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餐饮简历范文（1）
个人信息
姓名：xx
性别：女
出生年月：/婚姻状况：未婚
健康状况：良好/视力状况：很好
身高：161/体重：44
毕业院校：湖南涉外经济学院
学历：大专
第一专业：英语/第二专业：其他语种
第一外语：英语/第二外语：韩语
工作年限：2年
电脑水平：良好
户口所在地：海南省儋州市/籍贯：海南省
通讯地址：湖南涉外经济学院
我的就业意向
求职类型：全职/工作地点：三亚市、深圳市、三亚市
期望待遇：/其它福利：
应聘职位：餐饮经理、文员、宴会服务经理
我的教育背景
20xx—9～现在，湖南涉外经济学院毕业，专业：英语，第二专业：其他语种，其他专业：韩语，学历：大专
描述：大学课程有商务英语、外贸函电、国际贸易经济、商务口译、精读与阅读、计算机Access二级等
我的个人描述
在校兼职酒店管理、房地产，自学能力强，学习能力强，团队精神好，性格开朗，擅长沟通，曾演讲比赛，学习计算机、人力资源培训，相信能适应社会工作。
我的工作经历
20xx—9～现在，湖南通程国际大酒店，餐饮部部长
餐饮简历范文（2）
负责清洁卫生，满足客人就餐环境需求，礼貌待客提供用餐服务，熟悉服务方式，关注客人需求，尽量使客人满意。
餐饮简历范文（3）
衡阳人，烹饪管理专业，毕业于湖南省商业技校，有13年烹饪经验。主要经历包括：湖南金鸡大酒店学艺、湖南永兴集团任职厨师长、福建国际大酒店任职行政总厨、湖南穗满圆大酒店等策划，多次全国烹饪大赛。
餐饮简历范文（4）
女，18岁，中专/技校学历，应届毕业生，期望薪资3000-5000元，工作地点广州-天河，求职意向：面点师，具备学习、执行、责任心强、阳光开朗、诚信正直等特质。
餐饮简历范文（5）
姓名：何XX，性别：/广州，年龄：21，户口江西，求职意向：销售助理、电话销售，工作年限：1年，希望月薪2500-2999元，工作地点广州。
餐饮简历范文（6）
负责餐厅日常管理，与厨房保持联系，确保服务质量，出席业务会，汇报工作，检查设备、服务用品、清洁卫生，评估员工工作，主持餐前会，安排服务工作，了解出菜情况，布置重点菜式，处理投诉。
餐饮简历范文（7）
负责清洁、满足客人就餐环境，礼貌待客提供用餐服务，熟悉服务方式，关注客人需求，尽量使客人满意。
餐饮简历范文（8）
基本信息，应聘职位：文员、行政助理等，工作经验：小型酒吧经理，教育背景：广州城市职业学院，专业：商务英语，语言能力：英语优秀。
餐饮简历范文（9）
餐饮个人简历范文篇一：
基本信息：
姓名：林渝男
国籍：中国
照片
目前所在地：中山
民族：汉族
户口所在地：小榄
身材：166cm/49kg
婚姻状况：未婚
年龄：21岁
证书：党籍
求职意向及工作经历：
人才类型：应届毕业生
应聘职位：行政/人事类:文员、行政助理、经理助理、酒店/旅游后勤类、餐饮/娱乐类
工作年限：0年
职称：无职称
求职类型：全职
可到职-随时
月薪要求：1800--2500
希望工作地区：广州
工作经历：
本人从事小型酒吧经理多年，驻场DJ。
教育背景：
毕业院校：广州城市职业学院
最高学历：大专
毕业-xx-07-15
所学专业一：商务英语
所学专业二：
受教育培训经历：商务英语中级涉外秘书证
通过高等学校英语应用能力考试B级
中专本科酒店管理
语言能力：
外语：英语优秀
国语水平：优秀
粤语水平：优秀
工作能力及其他专长：
夜总会前台，驻场DJ，经理助理。有较强的组织能力和团队精神，良好的人际关系。熟练使用Office软件，如：Excel、Word、Powerpoint。有办理社保、合同管理、招聘、薪资计算等经验。
详细个人自传：
月薪要求：1800元
本人具有两年以上五星级宾馆工作经验和旅行社前台接待经验。在宾馆主要负责楼面的服务工作和重要宴会的接待工作；在旅行社负责的工作内容主要有：销售、接待、咨询、接听电话、报名签合同等工作。也曾从事过前台文员的工作，主要负责公司行政事务上的工作，有时也要出差等。所以，本人具有良好的沟通技巧和客户服务意识，能正确处理投诉问题。对工作积极主动，认真负责，能熟练操作word、excel等办公软件，打字速度快。本人不但性格开朗、外向，能够积极面对困难，而且有良好的团队合作精神和良好的工作态度。希望给予一个宝贵的机会，成为大家的一分子，发挥自己的专长，以更好地适应社会的需要，与社会共同进步。
餐饮个人简历范文篇二：
姓名：张xx
性别：男
出生日期：1977-08-14
身份证号：220xxxxxx7708140696
民族：汉族
身高：178
体重：70视力：1
户籍地：吉林省舒兰市
婚姻状况：已婚
现所在地：武清区红樱巷
毕业院校：上海商学院
最高学历：大专
毕业-xx-7-6
所学专业：管理类
语言、计算机能力及证书情况
英语：优秀
计算机：优秀
职称级别：初级
工作经历：
现所在单位：北京同一首歌餐饮娱乐有限公司
现从事专业：娱乐
工作年限：8
【北京同一首歌餐饮娱乐有限公司】
工作时间：xx.2-xx.1
职位：行政中心经理
工作内容：
1.负责制订行政中心年度工作计划，编制行政工作手册。
