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麻城以下厂家正在招聘：
1.麻城纺织厂
*招聘工种：纺织工人、机械维修工、质检员等。
*岗位职责：纺织工人负责织布、验布等工作；机械维修工负责设备的日常维护和故障修理；质检员负责产品质量的检测与评估。
*招聘原因：随着订单量的增加，需要扩大生产规模，招聘更多员工以满足生产需求。
2.麻城汽车零部件制造厂
*招聘工种：生产线工人、技术工程师、销售专员等。
*岗位职责：生产线工人负责零部件的加工与组装；技术工程师负责产品研发与技术改进；销售专员负责产品的市场推广与客户维护。
*招聘原因：随着汽车行业的发展，该厂业务扩展，需要更多的人才加入以支持公司的发展。
3.麻城食品加工厂
*招聘工种：生产工人、品控员、包装工人等。
*岗位职责：生产工人负责食品的加工与制作；品控员负责产品质量控制；包装工人负责产品的包装与分类。
*招聘原因：为满足市场需求，提高产能，需要招募更多员工。
以上厂家均在麻城地区进行招聘活动，具体招聘信息可通过当地招聘网站、人才市场或厂家官方网站进行查询。有意者可根据自身条件与需求进行应聘。
另外，麻城作为一个工业城市，除了上述厂家，还有其他各类工厂也在招聘过程中，应聘者可根据自己的技能与兴趣进行选择。建议求职者关注当地招聘信息，以便及时了解到更多的工作机会。
品控是质量控制的意思。
品控是指质量控制，它是一个涵盖了从原材料把控、生产加工、产品制成、成品检测到成品入库、以及售后质量的跟踪解决等全过程的质量控制和管理链。质量控制是企业寻求确保产品质量得到保持或提高的过程，它要求公司为管理层和员工创造一个完美的环境。
是通过培训人员、创建产品质量基准和测试产品以检查统计上的显著差异来实现。品控工作主要包括生产现场的质量控制、生产人员卫生、环境卫生的监督、按生产工艺监督生产人员操作、对不规范的行为予以指正、对不合格产品进行控制和处理、对采购和库存与原辅料进行监督和检验等。
品控的招聘要求
1、学历要求：大多数品控岗位需要本科或以上学历，一些高级品控职位可能需要研究生学历。
2、专业背景：品控岗位通常需要申请者具有相关专业背景，如食品科学、化学、生物学、材料学等。
3、工作经验：大多数品控岗位需要申请者具有相关领域的工作经验，尤其是食品品质控制方面的工作经验。
4、技能要求：品控岗位需要申请者具备一定的技能，如质量控制技巧、统计分析能力、解决问题的能力、沟通协调能力等。
5、个人素质：品控岗位需要申请者具有高度的责任心、严谨的工作态度、良好的沟通能力和团队合作精神。
6、认证要求：一些品控岗位需要申请者持有相关认证，如ISO9001内审员证书、HACCP证书等。
本期看点：东莞证券张榜全国公开选聘总经理（总裁）1名、副总经理1名；金太阳回复年报问询函称，职工薪酬增长由子公司金太阳精密开拓手机轴盖新业务、增加品控、管理人员所致；正业科技监事会主席胡建平因退休离任辞职。
6月12日，东莞国资系统发布在国内招聘8名人才的公告，包括2名东莞市属国企专职外部董事和6名东莞市属国企高管。其中，东莞证券面向全国招聘总经理（总裁）1名、副总经理1名。
5月8日，东莞证券发布公告称，总裁潘海标因工作调动原因离任，由党委书记、董事长陈照星代为履行总裁职务。此次，东莞证券效仿其他券商，面向全国招贤纳士，公开选聘总经理。
成立于1988年6月的东莞证券，注册资本15亿元，是东莞市属国有控股重点企业，也是全国首批承销保荐机构之一。30多年来，东莞证券以经纪、资管、投行、自营四大业务为核心，积极发展私募基金、另类投资等业务，已成为全国性综合类证券公司。
截至目前，东莞证券在全国范围拥有逾3300名员工，旗下分支机构达103家（其中营业网点101家、上海分公司1家、深圳分公司1家），另全资拥有东证锦信投资管理有限公司、东莞市东证宏德投资有限公司，并参股华联期货有限公司。
根据财报数据，2023年东莞证券实现营业收入21.55亿元，同比下降6.26%；净利润6.35亿元，同比减少19.7%。
6月11日，金太阳披露关于对深圳证券交易所年报问询函回复的公告。金太阳成立于2004年9月21日，法定代表人为杨璐，注册资本为1.4亿元，是一家集研发、生产、销售新型研磨抛光材料、高端智能装备以及提供精密结构件制造服务业务于一体的国家高新技术企业，是涂附磨具行业首家A股上市公司。
年报显示，金太阳报告期销售费用中的职工薪酬、信息技术服务费分别为773.49万元、653.07万元，同比分别增长32.39%、516.61%；管理费用中的职工薪酬为1665.57万元，同比增长86.79%。
对此，深交所要求结合人员数量变动、人均薪酬、当地薪酬水平、薪酬结构、同行业可比公司情况等因素，说明销售和管理人员职工薪酬增长的原因及合理性。
金太阳回复称，公司2023年管理费用中的职工薪酬1665.57万元，比2022年管理费用中的职工薪酬891.69万元，增加了773.88万元，主要由子公司金太阳精密薪酬增长引起。金太阳精密因为2023年新增了手机轴盖业务而增加了CNC品质部人员，平均管理人员由2022年的32人增加到77人，2023年工资比2022年增加了492万元，职工福利费和社保公积金等费用比2022年增加了226万元。
2022年管理人员月平均工资7760.85元，略高于东莞市平均工资6584.58元，2023年管理人员月平均工资8352.83元，较2022年上涨7.63%。
另外，公司2023年销售费用中的职工薪酬773.49万元，比2022年销售费用中的职工薪酬584.26万元，增加了189.23万元，主要是销售人员数量的增加引起的职工薪酬的增长，销售总人数由2022年的平均销售人员48人增加到61人，其中：金太阳精密增加3个，金太阳商务增加9个。2022年销售人员月平均工资9284.24元，2023年月平均工资9186.50元，销售人员工资因为包含了基本工资和销售提成，高于东莞市平均工资。
6月12日晚间，正业科技发布公告称，公司监事会于近日收到监事会主席胡建平先生的书面辞职报告。胡建平先生因退休离任，辞去公司第五届监事会监事、监事会主席职务，辞职后将不再担任公司任何职务。
6月12日，汉维科技发布公告称，公司董事会于2024年6月7日收到董事王赞章先生、董事冯妙先生递交的辞职报告。王赞章先生、冯妙先生因个人工作原因，辞去公司董事职务，冯妙先生辞职后继续担任（董事会秘书、财务总监）职务。
（南方财经全媒体记者程浩整理）
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