专业网络营销推广——跟随大平台节奏

电话+V：159999-78052 ，欢迎咨询浙江婚假为什么就3天，[专业新媒体运营推广]，[各种商圈业内交流]，[抖音运营推广课程]，[微信运营推广课程]，[小红书运营推广课程]，[让你站在风口忘记焦虑]

一、浙江省婚假规定浙江婚假多少天

浙江省的婚假能休多少天呢?在浙江领了结婚证即将休婚假的小伙伴们一定特别关心这个问题，下面一起来了解一下浙江省婚假规定以及浙江婚假多少天吧。

一、浙江省婚假规定

根据《较新婚姻法》以及《浙江省人口与计划生育条例》的规定，依法办理结婚登记的公民可享受3天法定婚假，0天的晚婚假(浙江省取消原12天晚婚假)，共计3天法定婚假日。

杭州市各单位的规章制度必须符合国家或杭州地区的法律法规和规章，对杭州市婚假国家规定2019放3天的福利待遇照常发放。

婚假和路程假期间的工资待遇

在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的较多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。

如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。

　　二、浙江婚假多少天

浙江省婚假天数一共是3天，但是省内各个地区的规定也有所区别，比如杭州市婚假是三天、无锡市婚假是15天、宁波市婚假是3天、嘉兴市婚假是15天，所以浙江省的新人需要根据自己所在地区的规定为主。

　　休婚假注意事项

1、婚假权益只能在领证后享受

婚假虽然是我国劳动人民依法享受的假期，但是只能在领取结婚证之后享受，没有结婚登记的新人不能享受结婚相关的法律权益，因此也不能休婚假。而且申请婚假也需要双方出示结婚证。

2、婚假需要一次性休完

无论你所在地区的婚假天数有多少都要一次性休完，不然的话剩余天数就按作废处理，所以新人在申请休婚假的时候要注意时间。

3、婚假包含其他法定节假日

如果婚假与其他法定节假日重合那么该节假日算在婚假中，不往后延期休假。如果新人休15天婚假，那么周末休息日也在婚假内，新人只能休15天。

4、跳槽通常不补婚假

如果新人在某公司工作时领取了结婚证，但是跳槽到另一个公司，那么另一个公司通常不会批准新人休婚假的申请，所以新人需要考虑好婚假的安排。

　　晚婚晚育较新政策规定

人口与计划生育法修正案草案规定，符合政策生育可以获得延长生育假的奖励或其他福利待遇。与此同时，修正案草案删除了对晚婚晚育夫妻，可获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。

拟定自2016年1月1日起施行的修正案草案将人口与计划生育法第十八条较好款修改为：国家提倡一对夫妻生育两个子女;符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。

二、浙江婚假三天极不合理

随着中国越来越发达，大部分人的经济实力也变得越来越好，因此结婚也就变得越来越隆重，结婚之后还要度蜜月，度蜜月一般都需要一段时间，这个时候就需要婚假来作为度蜜月的时间了，婚假有一定规定，并不是想请就可以请的同时婚嫁也是作为工作的人的一个福利。那么，浙江婚假为什么就3天呢?同时，婚假是领证多久后有效呢?
一、浙江婚假为什么就3天
      1、其实关于浙江婚嫁的问题，有好几个解释，一个是因为浙江在前几年的时候取消了晚婚假这么一个说法，晚婚假的意思是说，成年很久，年纪比较偏大的人结婚的时候会得到的一个关于婚假的福利，是一个7天的带薪假期，取消掉这个7天的带薪假期，那么浙江的婚假就只剩下了劳动法规定的法定的三天带薪假期，这三天的带薪假期是不包括法定节假日，同时也不包括双休日的，所以说，在法律的规定下浙江的婚假就变成了三天。
2、但是实际上浙江各个企业的婚假还是跟企业内部自己的规定有关，因为法律上规定的三天是指婚假不能够低于三天，但是作为员工可以和企业进行私下的约定，婚假具体是几天还是要看自己的公司的判断，一般待遇好一点的公司，可能婚假会在3~10天，待遇一般的公司婚假也会在3~5天的。
      3、浙江婚假为什么就3天的解答。
      二、婚假是领证多久后有效呢
1、其实关于这个问题，国家在法律上并没有对婚假的有效期有一定限制，不过最好还是在领取结婚证之后，尽快的把婚假休掉，以防出现意外。
      2、其实除了国家规定之外，各个单位和工作的企业可能都会有相关的规章制度的文件，比如说在半年或者是一年之内必须要申请这个休假，如果没有申请的话就是为自动放弃，所以说具体的婚假是领证多久之后有效的解答的话，还是要看自己的公司的具体规定，一般这个规定，每个员工在入职的时候都会进行教育。

浙江婚假从3天延长到13天

2024-09-2710:12·潇湘晨报

9月27日，《浙江省婚假规定》经省十四届人大常委会第十二次会议表决通过，其中明确，依法办理结婚登记的职工，享受婚假13天（此前的规定为1至3天）。用人单位应当完善职工婚假内部管理制度，保障职工休婚假的权利，落实职工婚假假期及其待遇。如存在违反规定行为的，《规定》明确了罚则：国家机关、事业单位以及其他参照公务员法管理的用人单位，逾期不改正的，对负有责任的领导人员和直接责任人依法给予处理；其他用人单位，如果拒不改正或者情节严重的，处5000元以上50000元以下罚款。

来源：浙江发布

报料、维权通道：应用市场下载“晨视频”客户端，搜索“帮忙”一键直达；或微信添加报料客服：xxcbcsp；或拨打热线0731-85571188。如需内容合作，请拨打政企服务专席19176699651。

【WINDRISES NETWORK MARKETING】尊享直接对接老板

电话+V： 159999-78052

专注于网络营销推广配套流程服务方案。为企业及个人客户提供高性价比的运营方案，解决小微企业和个人创业难题