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一、辞职两年了再回去可以么

二、社区干了两年辞职后又去申请工作可以吗

　　社区干了两年辞职后又去申请工作是可以的，劳动者只要符合相关的工作申请条件，经用人单位同意的，劳动者可以重新入职。

　　《劳动合同法》

　　第十七条　劳动合同应当具备以下条款：

　　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

　　（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

　　（三）劳动合同期限；

　　（四）工作内容和工作地点；

　　（五）工作时间和休息休假；

　　（六）劳动报酬；

　　（七）社会保险；

　　（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

　　（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

　　第十八条　劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

　　第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

　　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

　　以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

辞职休整一年，是福还是祸？

在这个快节奏的时代，辞职休息一年似乎是一个大胆且令人向往的决定。但这一年的人生究竟会如何展开呢？

先来说说好处。据一项调查显示，有超过70%的人在长期工作后感到身心俱疲。辞职休息一年在一个布置温馨的小书房里，有个年轻人惬意地坐在窗边的舒适沙发上，旁边的小茶几上放着一杯冒着热气的咖啡和一本摊开的旅行杂志，他脸上带着放松又满足的微笑，手里拿着笔在本子上规划着接下来一年的旅行线路，窗外是美丽的蓝天白云以及绿意盎然的花园，象征着这一年可以自由地去探索世界、放松身心、丰富阅历。，就像是给疲惫的身心来了一场“深度疗养”。比如说，你可以有足够的时间去旅行，去看看那些一直存在于梦想清单中的美景。像云南的大理，在那里你可以每天迎着微风，看着苍山洱海，感受大自然的宁静与美好。

然而，也并非全是美好。有专家指出，长时间的职业中断可能会导致职业技能的生疏，重新就业时面临一定的困难。就好比一辆长时间停放的汽车，再次启动时可能会出现各种小毛病。

再者，经济压力也是不容忽视的问题。一个人坐在杂乱的出租屋里，屋里灯光昏暗，四周堆满了泡面盒子等杂物，他头发凌乱，面容憔悴，眼神中满是焦虑和迷茫，面前的桌子上放着一些求职网站的页面打印稿，上面画满了叉，代表着休整一年后重新找工作四处碰壁，经济上也变得拮据，凸显出辞职休整一年可能面临的不利后果，似乎是一种“祸事”。一年没有收入，积蓄在不断减少，心里难免会有些焦虑。比如说，原本计划好好休息，结果因为钱的事儿，每天愁眉苦脸，那这休息还有什么意义呢？

不过，换个角度想，这一年的休息也许会让你重新审视自己的职业规划，找到真正热爱的事业方向。就像小李，辞职休息一年后，发现了自己对摄影的热爱，现在已经成为了一名小有名气的摄影师。

总之，辞职休息一年，人生可能会有起伏，但关键在于如何利用这一年，让它成为人生中的一次宝贵经历，而非一场噩梦。朋友们，你们怎么看呢？

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