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一、城镇社保和职工社保的区别是什么

法律分析：01基本概念不同

公司社保是指用人单位按照规定为职员参加的基本保险。也就是我们通常所说的单位五险一金，公司社保具有强制性。

灵活就业人员社保是指未参加公司社保，且没有任何社会保障人员参加的社会保险制度。不具有强制性，纯凭个人自愿缴纳，但是必须是本地户籍。其中缴纳主要包含医保和养老这两块。

02缴纳主体不同

公司社保由用人单位与职工本人按照一定比例缴费，共同承担。比如苏州园区：单位承担缴纳基数的20%，个人承担缴纳基数的10.5%，住房则是由单位和个人对半承担。

而灵活就业人员社保是由居民本人缴费。没有单位参与。

03保障对象不同

企业社会保险保障对象为企业职工;

灵活就业人员社保保障对象为城乡居民。

04缴纳标准不同

以苏州为例：市区灵活就业人员社保基本养老保险月缴费基数以2300元为起点，确定18个档次，最高18200元。按照20%的缴费比例计算，基本养老保险月应缴金额最低460元，最高3640元。

05享受待遇不同

不用说，在退休之后，公司社保的养老金远远高于灵活就业人员社保养老金。首先我们看公司养老金，年年上涨的幅度就是灵活就业人员养老金不能比的。从2018年1月起，江苏企业和机关事业单位退休人员的养老金，上调6.5%左右，这也意味着企退人员养老金将实现“十二连涨”。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

二、城镇职工社保和城乡居民社保的区别

城镇职工社保和城乡居民社保是中国社会保障体系中的两个重要组成部分，它们在覆盖范围、缴费标准、待遇享受等方面存在一些区别。

一、覆盖范围

城镇职工社保主要覆盖城镇企业、事业单位、个体工商户等单位的职工，以及灵活就业人员等。而城乡居民社保则主要覆盖未参加城镇职工社保的农村居民和城镇居民，包括学生、儿童、老年人、残疾人等。

二、缴费标准

城镇职工社保的缴费标准根据职工的工资水平、缴费年限等因素确定，一般较高。而城乡居民社保的缴费标准则根据不同地区的生活水平和政策规定确定，一般较低。

三、待遇享受

城镇职工社保的待遇享受相对较高，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。而城乡居民社保的待遇享受则相对较低，主要是养老保险和医疗保险。

具体来说，城镇职工社保的养老保险待遇享受是根据职工的缴费年限、缴费工资、个人账户余额等因素综合计算得出，一般较高。而城乡居民社保的养老保险待遇享受则主要是根据个人缴费情况计算得出，一般较低。另外，城镇职工社保的医疗保险待遇享受也比城乡居民社保更为优越，报销比例和报销范围更大。

四、发展前景

随着中国社会保障体系的不断完善，城镇职工社保和城乡居民社保的发展前景也越来越广阔。未来，随着人口老龄化、城市化等趋势的影响，城乡居民社保的覆盖范围和待遇水平也有望得到进一步提高。同时，政府也将继续加大对社会保障体系的投入和改革力度，以适应经济社会发展的需要。

综上所述：城镇职工社保和城乡居民社保在覆盖范围、缴费标准、待遇享受等方面存在一定差异。城镇职工社保的待遇享受相对较高，但缴费标准也较高；而城乡居民社保的缴费标准相对较低，但待遇享受也较低。在未来，随着社会保障体系的不断完善和发展，两者都有望得到更好的保障和发展机会。对于个人而言，应根据自身经济条件和职业状况选择适合自己的社保方式，以保障自己的未来生活和养老需求。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》

第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

城镇职工社保和城乡居民社保的区别是什么？

#养老有道#

城镇职工社保和城乡居民社保的区别是什么？

社保一般主要包括两大内容，第一是养老保险，第二是医疗保险。城镇职工社保还包括生育保险，失业保险，工伤保险和住房公积金，即所谓的五险一金。而城乡居民大都只有两险，即养老保险和医疗保险。要说城镇职工社保和城乡居民社保的区别是什么？首先谈一谈养老保险有什么不同。

一、城镇职工养老保险和城乡居民的养老保险有什么不同？

（一）城镇职工内部本身养老金的区别

城镇职工应该包括城镇机关事业单位职工和城镇企业单位职工。不包括城镇自由职业者，也就是不包括灵活就业人员即城镇非职工的就业人员。

城镇职工含机关事业人员和企业，建国四五十年来，只要是城镇职工，退休后退休工资基本上差距不大，可以说那时候只要工龄、职级相同，退休工资就会相同，而且退休工资的发放不需要个人缴费。

而城乡居民含城镇无单位人员及农村农民，都是没有退休工资的，因为没有工作单位当然就没有退休工资。

改革开放二三十年，我们引进了外资私企，此时国内私企也随之出现，此间城镇国有企业和集体企业实行了企业改制，并于90年代在企业率先实行了养老金制度改革，20年后机关事业单位也实行并轨改革，这样一来目前的城镇职工中，有机关事业单位职工，有原国企没有改制的职工，他们大都称央企和垄断国企及地方普通国企，当然还有一大批国企及集体企业改制下岗职工，还有现在新兴的私有企业职工。

那么，谈目前城镇职工内部养老金区别，这个差别本身就很大。同条件、同类别的人养老金最多的是机关事业单位职工，当然这中间也有差别，职级高、工龄长的最多，职级低的工龄短的次之。例如：三线城市一般正处公务员和正高以上职称的事业人员养老金可达8000～10000元，副高、副处级的7000元以上，中科级和工龄长的普通职工养老金5000元左右。没有改制的央企及垄断国企，一般中层以上高管最高，养老金可达8000～10000元，普通职工5000元左右。一般改制企业和私企普通职工养老金在3000元左右，国企改制下岗职工最低的1800元～2000元左右。

