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一、如何把微信公众平台上别人发的视频转到自己的

可以把微信公众平台上别人发的视频通过复制链接或利用微信平台的转发功能转到自己的公众号上。

具体操作如下：

如果视频内容允许被分享，并且公众号运营者提供了视频链接，你可以直接复制该链接。然后，登录你自己的微信公众号后台，在编辑文章时插入视频，选择“添加视频”并粘贴之前复制的链接。这样，视频就会出现在你的文章中，你可以像发布其他内容一样发布这篇文章。但需要注意的是，链接的有效性和视频内容的版权问题。确保链接在发布前是有效的，并且视频内容已获得原作者的授权或符合相关法律法规的规定，以避免版权纠纷。

另外，微信公众平台也提供了视频转发功能。当你在其他公众号看到想要转发的视频时，可以直接在视频播放界面找到“转发”或类似的按钮。点击后，你可以选择将视频转发到自己的公众号。这种方法更加方便快捷，且转发的视频通常会以缩略图的形式展示，更易于吸引读者的注意。但同样需要注意版权问题，确保转发的视频内容合法合规。

除了以上两种方法，还有一种较为复杂的方式是下载视频后再上传。但这种方法可能涉及版权问题，且操作较为繁琐，因此一般不建议使用。在下载和上传过程中，还需要确保视频格式和大小符合微信公众平台的要求。

总之，在转发微信公众号视频时，应尊重原作者的版权和隐私，确保转发的视频内容合法合规且有价值。同时，为了提升读者的阅读体验，可以在转发视频的同时添加一些自己的见解或评论，增加文章的独特性和吸引力。

二、怎么把微信公众号的视频复制下来?

在微信公众号后台管理界面，首先进入“素材管理”菜单，选择“音频/视频”选项，上传所需分享到视频号的视频文件。上传完成后，点击视频预览，并选择右下角的“获取链接”按钮，复制视频链接。

接下来，在手机上打开微信，进入公众号平台。点击右下角的“我”图标，进入“所有文章”页面。然后点击页面顶部的“新建”按钮，在弹出的菜单中选择“小视频”选项，开始创作。

若要将别人的视频号视频转发到自己的视频号，请按照以下步骤操作：首先，在手机上打开微信，点击【发现】，进入微信发现页面。接着，找到并点击【视频号】选项，进入视频号界面。然后，点击【发表视频】图标，进入视频发表新界面。接着，选择【从手机相册选择】，找到并选择所需视频，点击【完成】。

公司要求员工朋友圈转发工作内容，否则扣奖金！这算侵犯隐私吗？

"每天必须转发3条公司动态，少一条扣100！"近日，某公司员工爆料，公司强制要求员工在朋友圈转发工作内容，引发热议。朋友圈，这个原本属于私人社交的空间，正逐渐被工作"入侵"，不少打工人都面临着"朋友圈自由"的丧失。

朋友圈成"工作圈"，打工人苦不堪言

"早上睁眼第一件事就是转发公司公众号文章，晚上睡前还得检查有没有漏转，感觉朋友圈已经不是自己的了。"一位网友吐槽道。记者调查发现，类似情况并不少见，许多公司都将员工朋友圈视为"免费广告位"，甚至制定详细的考核标准，转发数量、点赞数、评论数都成为考核指标。

更有甚者，一些公司还会对员工朋友圈内容进行"审查"，要求删除与工作无关的内容，甚至强制要求员工发布"正能量"言论。一位网友无奈地表示："朋友圈里全是公司广告，朋友都把我屏蔽了。"

公司强制转发，合法吗？

公司强制要求员工转发朋友圈，是否侵犯了员工的隐私权？对此，法律专家表示，朋友圈属于个人社交平台，员工有权决定发布什么内容。公司强制要求员工转发工作内容，并以此作为考核标准，涉嫌侵犯员工的隐私权和言论自由。

然而，现实中，许多员工为了保住工作，不得不选择妥协。一位网友表示："虽然知道不合理，但也不敢反抗，毕竟饭碗更重要。"

如何平衡工作与生活？

面对公司对朋友圈的"入侵"，打工人该如何维护自己的权益？专家建议，员工可以与公司进行沟通，明确朋友圈的私人属性，争取合理的发布自由。同时，也可以选择设置分组可见，将工作内容和私人生活分开。

此外，相关部门也应加强对企业用工行为的监管，防止企业滥用管理权，侵犯员工的合法权益。

结语

朋友圈不是"工作圈"，员工的私人空间应该得到尊重。企业应该通过提升产品质量和服务水平来赢得市场，而不是将员工的朋友圈变成"广告位"。只有尊重员工的个人权益，才能建立起和谐的劳动关系，实现企业与员工的共同发展。

你遇到过类似的情况吗？你对公司强制要求员工转发朋友圈怎么看？欢迎在评论区分享你的观点。

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