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一、招聘软件哪个最好用

最好用的招聘软件有：《BOSS直聘》、《智联招聘》、《前程无忧51Job》、《赶集网》、《猎聘》。

1、《BOSS直聘》

在这里，你可以和人事部的人建立起密切的关系。在这个平台中，有着非常多的岗位和人才。每天，都会有非常多的信息在不断地刷新，让人眼花缭乱。然而，如果可以使用筛选或者是搜索关键词的方法，就可以迅速地找到我们需要的信息。

2、《智联招聘》

这款app最大的特点就是，会有优先推荐本地的企业，无论是网上的沟通，还是网上的面试，都会非常的方便。同时，该平台也为我们提供了大量的招聘数据。

可以让我们对职位的浏览，申请，审核等方面有更多的可视性，可以让我们更好地了解到职位的浏览，申请，审核等方面的数据，同时也可以帮助我们对职位进行优化和改进。

3、《前程无忧51Job》

它主要针对的是互联网、建筑工地、金融、消费等多个行业的快速招聘能力。职位的发布非常便捷，并且有海量的人才推荐，可以让我们在最短的时间内，找到合适的人选，并邀请他们进行面试和入职。

我们不仅可以让应聘者找到我们，还可以在大量的应聘者中，寻找合适的应聘者，和他们进行面对面的交流。

4、《赶集网》

这是一款网络招聘平台，拥有大量的用户，无论是求职、招聘，只要把招聘信息发出去，很快就会有人回复！有很多行业和职位可以支撑，可以在建立招聘要求的时候进行筛选。

5、《猎聘》

猎聘也就是所谓的“网上猎头”，可以通过不同的领域，不同的职位，准确的寻找到适合自己需要的人才！

职位公布之后，可以很快地聚集起一群想要找工作的人，然后给他们发去一张面试的邀请函，得到了对方的认可，然后就可以开始招聘了，这才是最重要的！这是一个非常适合找工作的好工具，可以帮助你实现简历的优化和准确发送，建议你试试。

二、人事管理软件有哪些

人事管理软件有以下这些：

一、人力资源管理系统（HRMS）

人力资源管理系统是专门设计用于管理和优化人力资源职能的软件系统。它能够支持招聘、培训、绩效评估、薪酬管理等多个环节。此类软件能够自动化处理人事管理流程，提高管理效率。典型的产品包括如OracleHCM（甲骨文人力资本管理）、SAPHCM（SAP人力资源管理）等。这些系统具有高度的集成性和灵活性，可以根据企业的具体需求进行定制和扩展。

二、人力资源管理云平台

云平台型的人事管理软件依托于云计算技术，提供了在线的人力资源管理服务。这类软件通过互联网提供服务，支持远程访问和数据共享，便于企业实现人力资源管理的集中化和标准化。例如，钉钉、腾讯企点等都提供了综合的人力资源管理云服务，包括人事管理、考勤管理、招聘管理等功能。云平台型软件的优势在于可以灵活调整功能模块，并且减少了企业在IT基础设施方面的投入。

三专业化人事管理软件

除了综合性的人力资源管理系统，还有一些更加专注于特定领域的人事管理软件。比如招聘管理软件，这类软件主要帮助企业管理招聘流程，发布职位信息、筛选简历、安排面试等。还有员工绩效管理软件，主要用于评估员工的工作表现和贡献。这些专业化软件通常具有简洁的操作界面和明确的功能定位，能够满足企业在特定领域的管理需求。

以上所述的人事管理软件都是目前市场上较为常见且应用广泛的产品。不同的企业可以根据自身的需求和规模选择合适的人事管理软件，以提高人力资源管理效率，优化企业运营。

招聘软件如何选择？分享几款我用过的招聘软件#找工作

精神涣散，招聘软件如何选择？

今天来跟大家分享几款招聘软件。

·第一、实习僧。这个软件对于在校大学生来说是很有用的，因为很多大学生寒暑假期间都想找到一些实习来丰富一下自己的简历，这个软件里面就会公布大量的实习招聘信息供他们选择。当然这个软件也做校招，里面有网申以及一些专场招聘的信息。

·第二、国聘。这个软件里面会公布大量的国企、央企、体制类单位的一些招聘信息，对于想要进入这一类型公司进行工作的一些求职者来说，这个软件就是他们的首选，里面既有社招也有校招。

·第三、boss直聘。我相信很多求职者都在用这个软件，但这个软件虽存在自身的一些优点，但是也有自身的一些缺点。

→优点可能就是它的沟通效率比较高，可以与人事进行直接的沟通。

→简历投递相对来说比较便捷，可以在网站上直接进行投递，与官网相比没有那么复杂的流程。

→但是它也存在着一些缺陷，比如可能就是刷KPI中的一员，每天有很多公司对你进行信息的轰炸，每天给你发99+的消息。

→最后就是有一种可能投了很多岗位，但是都是已读不回的状态，这时候就不能一棵树上吊死，要另辟蹊径。

·第四、脉脉。这个软件是通过企业认证的，信息较透明，在里面可以较真实的了解到公司的基本信息、公司的薪资待遇，甚至都可以了解到这个行业的一些"内幕"。

→这个软件是有同事效应的，在里面都可以找到校友，有一种老乡见面的亲切感，里面有内推的渠道，可以找到相对靠谱的一些工作。

·第五、牛客。这个软件是一个大佬云集的地方，里面有大量的笔试面试题目分享，还有一些面试者实时更新的面试经验供您借鉴，里面有内推的渠道。

·第六、猎聘。这个软件的猎头比较多，管理岗位比较多，外企岗位也比较多。

·第七、智联招聘。这个软件大家都知道，它里面传统行业的岗位比较多，国企、央企、民企以及大型的非互联网企业招聘较多，但是它有一个缺陷，就是这个软件的回复效率较低，应聘的效率不是很高。

以上就是我个人使用招聘软件的一些分享，小伙伴们可以根据自己的需求进行不同的选择。最后都祝大家找到如意的工作，喜欢的朋友可以点个赞加个关注吗？

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