城镇职工内部养老金为什么差距也很大，是养老保险费交费多少不同造成的吗？不是。这是城镇职工养老金计发规定不同造成，机关事业和普通企业及企业下岗职工的养老金差距是政策双轨制造成，在已退休职工中2014年前退休的，机关事业单位称“老人”，企业称“中人”，双轨制就是同时退休的人养老金计算办法不同，产生的差距，－般有2～3倍之多。机关事业单位改革后8年之间退休的职工，双轨制虽然形式上取消了，但规定又有差别，所以企、事养老金差距不但没有缩小，反而进一步扩大了。造成企、事养老金差距的原因，比如：中人视同指数，企事规定差距很大，特别是高职称人员差距达1倍之多，视同年限因改革迟早，企事有20年差距，所以中人过渡性养老金差距最大双方差距高达2000多元，基础养老金也有差距，两个账户养老金也有差距；而且事业职工有年金，一般企业包括私企和下岗职工无年造成养老金差距之大。

央企垄断企业也是企业，他们的养老金为什么能与机关事业相媲美呢？因为我国二三十年的改革开放，由于外企的引入，外企中的高管与普通工人工资收入是相差很大的，高管年薪百万，普通职工6万，相差一二十倍。那么，由于国企改制后把一大批下岗职工推向了社会，那些留下的央企及垄断企业效益当然会很好，这都受益于国家优质资源和垄断政策，使一部分国企职工受益匪浅。同时受外企感染，他们也有高管，工资也向外企靠拢，由于工资基数高，按照养老金缴费规则，养老金购买指数最高可达300％，普通职工比外企普通职工还高。

这些国企由于缴费形式实行的是单位缴大头个人缴小头，单位效益好，又是国企不会惜钱，所以他们以高缴费取胜，从而实行追赶机关事业单位高养老金之办法。而且企业年金也是单位缴大头个人缴小头，又是国企，效益又好，当然年金在这些个别效益好的国企是可以实施的。而改制下岗职工，由于没有了单位，成为了灵活就业人员，没有了单位缴费，下岗后全由个人全额缴费，当然指数缴的又低，加上企事养老金计算规定上的劣势，那么国企改制下岗职工养老金在城镇职工里面是最低的。

私企在岗职工，由于有单位缴费，只是处于养老金规定与机关事业相比之劣势，所以养老金比企业下岗职工高些，又比机关事业单位和央企和垄断企业又低很多。所以城镇目前的退休职工中养老金由于所处单位不同，加上企事养老金计发规定不同，其内部养老金差距也是很大的，一般最低1800元最高10000多元一月。

（二）城乡居民养老金

城乡居民无单位人员上面已述，由于过去这些人是没有退休金的，改革开放后实行了养老金缴费制度，职工由单位和个人共缴养老保险费用，退休后领不同的养老金，这里面体现了缴费与养老金收入的缴收关系。因此没有单位的居民也可以实行缴收形式的养老保险制度，也就是只要居民缴费参与养老保险，也会退休后有收益，只是这个收益会小些，当然缴费也会小些。

因为城镇职工有单位和个人共缴，单位缴16％个人只缴8％，为什么单位要替职工缴大头呢？因为职工给单位创造了价值，无论是国企还是私企，他们除了给职工缴费，他们所得的剩余价值是远远大于给职工支出的费用的。

而居民没有单位，不给雇主创造价值，当然沒有单位缴费。那么灵活就业人员及个体老板，他们既是雇主又是工人，所以单位统筹和个人部分都由自己承担。

居民普遍收入低又无单位（雇主），全由个人缴费，缴高了交不起，不缴费又无养老金，所以目前我国采取的是低缴费加国家少量补贴，而实行低收入的养老金办法。同时也规定了缴费门槛及上限，比如说西安市的缴费档次有：200元、300元、400元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、3000元10个档次。还可以享受到政府补贴。200元到500元档次补贴比例是15%，那么如果选择300元档次缴费，该居民便可享受300*0.15=45元补贴，计一年记入账户345元，计算15年含利息累计得到个人账户余额。基础养老金西安规定168元。全国各地规定标准是不同的。那么按西安计算一下养老金如下：

①基础养老金=168元；

②个人账户养老金

a）个人账户余额：345*15=5175元加利息假定8000元

b）个人账户养老金=8000/139=57元；

③养老金=168+57=225元。

如果按一年交3000元档次缴费养老金也会比职工养老金低。甚至比灵活就业人员按企业职工缴费所拿养老金少。

因此：城镇职工养老金标准是最高的（当然职工内部因单位不同差距也很大），其次是灵活就业人员，最低的是居民养老保险，因为有多缴多得原则作用，且这个多缴多得有单位（雇主）参与其中，所以城乡居民是不能与城镇职工比较的，因为无单位参与缴费，只能因人而异个人适当缴费，政府少量补贴，退休后可以拿到一定的养老金，总比过去没有退休工资强。

二、关于医疗保险区别

城镇职工医疗保险与城乡居民医疗保险也是有区别的，由于职工有单位参与缴费，缴费额度要高，而居民全额个人缴费加政府补贴，所以享受的待遇也会不同，比如住院报销，城镇职工一般按甲类药，医保局可报销70％左右，而城乡居民只能报销5o％左右。另外城镇职工内部也会有不同，机关事业国家出资，国企垄断企业缴费高，那么在门诊费上区别很大。有的个别垄断企业100％由行业自已全报住院费等，因此单位不同也有区别的。

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