电话+V：159999-78052 ，欢迎咨询项目绩效云管理系统定制，[专业新媒体运营推广]，[各种商圈业内交流]，[抖音运营推广课程]，[微信运营推广课程]，[小红书运营推广课程]，[让你站在风口忘记焦虑]
以下案例请参考。
某公司司，是国家级高新技术企业，是无线网络产品与服务提供商，主要从事移动通讯无线覆盖产品的研发、制造、销售与服务。经营的“云海WINHAP”品牌，得到了国内电信运营业的广泛认同，并与中国联通、中国移动、中国电信等主要电信营运商结成了紧密的合作伙伴关系，在通讯行业具有相当高的知名度和商誉。公司总部设在深圳，在全国设有24个办事处、6个子公司，形成了覆盖全国的工程服务网络。
正因为公司机构庞大，业务广泛，因此在项目管理过程中出现了种种阻力：跨区域管理，多项目管理，周期长，靠EXCEL表的手工管理捉襟见肘，日渐困难；各部门缺少信息共享平台，沟通协作困难，无法有效组织调配项目资源；项目计划不清晰，任务难跟踪，关键节点难控制，风险控制力度不足；流程混乱滞后，过程不透明，执行力弱，效率低；项目成本难以核算，预算及绩效数据不清晰，决策无依据，拍脑袋；项目知识文档无法有效归集，知识分散，利用率低，团队能力提升缓慢。
根据云海通讯的所面临的困境，易升云图BPM有的放矢，将项目管理模块应用到公司的日常管理中去：
在项目执行中易升云图BPM实时反应出项目进展情况、所发生的费用、回款情况，为管理层对于项目的决策提供数据支持。对于具体任务开展人员，汇报工作操作简单。
项目进行中，决策层可以随时查看掌握项目进行状况，进行项目监控并以此决定项目的执行重点。
项目开展过程中的各类Word、Excel、PdF以及图片等文档，都可以按照项目的关系，分门别类的进行归档，并执行相应的文档授权管理。
根据各WBS任务执行者的工作进度汇报，当任务部分完成或全部完成时，任务执行者可以通过软件进行汇报，向相关人员发出审批信息，刷新任务的执行进度，并在任务全部完结后进行项目竣工汇报，产生项目相关数据报表，供管理人员分析决策。
签约后，项目已正式开始运作，云海通讯实现了项目启动、项目计划、项目执行、项目控制及项目关闭等项目生命周期的管理；利用项目阶段任务定义，工作任务分解功能，让使用者清晰项目范围，制定可共享的项目计划，增强了各部门协同管理工作，减少了组织沟通成本；通过流程驱动，促进以往“人跟进事”往“事敦促人”的工作模式转变；建立一套准确反馈项目信息的平台，为部门、人员的绩效考核提供相应的数据支持。相信有易升云图的鼎力相助和双方的密切配合下，定能使云海通讯有限公司管理水平的稳步提升，在公司流程管理上带来巨大进步使公司更加快速发展、更大更强！
基于易升云图BPM的研发项目管理?基于易升云图BPM的工程项目管理更多客户选择了易升项目管理：
易升项目管理系统应用价值：
1、易升项目管理可以与企业的ERP等系统全面整合，通过流程驱动和系统集成实现“协同化”的应用成效。搭建以业务流程管理BPM为核心的新型项目管理应用方案。
2、通过易升云图BPM快速开发平台定制的项目管理，系统开发周期更短，开发成本更低，按需定制，更符合企业行业与个性化业务要求。
3、易升项目管理对项目的人、财、物、时间、目标、风险、成本、变更、协作、知识等关注点提供了标准化功能框架，全面支持项目全生命周期管理。
4、统一的平台门户，项目人员协同客户、供应商及合作伙伴搭建准确及时的信息反馈平台，可以使管理者清晰了解项目全面信息，实现有效决策与绩效考核。
5、项目过程中的知识与文档得以积累沉淀，构建高效的企业文化氛围和可持续发展的知识体系。
更多客户通过易升项目管理获得更多效益：
1、易升项目管理让客户满意度达95%
