情况以及如何处理它们。所有这些都可以概括为这个问题——它能解决问题吗?

实现接下来，开始关注数字、指标和报告。从不同角度分析代码。

安全性。它带来了漏洞还是解决了漏洞？在受到攻击时它会有多稳定？被动还是主动？比如分布式拒绝服务攻击（DDoS）或者任何类型的注入（如SQL注入、跨站脚本等）？

错误处理。如何正确处理错误？应用程序会崩溃或向错误跟踪软件发送报告吗？它会向最终用户显示所有堆栈跟踪吗？它是可恢复的失败操作吗?数据会被损坏或碰撞吗？

性能。新更改后性能是否受到影响?该代码可能导致内存泄漏？优化有多好?是否做了所有的事情来使代码高效(缓存系统、资源池、数据压缩等)？

集成。它如何与其他模块和系统协同工作？是否能提高代码的一致性？能否方便地与其他实现或集成进行交换？代码与系统其他部分其他版本的兼容性如何（如新版本的向后兼容性）？

日志和跟踪。这可以简化调试和故障排除过程，也可以使其变得更加复杂。例如，记录集成的第三方服务的响应时间有助于识别停机时间。日志和跟踪是否足够？多还是少？

仔细研究并回答这些问题，就能确定实施工具的正确选择。

可维护性这里的一个主要问题是——“没有作者的代码如何生存？”

可读性。代码如同构成单词或者句子的字母，所有的代码组成完成后，就如同在阅读一本书籍，不过这本“书籍”是用一种特定的语言写的：编程语言。所以可读性应该从字面上理解，代码应该用写得好的字符（如参数、变量等）构建一个故事（如类、函数），它们应该采取行动（调用其他函数、变异或不可变等）。

值得关注的问题：该代码的可读性如何？它可以由作者以外的人来维护吗？命名参数、变量、函数等的可理解性如何等等。

文档。在开发过程中，文档可以节省大量时间，减少同步时间，简化入职流程，总之是项目知识库的良好存储。

值得关注的问题：代码文档的质量如何？阅读后是否会留下疑问？所有需要的MD文件和外部文档是否会根据变更进行添加/更新？

可重用性。为防止代码重复，如果多个模块的逻辑是共通的，就可将其移至助手、实用程序等共享位置。

值得关注的问题：代码的某些部分能否在其他地方重复使用？如果不能，其独特性是否合理？如果是，是否为达到这一指标而进行了过度设计？

设计。代码不应该重新发明轮子。在社区中已经有许多被认可的最佳实践和定义好的设计模式，它们是软件工程中常见问题的解决方案。

值得关注的问题：代码是否采用了最佳实践和模式？是否以正确的方式使用？

印象。代码应当激励以某种方式与它现在或未来产生交集的任何人，努力做到同样出色和高质量，甚至更好。

值得关注的问题：在合并之后，代码库是否变得更好？其他工程师会对使用这段代码感到兴奋吗？

代码审查：成长的机会做好代码审查是一项艰巨的工作。审核员是第一道技术质量关。在合并之前，代码归作者所有并由其管理，但合并之后，责任将移交给整个团队。这就是为什么审查员应该关注代码的稳定、可靠和无懈可击。代码审查是一次成长的机会。对审阅者和作者来说都是成长。

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