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一、家国的关键人物介绍:

柳居山：
在省委组织部长眼里，他是有想法也有干法的潜力干部；在竞争对手眼中，他是又贪又色的班底软肋；在下属眼中，他是有魄力懂政治的当家首长；在女人眼中，他是亦正亦邪魅力四射的男人……从发改委副主任、到市政府副秘书长、再到市委副书记，仕途发展的每一个细节都渗透着耐人琢磨的智慧与技术。
杨劲松：
常务副市长，一心搞事业的实干派，因为树大招风又疏于人事关系，竞选市长时屡遭对手暗算。
刘天龙：
外号“溜市长”，擅长走上层路线和政绩投机，为达目的不择手段，是个能量巨大的政治对手。
危鸣高：
知人善任的市委书记，提携将才，打造了得力的市委班底。
沈芙幽：
温柔灵秀，知性优雅，是柳居山心灵相契的命中贵人。

二、职场上怎么称呼别人?

职场上，怎么称呼别人不重要，让别人听了舒服，才是重要的。

职场上，遇到叫人全名还真的是不多见。

刚毕业在外企，都是叫英文名，不管是前台小姑娘，自己的部门领导，还是全球大老板，一个英文名，根本没有那么多顾虑。

后来去私企，大都喜欢称呼职位，比如某总、某经理、某工、某助理什么的。

对于没有职位的，一般都喜欢在姓前面加个老或小，比如老王，小李啥的，只有大老板才喜欢叫员工全名，大家也没有觉得什么不适应的。

在国企，最普遍的称呼就是叫老师，去一个单位办事，如果和对方不熟悉，称呼“某某老师”应该都不会出错。

如果熟悉了，这称呼可就多了去了。

职场新人进入单位，遇到女士一般都称为某某姐，年纪大的是在姓后面加个姐，年轻的一般是名后面加个姐。

这叫姐的历史，可比“小姐姐”这个称呼流行的早多了。

反倒是，称呼男士为“某某哥”的情况比较少，一般都还是毕恭毕敬的称为“某某老师"。

如果对方和你年纪差不多，职位也差不多，到时可以称呼全名。

当然，对于带职位的领导，特别是外部门，或者是越级的领导，一般都是在姓后面加上职位，比如某主任、某总。也见过比较直接的，就称呼对方为“领导”，那叫的一个亲切呀。

最后，补充一个特殊情况，就是称呼外号，如果是刚到一个新的环境，还是比较谨慎的好，千万不要贸贸然的去跟着别人一起叫外号。

在一个单位或者公司，怎么称呼别人，一般都有一套既定成俗的规则，只要留心观察，是很容易发现其中的规律的，适应环境，随大流去称呼就可以了。

单位的“人事儿＂

有人的地方就有江湖。单位就是一个江湖，大多数人终其一生在其中沉浮，直至退休而后已。除非你脱离单位这个江湖，去创立自己的江湖，说白了就是自己创业当老板。即使这样，仍脱离不了江湖，只是你在其中的地位变了，成为主宰他人命运的江湖老大而已。

在单位，人、财、物最重要，而人事是核心。所以人事科是核心部门，办公室和财务科是重要部门。本人听说过这样一件事儿，是同事老L这样讲的，真实性当然毋庸置疑。同事老L赋闲一段时间后，被一把手召见了，闲聊一阵之后，领导说起他的工作安排问题，说经过慎重考虑，决定让他干人事工作。老L一听慌了，他以前是搞工程的，人事工作如此复杂，怎能搞得好？连忙推辞说，领导还是不要考虑我吧，我从没干过人事儿。领导一听乐了，说你从来没有干过人事吗？

从那以后，大家也不叫老L科长了，给他起外号“不干人事儿”。当然是级别相同的科长主任这么叫，其他人当然是恭恭敬敬地叫他L科长。

虽然没有干过“人事儿”，但干起“人事”，老L丝毫不比前任差，而且干得津津有味儿，可知权力这剂“春药”是很有吸引力的。遇到的同事都满面笑容地和他打招呼，即使一向不苟言笑的老M，见他也会笑着问好。老L给很多人帮过忙，当然也得罪了一些人。

过了几年，提拔老L的领导调走了，来了一位新的年轻领导。无论老L怎样竭力表现，仍无法得到现领导的青睐，于是一年之后，老L提拔为单位专职副总师，协助领导管人事儿。老L开始很是尽心尽力地协助，只是从前的下属从不把他的指示当回事儿，几回碰壁之后，老L终于明白“协助”是怎么回事了。后来有好长一段时间不见老L了，听人说因病住院了，有人说抑郁了，因为事关隐私，也无法证实。

后来，老L到退二线年龄了。退出单位这个江湖的老L，便很少来单位了，反正来不来也没人管。听说他迷上了钓鱼。而这之前，老L对钓鱼是深恶痛绝的，曾有一次在部门会上，说有些同志不知咋恁喜欢钓鱼，一整天地待在水边看鱼上钩，不着急吗？简直是耽误青春放光彩。于是有好事者又给二线以后的老L起个外号叫“耽误青春放光彩”，老L听了哈哈一笑说：这外号起得好，我收下了。

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