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据财新记者从各个路局权威人士处获悉，8月29日，中铁总公司任命中铁快运股份有限公司（下称中铁快运）原总经理宋修德为成都铁路局局长；成都铁路局原局长武勇随后被任命为广州铁路（集团）公司（下称广铁集团）总经理；南昌铁路局原局长刘振芳任北京铁路局局长。
广铁集团和北京铁路局原局长（总经理）李文新、杨宇栋已于上月赴中铁总公司担任副总经理一职。
此外财新记者还获悉，经此轮调整后，中铁快运副总经理田野暂行主持中铁快运工作，中铁总公司运输局主任王培暂行主持南昌铁路局工作。
据相关人士对财新记者透露，上述任命仅是本次人事变动的开始，未来还会有路局局长的任免通知陆续下发。他透露，本轮铁总重要岗位人事变动主要是为了配合总公司上月的高层任命，不宜过度解读。
据财新记者了解，中铁总公司（铁道部）上一次大规模人士变动是在2013年1月，当时为应对撤销铁道部，成立中铁总公司，原铁道部有13个局级岗位发生人事调整，各铁路局局级职位也涉及9个，变动部门中不乏运输局局长等众多重要岗位。
2014年8月25日上午，中铁总公司宣布调整领导班子。国家发改委基础产业司原司长黄民和广铁集团原总经理李文新、北京铁路局原局长杨宇栋成为中铁总公司副总经理，铁总原党组成员、副总经理彭开宙、胡亚东退休。
三人中以黄民最引人注目。黄民是1984年从铁道科学研究院毕业的硕士，在原铁道部发展计划司工作多年，负责铁路规划及投融资等，后与时任铁道部部长刘志军意见相左离开铁道部，于2009年出任国家发改委基础产业司司长，其后曾参与设计中国的铁路改革方案。黄民五年后重回铁路一线，据悉其将主要负责铁总改革。
针对“中铁二十一局发不了工资”的问题，首先需要明确具体原因，例如企业经营困难、资金链断裂等。在一般情况下，企业拖欠工资是违反《中华人民共和国劳动法》的行为，员工可以采取合法手段维护自己的权益。
中铁二十一局作为一家国有企业，在保障员工权益方面应该履行其应有的责任。如果该公司出现拖欠工资的情况，员工们需要了解相关法律法规，并采取合适的措施来维护自己的合法权益。
首先，员工们可以向公司人事部门或财务部门咨询拖欠工资的具体原因，并要求公司提供明确的解决方案和时间表。如果公司无法给出满意的答复，员工们可以向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据，例如工资条、劳动合同等。
其次，员工们还可以依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，向劳动仲裁机构申请仲裁。根据该法第四十四条，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，及时足额支付劳动者的工资报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动者的工资报酬，劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁。如果仲裁结果仍无法得到满足，员工们还可以向人民法院提起诉讼。
综上所述：针对“中铁二十一局发不了工资”的问题，员工们应当首先了解具体原因，并与公司进行沟通协商。如果公司无法解决问题，员工们可以采取合法手段，如投诉、仲裁、诉讼等，来维护自己的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第四十四条规定：用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，及时足额支付劳动者的工资报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动者的工资报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动合同法》
天眼查数据显示，9月27日，中国中铁股份有限公司完成工商变更，李长进正式卸任法定代表人、董事长一职，由张宗言接任。
据企业官网介绍，中国中铁股份有限公司是集勘察设计、施工安装、工业制造、房地产开发、资源矿产、金融投资和其他业务于一体的特大型企业集团，总部设在中国北京。作为全球最大建筑工程承包商之一，中国中铁连续13年进入世界企业500强，2018年在《财富》世界500强企业排名第56位，在中国企业500强排名第13位。
早在6月20日，中国中铁股份有限公司发布人事调整公告，董事长李长进因年龄原因向公司董事会申请辞去公司执行董事、董事长、法定代表人职务，辞职后李长进不再担任公司任何职务；同时不再担任董事会战略委员会主任、董事会提名委员会主任。8月25日，中国中铁股份有限公司宣布张宗言任公司董事长、法定代表人。
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