2、通过易升BPM平台定制功能，项目管理的需求符合度达98%
3、零代码开发使项目实施周期减少了50%
4、流程自动化使业务执行效率提高60-85%
5、信息整合使任务完成的时间减少30%
6、减少对客户响应时间60%
7、降低项目管理整体成本10%-50%
在选择一个好用的人事管理系统之前，需要先了解公司自身的需求和特点，并在此基础上进行选择。以下几款人事管理系统在市场上表现较为出色，可供参考：
SAPSuccessFactors：这是一款云端人事管理系统，通过其集成的各种功能可以进行员工招聘、培训、绩效管理、人事调动等一系列操作。SAPSuccessFactors的用户界面简单易用，操作过程流畅，拥有较为灵活的定制和配置选项。
WorkdayHCM：WorkdayHCM也是一款云端人事管理系统，其功能包括员工招聘、薪酬管理、绩效管理、员工福利管理等。WorkdayHCM的核心优势是其高度自动化的工作流程以及良好的用户体验。
ADPWorkforceNow：ADPWorkforceNow相对于以上两款系统来说，更侧重于薪资处理和福利管理。ADPWorkforceNow提供了与美国国内税法有关的各种工具和特定行业的工具，可以根据不同公司的特色进行个性化定制。
红海云eHR：红海eHR围绕人员招募、基础人事、考勤工时、薪资绩效、培训考试等业务场景提供完整解决方案，深度贴合人力业务全链条场景应用，通过一体化平台建设，实现全平台组织人岗数据的智能联动。纵观红海eHR产品全局，基于自主研发的流程引擎和报表工具形成强大的数据驱动力，底层数据相互串联，构建完整的流程和数据生态链，告别割裂式人力资源管理局面，高效助推企业向全域数字化转型。
关于如何选择人事管理系统，可以从以下几个方面考虑：
公司规模和业务需求：不同规模和类型的公司对人事管理系统需求的差异较大，需要根据公司实际情况选择适合的系统。
预算和维护成本：系统的部署和维护会带来一定的成本，要根据公司实际情况合理分配预算。
功能和集成：系统的功能与公司需求的匹配度是核心，需要确定是否需要具备招聘、培训、绩效管理、薪酬等功能，以及是否需要与其他系统集成。
供应商服务和可靠性：选择有良好行业口碑的供应商，并了解其服务体系和技术支持能力。
总之，选择一款好用的人事管理系统需要综合考虑公司自身的情况，从公司规模、业务需求、预算以及供应商的服务和技术支持等方面进行综合评估。
推荐用新翔绩效考核：
该公司承接软件定制开发，以低廉的价格实现您对软件的个性化需求。
1、可以添加多套考核方案，并为每套方案指定多种考核方式如：自评，互评，考核组考核，附加考核，其他考核等；
2、可以设定各套考核方案所要考核的对象（系统预先设定的角色），有谁去考核（系统预先设定的角色）。
3、可以设定方案考核频率：每日，每周，每月，每季度，每年；考核起止时间。
4、考核成绩根据设定可以显示相应的提示信息。
5、可以为每套方案绑定不同的考核类别，使细则输入不重复劳动。
6、可以为每套方案指定打分方式如：输入工作量计算，点选是否判断，下拉列表选择。
6、考核有详细的汇总，可以导出。个人登录可以查看、导出。
7、每条细则的每次考评都有记录，方便查看。
8、用户信息可以批量导入、导出excel类型文件，使工作高效。
9、单位公示管理：可以添加单位公示信息，方便信息及时下传。
10、共享文件管理：管理员和用户可以添加共享文件。
11、其他功能：登录操作记录、数据库备份压缩还原、公示管理。
12、3.3版增加图表功能，可以显示一个方案的排名柱状图，和一个用户某方案的考核走势图。
电话+V： 159999-78052
专注于网络营销推广配套流程服务方案。为企业及个人客户提供高性价比的运营方案，解决小微企业和个人创业难题