2.建立企业行政管理制度，并负责实施。
3.负责公司重要会议、重大活动的组织筹备工作，负责公司网站、报刊、对外宣传品等企划工作。
4.参与公司对外信息发布的准备和审核工作，公司行政纪律监督工作、对公司会议决议执行情况进行督导。
5.负责公司领导外事安排、来宾接待以及政府职能部门的检查接待工作。
6.负责公司资产管理及行政采购工作、员工宿舍、服装管理、员工用餐以及公司车辆管理。
7.负责公司大事记的记载、公司经营所需的资质证照办理、审核、年检工作，文件收发、转呈、行文及归档工作。
8.按时组织召开部门例会，定期对本部门员工进行工作指导，做好行政团队建设离职原因：结婚定居天津武清
【北京智远天下科技有限公司】
工作时间：2006.5-xx.5
职位：人事行政经理
工作内容：
1、规范并细化办公管理体系及改进工作流程，组织制定人事行政部工作发展规划与拟定行政预算方案有效控制成本。
2、公司各类活动的组织实施，负责企业文化建设树立良好企业形象。
3、起草各类公文及归档文件，企业印章、证照、合同等资质证件的保管，办理公司经营所需各项证照的审核、变更，公司总经理各种签证办理、港澳通行证等证件办理。
4、企业招聘、离职、人事变动管理、员工薪酬计算、绩效考核。
5、公司日常采购工作、资产管理工作、车辆管理及后勤支持工作。
6、做好各项检查接待工作，妥善处理公司内外部关系，与外单位建立良好而广泛的关系，维护企业形象;
7、参与呼叫中心建设、分公司组建、负责公司新办公室装修、搬迁工作。
离职原因：公司业务转型
【吉林省舒兰市西河粮库】
工作时间：2001.3-2005.12
职位：办公室干事
工作内容：
1、参与协组织安排单位各种大型活动、会议等(运动会、旅游、年会、演讲比赛等)。
2、负责单位离退休、新分配职工的各项手续办理，职工各项保险办理，医疗费用报销工作人事档案、合同管理工作。
3、负责单位办公用品、办公类资产采购管理工作，协助做好单位职工年节福利发放。
4、负责单位办公室环境管理、员工宿舍管理、用餐管理、安全保卫、保洁工作的管理。
5、负责上级主管单位检查接待工作，协助做好与地方政府部门沟通工作。
离职原因：国企改制买断工龄
人才类型：高级人才
职位类别：行政/人力资源经理
求职类型：专职
职位类别：生产管理、工程管理
月薪要求：3500元/月
希望地区：天津
工作能力、专长及自我介绍：
(一)多年行政后勤工作经验熟悉岗位运作流程，能独立完成公司规章制度的建立推广，有效控制行政成本。
(二)良好的计划性和实施执行的能力;很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
(三)较好的沟通协调能力，较强的执行力，有组织大型集体活动的经验。
工作经历（案例一）
工作时间：2007-08-2012-02
公司名称：【七分简历】人才咨询有限公司|所在部门：营运部|所在岗位：店长/经理
工作描述：
1.设立工作团队的目标，提升组织能力，以身作则：
2.组织有效的店内培训并确保能提供优质的顾客服务；
3.制定行动计划并领导门店团队推动公司项目的达成，以实现营运和组织目标；
4.监控和管理门店的人员编制情况，以确保员工的职业发展和人才招募。
工作经历（案例二）
工作时间：2015-11-2015-12
公司名称：【七分简历】网络科技有限公司|所在部门：餐饮部|所在岗位：餐饮服务员
工作描述：
1.准备含酒精和非含酒精的饮料。
2.清洁和保养所属区域内的设备、工具。
3.按照餐厅服务标准和程序为客人提供餐饮服务。
4.完成当班主管分配的其他任务以使顾客满意并为创造利润。
工作经历（案例三）
工作时间：2008-09-2014-04
公司名称：【七分简历】招聘咨询有限公司|所在部门：餐饮部|所在岗位：店长/经理
工作描述：
作好餐厅内部的管理工作。1、包括填写各类报表，组织召开每日班前会，定期检查设备用具状况以保证正常服务之用，进行日常卫生、服务质量和员工仪表仪容检查。
2、作好餐厅的经营管理工作。包括贯彻落实餐饮部下达至餐厅的各项工作计划和指标。保持良好的客户关系，及时了解客人对菜肴品种和服务方式的需求新趋势。并采取有效措施满足客人的需求。
3、作好协调荛。经常与厨师长沟通情况协助厨师和调整餐厅菜肴品种；保证餐厅设施的完好整洁，创造和保证餐厅环境及设施应有的风格和正常使用。
4、开展有效的培训工作，激励员工的热情，评估员工的工作成效。
工作经历（案例四）
工作时间：2011-01-2011-12
公司名称：【七分简历】信息互动有限公司|所在部门：运营|所在岗位：区域经理
工作描述：
岗位：区域经理
职责：1.制定营销计划，营销目标并监督执行情况。
2.建立建全培训体系，对相关人员等进行相关课程培训调查，根据培训需求，编制培训书、调整培训计划并执行培训。
3.接受和处理客户投诉，与客户建立良好关系，以维护企业形象。
指导协助各店长进行客户档案的建立，并完成相关销售报表的填写与上报。
电话+V： 159999-78052
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